Adjoint au responsable de secteur adulte H/F
Offre n° O095260430001691
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Lieu de travail
271 chaussée Jules César, Beauchamp (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la responsable de secteur adulte, vous participerez au fonctionnement de la médiathèque Maurice-Genevoix et au développement des activités du réseau sur le périmètre intercommunal. Vous contribuez ainsi à la mise en œuvre du projet de service et au développement des activités du réseau de lecture publique de la communauté d’agglomération Val Parisis.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et relation aux publics :
• Accueillir, renseigner et accompagner les publics individuels et collectifs dans leurs recherches et usages
• Assurer les inscriptions, les transactions documentaires et le bon fonctionnement des services aux usagers
• Participer à l’accueil de groupes (scolaires, associatifs, structures sociales) en lien avec les responsables de secteur
• Contribuer à la connaissance des publics et de leurs besoins
• Assurer le rôle de référent Tiss’âge (portage en maisons de retraite et à domicile)
Gestion, enrichissement et valorisation des collections :
• Participer aux acquisitions dans le cadre de la politique documentaire et assurer le suivi du fonds documentaire (référent)
• Réaliser le catalogage, l’indexation et le traitement des documents
• Assurer la mise à jour, le désherbage et le suivi administratif des collections
• Mettre en valeur les fonds (sélections thématiques, bibliographies, coups de cœur, tables de présentation…)
• Contribuer à la gestion des collections mutualisées et au traitement de la navette du réseau
Médiation culturelle et développement des publics
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d’actions culturelles, sur site et hors les murs
• Proposer des actions de médiation adaptées et innovantes, en lien avec les besoins des publics
• Développer des initiatives à destination des publics spécifiques ou éloignés
• Évaluer les actions menées et partager les retours d’expérience
• Contribuer au développement de partenariats
Organisation et fonctionnement du secteur adulte
• Assurer la continuité du service et l’intérim du responsable de secteur en son absence
• Participer à la vie du service et être force de proposition pour améliorer les pratiques et les projets
Participation au réseau et posture transversale
• S’impliquer dans les groupes de travail thématiques du réseau
• Participer à des projets transversaux entre médiathèques
• Contribuer au partage de pratiques et aux temps collectifs (formations, journées professionnelles, séminaires)
• Accueillir, renseigner et accompagner les publics individuels et collectifs dans leurs recherches et usages
• Assurer les inscriptions, les transactions documentaires et le bon fonctionnement des services aux usagers
• Participer à l’accueil de groupes (scolaires, associatifs, structures sociales) en lien avec les responsables de secteur
• Contribuer à la connaissance des publics et de leurs besoins
• Assurer le rôle de référent Tiss’âge (portage en maisons de retraite et à domicile)
Gestion, enrichissement et valorisation des collections :
• Participer aux acquisitions dans le cadre de la politique documentaire et assurer le suivi du fonds documentaire (référent)
• Réaliser le catalogage, l’indexation et le traitement des documents
• Assurer la mise à jour, le désherbage et le suivi administratif des collections
• Mettre en valeur les fonds (sélections thématiques, bibliographies, coups de cœur, tables de présentation…)
• Contribuer à la gestion des collections mutualisées et au traitement de la navette du réseau
Médiation culturelle et développement des publics
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d’actions culturelles, sur site et hors les murs
• Proposer des actions de médiation adaptées et innovantes, en lien avec les besoins des publics
• Développer des initiatives à destination des publics spécifiques ou éloignés
• Évaluer les actions menées et partager les retours d’expérience
• Contribuer au développement de partenariats
Organisation et fonctionnement du secteur adulte
• Assurer la continuité du service et l’intérim du responsable de secteur en son absence
• Participer à la vie du service et être force de proposition pour améliorer les pratiques et les projets
Participation au réseau et posture transversale
• S’impliquer dans les groupes de travail thématiques du réseau
• Participer à des projets transversaux entre médiathèques
• Contribuer au partage de pratiques et aux temps collectifs (formations, journées professionnelles, séminaires)
Profils recherchés
Doté(e) d’un réel sens du service public, vous avez à cœur d’offrir un accueil de qualité et de répondre aux besoins de publics variés. Curieux(se) et ouvert(e) sur le plan culturel, vous disposez d’une bonne culture générale et d’un intérêt marqué pour l’actualité éditoriale et les pratiques culturelles.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la bibliothéconomie et des techniques documentaires, ainsi que les outils numériques et logiciels métier. Vous êtes à l’aise dans la valorisation des collections et la médiation culturelle, notamment auprès de publics diversifiés, y compris spécifiques ou éloignés.
Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous savez vous inscrire dans des projets collectifs, travailler en réseau et contribuer activement à la dynamique d’un service.
Organisé(e), adaptable et réactif(ve), vous êtes capable de gérer des situations variées, d’animer des groupes et de rendre compte de votre activité. Votre sens de l’initiative, votre rigueur et votre implication vous permettent de participer pleinement au développement des projets et à l’amélioration continue du service.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la bibliothéconomie et des techniques documentaires, ainsi que les outils numériques et logiciels métier. Vous êtes à l’aise dans la valorisation des collections et la médiation culturelle, notamment auprès de publics diversifiés, y compris spécifiques ou éloignés.
Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous savez vous inscrire dans des projets collectifs, travailler en réseau et contribuer activement à la dynamique d’un service.
Organisé(e), adaptable et réactif(ve), vous êtes capable de gérer des situations variées, d’animer des groupes et de rendre compte de votre activité. Votre sens de l’initiative, votre rigueur et votre implication vous permettent de participer pleinement au développement des projets et à l’amélioration continue du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130263941
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.