Responsable du service patrimoine végétal
Offre n° O095260417001314
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un territoire en mouvement, au cœur des transitions !
Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés.
Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains.
Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité.
Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.
Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.
Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés.
Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains.
Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité.
Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.
Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Espaces Naturels et Milieux Aquatiques, nous recrutons :
UN.E RESPONSABLE DU SECTEUR GESTION PATRIMOINE VÉGÉTAL
Cadres d’emplois des ingénieurs ou techniciens
Sous l’autorité du.de la Responsable du service patrimoine végétal, vous pilotez la gestion du patrimoine végétal communautaire et contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’espaces verts et de paysage. Vous encadrez les équipes, supervisez les activités opérationnelles et assurez le suivi administratif, technique et financier de votre secteur, dans un objectif de qualité de service, de sobriété des ressources et d’adaptation aux enjeux environnementaux.
Vos activités
Vous participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction en traduisant les objectifs politiques en plans d’actions opérationnels, en lien étroit avec les services internes et les partenaires du territoire.
Vous pilotez, organisez et coordonnez l’activité de votre secteur en veillant à la cohérence des interventions, à la bonne articulation entre régie et prestataires externes et à la continuité du service public, notamment sur les sites sensibles.
Vous assurez le management des équipes, fixez les priorités, accompagnez les agents dans l’atteinte des objectifs et animez le collectif de travail au quotidien.
Vous garantissez la gestion administrative, budgétaire et technique de votre secteur : élaboration et suivi du budget, pilotage des marchés publics, coordination des opérations, suivi des tableaux de bord et sécurisation des procédures.
Vous contribuez à une gestion durable du patrimoine végétal en développant les outils de connaissance (plans de gestion, SIG), en accompagnant les communes et en intégrant les enjeux de biodiversité, de changement climatique et de sobriété des ressources.
Vous assurez le lien entre les projets d’aménagement et les exigences de gestion, en apportant une expertise technique sur les projets et en anticipant les modalités d’exploitation futures.
Vous développez une veille sur les pratiques innovantes et participez à la recherche de solutions techniques et de partenariats favorisant la transition écologique.
UN.E RESPONSABLE DU SECTEUR GESTION PATRIMOINE VÉGÉTAL
Cadres d’emplois des ingénieurs ou techniciens
Sous l’autorité du.de la Responsable du service patrimoine végétal, vous pilotez la gestion du patrimoine végétal communautaire et contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’espaces verts et de paysage. Vous encadrez les équipes, supervisez les activités opérationnelles et assurez le suivi administratif, technique et financier de votre secteur, dans un objectif de qualité de service, de sobriété des ressources et d’adaptation aux enjeux environnementaux.
Vos activités
Vous participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction en traduisant les objectifs politiques en plans d’actions opérationnels, en lien étroit avec les services internes et les partenaires du territoire.
Vous pilotez, organisez et coordonnez l’activité de votre secteur en veillant à la cohérence des interventions, à la bonne articulation entre régie et prestataires externes et à la continuité du service public, notamment sur les sites sensibles.
Vous assurez le management des équipes, fixez les priorités, accompagnez les agents dans l’atteinte des objectifs et animez le collectif de travail au quotidien.
Vous garantissez la gestion administrative, budgétaire et technique de votre secteur : élaboration et suivi du budget, pilotage des marchés publics, coordination des opérations, suivi des tableaux de bord et sécurisation des procédures.
Vous contribuez à une gestion durable du patrimoine végétal en développant les outils de connaissance (plans de gestion, SIG), en accompagnant les communes et en intégrant les enjeux de biodiversité, de changement climatique et de sobriété des ressources.
Vous assurez le lien entre les projets d’aménagement et les exigences de gestion, en apportant une expertise technique sur les projets et en anticipant les modalités d’exploitation futures.
Vous développez une veille sur les pratiques innovantes et participez à la recherche de solutions techniques et de partenariats favorisant la transition écologique.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur, d’architecte, de paysagiste ou équivalent
Vous êtes issu.e d’une formation dans les domaines du paysage, de l’urbanisme ou du génie civil
Connaissances
• Maîtrise de la conduite de projets et des techniques en paysage et VRD
• Connaissance des marchés publics et de l’environnement des collectivités territoriales
• Capacité d’analyse de projets d’aménagement et production d’écrits professionnels
• Maîtrise des outils techniques (SIG, outils de dessin) appréciée
• Capacité à travailler en transversalité avec de multiples partenaires
Qualités
• Sens de l’organisation et rigueur méthodologique
• Capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision
• Aisance relationnelle et aptitude à l’animation d’équipe
• Réactivité, adaptabilité et sens des responsabilités
• Force de proposition et engagement dans les enjeux environnementaux »
Avantages
- Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
- 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 22 jours de RTT
- Possibilité de télétravail à hauteur de 2j par semaine
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
- Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
- Politique interne de formation dynamique
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale et possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
- Cafétaria à disposition des agents
Candidater
Poste à pourvoir par voie de mutation, ou par voie contractuelle.
Ce poste est handi-accessible.
Vous êtes issu.e d’une formation dans les domaines du paysage, de l’urbanisme ou du génie civil
Connaissances
• Maîtrise de la conduite de projets et des techniques en paysage et VRD
• Connaissance des marchés publics et de l’environnement des collectivités territoriales
• Capacité d’analyse de projets d’aménagement et production d’écrits professionnels
• Maîtrise des outils techniques (SIG, outils de dessin) appréciée
• Capacité à travailler en transversalité avec de multiples partenaires
Qualités
• Sens de l’organisation et rigueur méthodologique
• Capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision
• Aisance relationnelle et aptitude à l’animation d’équipe
• Réactivité, adaptabilité et sens des responsabilités
• Force de proposition et engagement dans les enjeux environnementaux »
Avantages
- Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
- 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 22 jours de RTT
- Possibilité de télétravail à hauteur de 2j par semaine
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
- Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
- Politique interne de formation dynamique
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale et possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
- Cafétaria à disposition des agents
Candidater
Poste à pourvoir par voie de mutation, ou par voie contractuelle.
Ce poste est handi-accessible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
https://www.cergypontoise.fr/les-postes-pourvoir
https://jobs.layan.eu/fr/offer-of-communaute-dagglomeration-de-cergy-pontoise-no-95050
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
https://www.cergypontoise.fr/les-postes-pourvoir
https://jobs.layan.eu/fr/offer-of-communaute-dagglomeration-de-cergy-pontoise-no-95050
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.