Officier de formation (H/F)
Offre n° O095260424001049
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 Rue des Beaux Soleils, Osny, Saint-Brice-sous-Forêt (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
STRUCTURE DE RATTACHEMENT :
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Lieu de travail : 35 Avenue de la Division Leclerc 95350 Saint-Brice-sous-Forêt
En régime de temps SHR et ponctuellement la nuit et les week-ends dans des situations d’exercice
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Lieu de travail : 35 Avenue de la Division Leclerc 95350 Saint-Brice-sous-Forêt
En régime de temps SHR et ponctuellement la nuit et les week-ends dans des situations d’exercice
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Il assiste le chef de service dans les missions de management et d’organisation du SDC
- Il participe au management de l’équipe des formateurs et du bureau logistique du SDC.
- Il assure les fonctions d’officier de coordination des stages sur le site du GFOR.
- Il assure des missions de conception et d’organisation en fonction de ses compétences
ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE :
Assiste le chef de service :
- Veille à l’application du règlement intérieur GOFR et des règles de fonctionnement du SDC
- Organise, coordonne et contrôle le travail des agents du service
- Soutient au management de l’équipe (accompagnement, écoute, communication)
Coordinateur des stages :
- Pilote les responsables pédagogiques des stages (Accueil des formateurs extérieurs, briefing, cadrage organisationnel, respect des horaires de stages, remplissage des livrets de suivi, etc.).
- Veille au bon fonctionnement des interactions entre la logistique et les formateurs.
- Assure les relations extérieures (hiérarchie GFOR, chefs CIS, Chefs GT, etc.)
Missions spécifiques :
- Participe à la chaîne de commandement
- Tient la fonction de responsable d’un pôle de conception selon les orientations données par le chef du groupement formation (SUAP/SR, INC, PPBE, autre sujet ponctuel ou intérêt du service)
- Pilote un dossier ponctuel confié par le binôme de commandement GFOR sur un sujet transverse
- Décline les objectifs fixés par le chef de service
- Ecoute, analyser les besoins des formateurs / concepteurs et de l’équipe logistique
- Accompagne la conception et la réalisation des documents de référence et des supports pédagogiques
- Fait des propositions d’amélioration en fonction des situations rencontrées
- Il assiste le chef de service dans les missions de management et d’organisation du SDC
- Il participe au management de l’équipe des formateurs et du bureau logistique du SDC.
- Il assure les fonctions d’officier de coordination des stages sur le site du GFOR.
- Il assure des missions de conception et d’organisation en fonction de ses compétences
ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE :
Assiste le chef de service :
- Veille à l’application du règlement intérieur GOFR et des règles de fonctionnement du SDC
- Organise, coordonne et contrôle le travail des agents du service
- Soutient au management de l’équipe (accompagnement, écoute, communication)
Coordinateur des stages :
- Pilote les responsables pédagogiques des stages (Accueil des formateurs extérieurs, briefing, cadrage organisationnel, respect des horaires de stages, remplissage des livrets de suivi, etc.).
- Veille au bon fonctionnement des interactions entre la logistique et les formateurs.
- Assure les relations extérieures (hiérarchie GFOR, chefs CIS, Chefs GT, etc.)
Missions spécifiques :
- Participe à la chaîne de commandement
- Tient la fonction de responsable d’un pôle de conception selon les orientations données par le chef du groupement formation (SUAP/SR, INC, PPBE, autre sujet ponctuel ou intérêt du service)
- Pilote un dossier ponctuel confié par le binôme de commandement GFOR sur un sujet transverse
- Décline les objectifs fixés par le chef de service
- Ecoute, analyser les besoins des formateurs / concepteurs et de l’équipe logistique
- Accompagne la conception et la réalisation des documents de référence et des supports pédagogiques
- Fait des propositions d’amélioration en fonction des situations rencontrées
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES :
- Lauréat du concours de lieutenant de sapeurs-pompiers professionnels de 2ème classe ou de 1ère classe.
- Lieutenant de 2ème classe ou 1ère classe de sapeurs-pompiers professionnels
- Expérience de formateurs dans différents domaines ou avec différents publics
COMPETENCES REQUISES (SAVOIR-FAIRE) :
- Formateur accompagnateur minimum (formation possible après prise de fonction)
- Autre formation dans le domaine de la pédagogie ou de l’accompagnement appréciée
- Connaissances en matière de communication et d’écoute
- Accompagner les formateurs dans leur pratique
- Savoir utiliser les outils bureautiques
- Intérêt pour les nouvelles technologies et médias.
- Notions montage photos/ vidéos appréciées sur logiciels basiques
QUALITES REQUISES (SAVOIR ETRE) :
- Avoir un réel intérêt pour la mission de formation
- Accepter de participer à des stages régulièrement en formation et communication (modules CNFPT de la spécialité FDC).
- Savoir écouter ses interlocuteurs, analyser ses demandes, y répondre de manière courtoise.
- Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
- Respecter la confidentialité de certaines informations évoquées en formation
- Savoir prendre des initiatives, et se fixer des priorités
- Savoir être créatif dans la conception de nouveaux dispositifs
- Respect de la hiérarchie et des procédures
- Autonomie
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Sens du service public
- Méthode et rigueur
- Lauréat du concours de lieutenant de sapeurs-pompiers professionnels de 2ème classe ou de 1ère classe.
- Lieutenant de 2ème classe ou 1ère classe de sapeurs-pompiers professionnels
- Expérience de formateurs dans différents domaines ou avec différents publics
COMPETENCES REQUISES (SAVOIR-FAIRE) :
- Formateur accompagnateur minimum (formation possible après prise de fonction)
- Autre formation dans le domaine de la pédagogie ou de l’accompagnement appréciée
- Connaissances en matière de communication et d’écoute
- Accompagner les formateurs dans leur pratique
- Savoir utiliser les outils bureautiques
- Intérêt pour les nouvelles technologies et médias.
- Notions montage photos/ vidéos appréciées sur logiciels basiques
QUALITES REQUISES (SAVOIR ETRE) :
- Avoir un réel intérêt pour la mission de formation
- Accepter de participer à des stages régulièrement en formation et communication (modules CNFPT de la spécialité FDC).
- Savoir écouter ses interlocuteurs, analyser ses demandes, y répondre de manière courtoise.
- Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
- Respecter la confidentialité de certaines informations évoquées en formation
- Savoir prendre des initiatives, et se fixer des priorités
- Savoir être créatif dans la conception de nouveaux dispositifs
- Respect de la hiérarchie et des procédures
- Autonomie
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Sens du service public
- Méthode et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis95.fr
Informations complémentaires
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez vos CV et lettre de motivation à
Mr le Président du CASDIS, par mail à recrutement@sdis95.fr
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action d’un comité d’œuvres sociales (COS - https://www.cosvaldoise.com), d’une amicale et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Un accompagnement au logement est proposé par nos services.
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Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action d’un comité d’œuvres sociales (COS - https://www.cosvaldoise.com), d’une amicale et du télétravail (selon éligibilité du poste).
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.