Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O095260428000694
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans le Val d'Oise, aux portes de l'agglomération de Cergy-Pontoise, à 35 minutes du cœur de Paris par la ligne H du Transilien, entre les Parcs Naturels Régionaux du Vexin Français et Oise-Pays-de-France, la Ville de Méry-sur-Oise rassemble 10 000 habitants et s'étend sur 1 120 hectares.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 avenue Marcel Perrin, Méry-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Sous la responsabilité du : Responsable de la régie Espaces verts.
2-MISSIONS DU POSTE (Finalité du poste)
Agent de la régie espaces verts : manutention, entretien courant des espaces verts afin de garantir un cadre de vie agréable et sécurisé pour les administrés.
3-NATURE DU POSTE
Temps complet.
Sous la responsabilité du : Responsable de la régie Espaces verts.
2-MISSIONS DU POSTE (Finalité du poste)
Agent de la régie espaces verts : manutention, entretien courant des espaces verts afin de garantir un cadre de vie agréable et sécurisé pour les administrés.
3-NATURE DU POSTE
Temps complet.
Missions / conditions d'exercice
4-ACTIVITES PRINCIPALES
Au sein du centre technique municipal et en collaboration avec son responsable l’agent espaces verts aura en charge les missions suivantes :
Mission 1
- Plantations de fleurs et d’arbustes tonte débroussaillage arrosage.
- Taille des haies, désherbage manuel.
- Ramassage des déchets (papiers, canettes…) en lien avec les espaces verts.
- Entretien du matériel utilisé (balais, souffleurs, véhicules légers, etc.).
- Nettoyage, rangement et vérification quotidienne de l’outillage au retour au centre technique.
- Application des consignes d’hygiène et de sécurité au travail.
Mission 2
- Entretien et rangement du matériel au centre technique
- Appui logistique et participation à la mise en place des dispositifs pour les fêtes, cérémonies et événements communaux.
- Travail avec les autres agents pour assurer la continuité du service selon un principe de polyvalence.
- Participation à l’astreinte technique et à l’astreinte hivernale
Au sein du centre technique municipal et en collaboration avec son responsable l’agent espaces verts aura en charge les missions suivantes :
Mission 1
- Plantations de fleurs et d’arbustes tonte débroussaillage arrosage.
- Taille des haies, désherbage manuel.
- Ramassage des déchets (papiers, canettes…) en lien avec les espaces verts.
- Entretien du matériel utilisé (balais, souffleurs, véhicules légers, etc.).
- Nettoyage, rangement et vérification quotidienne de l’outillage au retour au centre technique.
- Application des consignes d’hygiène et de sécurité au travail.
Mission 2
- Entretien et rangement du matériel au centre technique
- Appui logistique et participation à la mise en place des dispositifs pour les fêtes, cérémonies et événements communaux.
- Travail avec les autres agents pour assurer la continuité du service selon un principe de polyvalence.
- Participation à l’astreinte technique et à l’astreinte hivernale
Profils recherchés
-5-COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire (connaissance et expérience) :
- Connaître les règles techniques en matière d’espaces verts (connaissance des espèces florales, vivaces, arbustives, et des arbres, connaissances des différentes techniques de tailles des arbustes, notions de gestion différenciée, de Zérophyto, ...)
- Savoir utiliser le matériel en respectant les consignes de sécurité.
- Être capable de détecter et signaler les dysfonctionnements rencontrés sur le terrain
- Connaître les gestes et postures à adopter
Savoir-être (comportement professionnel) :
- Être consciencieux, rigoureux, disponible et ponctuel.
- Avoir le sens du service public et de l’organisation.
- Être discret, respectueux et courtois envers les administrés.
- Esprit d’équipe, dynamisme et bonne résistance physique.
- Tenue correcte et respect des consignes de sécurité.
- Permis B, C
Savoir-faire (connaissance et expérience) :
- Connaître les règles techniques en matière d’espaces verts (connaissance des espèces florales, vivaces, arbustives, et des arbres, connaissances des différentes techniques de tailles des arbustes, notions de gestion différenciée, de Zérophyto, ...)
- Savoir utiliser le matériel en respectant les consignes de sécurité.
- Être capable de détecter et signaler les dysfonctionnements rencontrés sur le terrain
- Connaître les gestes et postures à adopter
Savoir-être (comportement professionnel) :
- Être consciencieux, rigoureux, disponible et ponctuel.
- Avoir le sens du service public et de l’organisation.
- Être discret, respectueux et courtois envers les administrés.
- Esprit d’équipe, dynamisme et bonne résistance physique.
- Tenue correcte et respect des consignes de sécurité.
- Permis B, C
Contact et modalités de candidature
Contact
0130362829
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.