Conseiller en insertion professionnelle
Offre n° O095260423001249
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Argenteuil poursuit une politique ambitieuse en matière d’emploi et d’attractivité ancrée notamment sur la dynamique de projets territoriale (EPT Boucle Nord de Seine), un positionnement en faveur de l’innovation ou encore un contact de proximité avec les chefs d’entreprises.
Nous sommes activement à la recherche d'un Conseiller en Insertion Professionnelle H/F.
Au sein de la mission emploi, outil de placement de candidats comme réponse aux besoins des entreprises, le Conseiller en Insertion professionnelle H/F est placé sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique de la Cheffe de service emploi formation et insertion professionnelle.
Nous sommes activement à la recherche d'un Conseiller en Insertion Professionnelle H/F.
Au sein de la mission emploi, outil de placement de candidats comme réponse aux besoins des entreprises, le Conseiller en Insertion professionnelle H/F est placé sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique de la Cheffe de service emploi formation et insertion professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Il/elle a pour mission principale :
l’accueil physique,
l’accompagnement et le suivi des personnes à la recherche d’un emploi,
l’animation d’ateliers collectifs.
Accueil / Information générale
Accueillir, informer, conseiller et placer les personnes en recherche d’un emploi
Orienter, en fonction des besoins identifiés, vers l’ensemble des dispositifs (droit commun)
Créer des fiches d’inscription des personnes en recherche d’emploi dans la base de données et le logiciel « intuition »
Être le relai du réseau local pour l’emploi à travers la team entreprise
Accompagnement, conseil et suivi
Analyser la situation du candidat (envies, compétences, situation personnelle) et poser un diagnostic
Identifier et mettre en œuvre un parcours en cohérence avec le projet professionnel et les potentialités de chaque candidat
Mettre en relation (prescription) les demandeurs d’emploi et les entreprises
Assurer un suivi personnalisé de chaque demandeur d’emploi en entreprise
Accompagner chaque demandeur dans la constitution des actes de candidature (CV, lettre de motivation, dossier des expériences acquises)
Participation aux événements et animation
Participer à la conception et à l’animation de différents événements et ateliers liés à la Mission emploi (job dating, sessions de recrutement…)
Participer occasionnellement aux différents temps forts et animations de la Direction Emploi, Économie, Formation et Insertion
Concevoir, préparer et animer des ateliers collectifs de préparation à l’emploi (TRE, etc.)
Administratif
Effectuer des reportings réguliers auprès de la hiérarchie
Co-rédiger une newsletter bimestrielle
Utiliser la plateforme interne « emploi.argenteuil.fr »
Réaliser des notes, bilans, présentations PPT et supports de communication
Gérer la base de données économique AGDE / relation entreprises
Assurer le suivi administratif des différents projets
Assurer le suivi de l’arborescence sur le réseau commun (classement, mise à jour)
l’accueil physique,
l’accompagnement et le suivi des personnes à la recherche d’un emploi,
l’animation d’ateliers collectifs.
Accueil / Information générale
Accueillir, informer, conseiller et placer les personnes en recherche d’un emploi
Orienter, en fonction des besoins identifiés, vers l’ensemble des dispositifs (droit commun)
Créer des fiches d’inscription des personnes en recherche d’emploi dans la base de données et le logiciel « intuition »
Être le relai du réseau local pour l’emploi à travers la team entreprise
Accompagnement, conseil et suivi
Analyser la situation du candidat (envies, compétences, situation personnelle) et poser un diagnostic
Identifier et mettre en œuvre un parcours en cohérence avec le projet professionnel et les potentialités de chaque candidat
Mettre en relation (prescription) les demandeurs d’emploi et les entreprises
Assurer un suivi personnalisé de chaque demandeur d’emploi en entreprise
Accompagner chaque demandeur dans la constitution des actes de candidature (CV, lettre de motivation, dossier des expériences acquises)
Participation aux événements et animation
Participer à la conception et à l’animation de différents événements et ateliers liés à la Mission emploi (job dating, sessions de recrutement…)
Participer occasionnellement aux différents temps forts et animations de la Direction Emploi, Économie, Formation et Insertion
Concevoir, préparer et animer des ateliers collectifs de préparation à l’emploi (TRE, etc.)
Administratif
Effectuer des reportings réguliers auprès de la hiérarchie
Co-rédiger une newsletter bimestrielle
Utiliser la plateforme interne « emploi.argenteuil.fr »
Réaliser des notes, bilans, présentations PPT et supports de communication
Gérer la base de données économique AGDE / relation entreprises
Assurer le suivi administratif des différents projets
Assurer le suivi de l’arborescence sur le réseau commun (classement, mise à jour)
Profils recherchés
Qualifications et expérience requises
Diplôme de niveau III (Bac ou plus)
Expérience en conseil et accompagnement vers l’emploi
Savoirs
Connaissance du fonctionnement global des collectivités territoriales
Connaissance globale du secteur de l’emploi
Connaissance du réseau de partenaires emploi/formation et insertion (local et national)
Appétence pour les outils de communication
Savoir-faire
Maîtrise des techniques d’accompagnement des demandeurs d’emploi
Maîtrise des techniques de recherche d’emploi et de sourcing de candidats
Comprendre une demande et lui donner une suite efficace dans le cadre de ses missions
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, bases de connaissances, internet
Maîtrise des techniques de résolution des conflits et de médiation
Savoir-être
Être à l’écoute
Faire preuve de diplomatie et de pédagogie
Sens du contact et des relations humaines
Discrétion et disponibilité
Rigueur, organisation
Travail en équipe
Diplôme de niveau III (Bac ou plus)
Expérience en conseil et accompagnement vers l’emploi
Savoirs
Connaissance du fonctionnement global des collectivités territoriales
Connaissance globale du secteur de l’emploi
Connaissance du réseau de partenaires emploi/formation et insertion (local et national)
Appétence pour les outils de communication
Savoir-faire
Maîtrise des techniques d’accompagnement des demandeurs d’emploi
Maîtrise des techniques de recherche d’emploi et de sourcing de candidats
Comprendre une demande et lui donner une suite efficace dans le cadre de ses missions
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, bases de connaissances, internet
Maîtrise des techniques de résolution des conflits et de médiation
Savoir-être
Être à l’écoute
Faire preuve de diplomatie et de pédagogie
Sens du contact et des relations humaines
Discrétion et disponibilité
Rigueur, organisation
Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234490
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation : https://recrutement.argenteuil.fr/front-apply.html?id_job=2471&id_origin=0
ou envoyer CV et lettre de motivation : https://recrutement.argenteuil.fr/front-apply.html?id_job=2471&id_origin=0
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.