UN.E CHARGE.E D’OPERATION CHAUFFAGE URBAIN
Offre n° O095260422001311
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
21/06/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 214 000) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 650 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.
Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).
Au sein du service de la Direction de la Transition énergétique, nous recrutons :
UN.E CHARGE.E D’OPERATION CHAUFFAGE URBAIN
Cadre d’emploi des techniciens ou des agents de maitrise
La Direction de la Transition Energétique assure la gestion des services publics de l’éclairage public et du chauffage urbain et contribue au développement des énergies renouvelables.
Le service Chauffage Urbain a pour objectif de garantir la qualité et la continuité du service public.
Depuis 2019, un nouveau contrat de Délégation de Service Public du réseau de chaleur a été signé pour 20 ans et le délégataire en assure depuis l’exploitation.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 650 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.
Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).
Au sein du service de la Direction de la Transition énergétique, nous recrutons :
UN.E CHARGE.E D’OPERATION CHAUFFAGE URBAIN
Cadre d’emploi des techniciens ou des agents de maitrise
La Direction de la Transition Energétique assure la gestion des services publics de l’éclairage public et du chauffage urbain et contribue au développement des énergies renouvelables.
Le service Chauffage Urbain a pour objectif de garantir la qualité et la continuité du service public.
Depuis 2019, un nouveau contrat de Délégation de Service Public du réseau de chaleur a été signé pour 20 ans et le délégataire en assure depuis l’exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
Vous intégrez une direction composée de 11 agents répartis sur 3 services, équipe dynamique et investie qui s’attache à relever les défis auxquels la CACP est confrontée dans le domaine de la transition énergétique.
Rattaché.e à la Responsable du service chauffage urbain, vous contribuez au contrôle de l’exécution du contrat de la DSP et assurez un suivi de la qualité du service rendu aux usagers.
Vous assurez un contrôle périodique des sous-stations (environ 400) situées dans les locaux techniques des abonnés sur les communes raccordées au chauffage urbain Vous réalisez les visites périodiques, assurez le suivi de la maintenance et le contrôle des installations et équipements
Vous suivez et traitez les incidents recensés chez les abonnés, de leur déclaration à leur résolution : communication avec l’abonné, relation avec le délégataire (déplacement sur chantier, organisation de réunions),
De la même manière, vous suivez les incidents réseau et assurez la communication auprès des acteurs concernés.
Vous assurez également le suivi des travaux et garantissez la qualité des interventions du délégataire sur la voie publique et sur les sites de production : recensement des travaux et interventions, contrôle des chantiers et suivi de leur avancée.
Enfin, vous êtes garant de la qualité de service, en lien avec le prestataire chargé du contrôle d’exploitation, en particulier sur le suivi des résultats des analyses légionnelles, des contrôles des rejets atmosphériques et des courbes de températures,. Vous participerez à l’analyse du rapport mensuel d’activité et à la réunion mensuelle de suivi en présence du délégataire.
Pour l’ensemble de ces activités vous assurez la rédaction des comptes-rendus, la tenue de tableaux de suivi et la relation avec les acteurs concernés (communes, abonnés, usagers…).
Vous intégrez une direction composée de 11 agents répartis sur 3 services, équipe dynamique et investie qui s’attache à relever les défis auxquels la CACP est confrontée dans le domaine de la transition énergétique.
Rattaché.e à la Responsable du service chauffage urbain, vous contribuez au contrôle de l’exécution du contrat de la DSP et assurez un suivi de la qualité du service rendu aux usagers.
Vous assurez un contrôle périodique des sous-stations (environ 400) situées dans les locaux techniques des abonnés sur les communes raccordées au chauffage urbain Vous réalisez les visites périodiques, assurez le suivi de la maintenance et le contrôle des installations et équipements
Vous suivez et traitez les incidents recensés chez les abonnés, de leur déclaration à leur résolution : communication avec l’abonné, relation avec le délégataire (déplacement sur chantier, organisation de réunions),
De la même manière, vous suivez les incidents réseau et assurez la communication auprès des acteurs concernés.
Vous assurez également le suivi des travaux et garantissez la qualité des interventions du délégataire sur la voie publique et sur les sites de production : recensement des travaux et interventions, contrôle des chantiers et suivi de leur avancée.
Enfin, vous êtes garant de la qualité de service, en lien avec le prestataire chargé du contrôle d’exploitation, en particulier sur le suivi des résultats des analyses légionnelles, des contrôles des rejets atmosphériques et des courbes de températures,. Vous participerez à l’analyse du rapport mensuel d’activité et à la réunion mensuelle de suivi en présence du délégataire.
Pour l’ensemble de ces activités vous assurez la rédaction des comptes-rendus, la tenue de tableaux de suivi et la relation avec les acteurs concernés (communes, abonnés, usagers…).
Profils recherchés
Vous êtes doté d’un profil technique qui vous permet d’être à l’aise avec les prestataires et vous savez assurer le reporting et la gestion administrative inhérente à ce type de poste.
A l’écoute et attentif aux besoins de vos différents interlocuteurs, votre sens du relationnel vous permettra de vous adapter à chacun d’eux, que ce soient les prestataires de la CACP, les usagers ou les services des communes.
Vous possédez un diplôme de niveau bac ou bac +2, dans l’idéal dans le domaine des équipements thermiques et énergie / Génie Climatique ou équivalent, ou possédez une première expérience dans ces domaines.
Vous êtes amené à vous déplacer sur le territoire de la CACP, le permis B est donc indispensable.
Contexte de travail
Ponctuellement, possibilité d’intervention en dehors des horaires de bureau (soirée et week-end).
Connaissances
Connaissances :
- Connaissances en installations techniques du bâtiment (chaufferie),
- Connaissances pack-Office
- Un plus connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (mode de gestion : délégation de service public, commande publique, finance publique)
Qualités :
- Autonomie
- Capacité de communication
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Goût du travail de terrain (1/3 du temps de travail)
Moyens et avantage
- Accès au pool de véhicules
- Ordinateur et téléphone portable
- Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + 13e mois,
- 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
- Cafétaria à disposition des agents avec participation employeur
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
- Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
- Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
- Politique interne de formation dynamique
Candidater
Fonctionnaire titulaire ou contractuel,
Poste handi-accessible
A l’écoute et attentif aux besoins de vos différents interlocuteurs, votre sens du relationnel vous permettra de vous adapter à chacun d’eux, que ce soient les prestataires de la CACP, les usagers ou les services des communes.
Vous possédez un diplôme de niveau bac ou bac +2, dans l’idéal dans le domaine des équipements thermiques et énergie / Génie Climatique ou équivalent, ou possédez une première expérience dans ces domaines.
Vous êtes amené à vous déplacer sur le territoire de la CACP, le permis B est donc indispensable.
Contexte de travail
Ponctuellement, possibilité d’intervention en dehors des horaires de bureau (soirée et week-end).
Connaissances
Connaissances :
- Connaissances en installations techniques du bâtiment (chaufferie),
- Connaissances pack-Office
- Un plus connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (mode de gestion : délégation de service public, commande publique, finance publique)
Qualités :
- Autonomie
- Capacité de communication
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Goût du travail de terrain (1/3 du temps de travail)
Moyens et avantage
- Accès au pool de véhicules
- Ordinateur et téléphone portable
- Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + 13e mois,
- 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
- Cafétaria à disposition des agents avec participation employeur
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
- Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
- Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
- Politique interne de formation dynamique
Candidater
Fonctionnaire titulaire ou contractuel,
Poste handi-accessible
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.