Directeur adjoint du Théâtre Roger Barat H/F
Offre n° O095260428000797
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Herblay-sur-seine, département du Val d'Oise compte 31 970 habitants.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Lieu de travail
43 rue du Général de Gaulle, Herblay-sur-Seine (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de théâtre, le/la Directeur/trice adjoint/e du Théâtre dirige et coordonne l’ensemble de l’établissement ;
Il/Elle assure la gestion administrative et financière du théâtre avec le concours de la chargée d’administration.
Il/Elle gère l’équipement, ses animations, le lieu et son quotidien.
Il/Elle supervise et encadre l’équipe administrative et l’équipe technique (7 agents).
Il/Elle pilote les réunions d’équipe du TRBH.
En collaboration avec la Directrice/programmatrice, il/elle accompagne le projet culturel de l’établissement, en relation avec les orientations politiques de la collectivité.
Il/Elle assure la gestion administrative et financière du théâtre avec le concours de la chargée d’administration.
Il/Elle gère l’équipement, ses animations, le lieu et son quotidien.
Il/Elle supervise et encadre l’équipe administrative et l’équipe technique (7 agents).
Il/Elle pilote les réunions d’équipe du TRBH.
En collaboration avec la Directrice/programmatrice, il/elle accompagne le projet culturel de l’établissement, en relation avec les orientations politiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Management :
- Organiser et superviser le travail de l’équipe, de la répartition des tâches à la coordination des actions.
- Gérer les ressources humaines
Gestion budgétaire et financière :
- Élaborer le budget prévisionnel conjointement avec la Directrice
- Assurer le suivi et la bonne exécution du budget en cours
Élaborer les contrats et les bons de commande
- Définir et transmettre les demandes transversales
- Assurer le suivi des signatures des marchés publics et des conventions, en lien avec le service juridique
Coordination et développement des partenariats :
- Consolider les partenariats existants avec les acteurs culturels du territoire et éventuellement en développer de nouveaux
- Poursuivre le développement et le suivi des partenariats en transversalité avec les autres services de la Ville
Relations publiques :
- Être présent les soirs de spectacles et plus ponctuellement lors d’autres évènements culturels portés par le service.
- Conjointement avec la Directrice : Superviser les stratégies de diffusion et les supports concourant à leur mise en œuvre
Projet culturel :
- Assurer le bon déroulement de la saison en cours
- Concourir au maintien voire au développement d’une « vie des lieux »
- Superviser le lancement des abonnements
- Participer à l’organisation de la présentation de saison et autres organisations majeures liées aux activités culturelles
Associations et autres organismes extérieurs :
- Centraliser les demandes
- Vérifier leur pertinences et faisabilité (Technique, RH…)
- Les soumettre pour arbitrage à la Directrice de Pôle
- Les transmettre ensuite à la chargée d’administration pour suivi
- Organiser et superviser le travail de l’équipe, de la répartition des tâches à la coordination des actions.
- Gérer les ressources humaines
Gestion budgétaire et financière :
- Élaborer le budget prévisionnel conjointement avec la Directrice
- Assurer le suivi et la bonne exécution du budget en cours
Élaborer les contrats et les bons de commande
- Définir et transmettre les demandes transversales
- Assurer le suivi des signatures des marchés publics et des conventions, en lien avec le service juridique
Coordination et développement des partenariats :
- Consolider les partenariats existants avec les acteurs culturels du territoire et éventuellement en développer de nouveaux
- Poursuivre le développement et le suivi des partenariats en transversalité avec les autres services de la Ville
Relations publiques :
- Être présent les soirs de spectacles et plus ponctuellement lors d’autres évènements culturels portés par le service.
- Conjointement avec la Directrice : Superviser les stratégies de diffusion et les supports concourant à leur mise en œuvre
Projet culturel :
- Assurer le bon déroulement de la saison en cours
- Concourir au maintien voire au développement d’une « vie des lieux »
- Superviser le lancement des abonnements
- Participer à l’organisation de la présentation de saison et autres organisations majeures liées aux activités culturelles
Associations et autres organismes extérieurs :
- Centraliser les demandes
- Vérifier leur pertinences et faisabilité (Technique, RH…)
- Les soumettre pour arbitrage à la Directrice de Pôle
- Les transmettre ensuite à la chargée d’administration pour suivi
Profils recherchés
et autres organismes extérieurs :
- Centraliser les demandes
- Vérifier leur pertinences et faisabilité (Technique, RH…)
- Les soumettre pour arbitrage à la Directrice de Pôle
- Les transmettre ensuite à la chargée d’administration pour suivi
• Formation supérieure en management des organisations et/ou culturelle
• Maîtrise des procédures administratives et comptables du secteur public
• Bonne compréhension des circuits budgétaires et financiers
• Très bonne connaissance du spectacle vivant
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Autonomie, organisation et rigueur
• Sens de l’analyse et d’anticipation
• Esprit d’équipe.
• Bon relationnel.
• Esprit d’initiative, efficacité, disponibilité.
Spécificités du poste :
Disponibilité attendue certains soirs et week-ends.
Poste à temps complet réservé aux titulaires ou à défaut aux contractuels (CDD 12 mois renouvelable)
- Centraliser les demandes
- Vérifier leur pertinences et faisabilité (Technique, RH…)
- Les soumettre pour arbitrage à la Directrice de Pôle
- Les transmettre ensuite à la chargée d’administration pour suivi
• Formation supérieure en management des organisations et/ou culturelle
• Maîtrise des procédures administratives et comptables du secteur public
• Bonne compréhension des circuits budgétaires et financiers
• Très bonne connaissance du spectacle vivant
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Autonomie, organisation et rigueur
• Sens de l’analyse et d’anticipation
• Esprit d’équipe.
• Bon relationnel.
• Esprit d’initiative, efficacité, disponibilité.
Spécificités du poste :
Disponibilité attendue certains soirs et week-ends.
Poste à temps complet réservé aux titulaires ou à défaut aux contractuels (CDD 12 mois renouvelable)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.