Directeur Général des Services
Offre n° O095260504001571
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune Labellisée, L'ISLE ADAM, Ville touristique de 12 200 habitants est une ville attractive offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Lieu de travail
45 Grande Rue, L'Isle-Adam (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants
Recrute par voie de mutation ou détachement
DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES H/F
Cadre d’emplois des attachés territoriaux – catégorie A
Recrute par voie de mutation ou détachement
DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES H/F
Cadre d’emplois des attachés territoriaux – catégorie A
Missions / conditions d'exercice
Assister le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques :
- Participer aux définitions du projet global de la collectivité » et sa stratégie de mise en œuvre
- Assister et accompagner le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques. Les accompagner dans les processus décisionnels
- Rendre compte à l’exécutif et l’alerter
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
Piloter les différents projets stratégiques communaux :
- Élaborer et piloter de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Impulser les projets stratégiques en les traduisant en projets de service
- Superviser la mise en œuvre des projets
- Évaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix
Superviser le management des services :
- Manager et animer l’équipe de direction constituée du D R H, Directeur financier,
- Diriger le service du secrétariat général
- Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services
- Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services
- Savoir déléguer et contrôler la délégation
Mener des actions de partenariat :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer et entretenir le réseau relationnel professionnel et favoriser les échanges intercommunaux
Représenter la commune
- Participer aux définitions du projet global de la collectivité » et sa stratégie de mise en œuvre
- Assister et accompagner le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques. Les accompagner dans les processus décisionnels
- Rendre compte à l’exécutif et l’alerter
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
Piloter les différents projets stratégiques communaux :
- Élaborer et piloter de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Impulser les projets stratégiques en les traduisant en projets de service
- Superviser la mise en œuvre des projets
- Évaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix
Superviser le management des services :
- Manager et animer l’équipe de direction constituée du D R H, Directeur financier,
- Diriger le service du secrétariat général
- Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services
- Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services
- Savoir déléguer et contrôler la délégation
Mener des actions de partenariat :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer et entretenir le réseau relationnel professionnel et favoriser les échanges intercommunaux
Représenter la commune
Profils recherchés
Relations fonctionnelles avec les chefs de service, avec l’ensemble des agents et les Élus
Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions
Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
Missions définies, suivies et évaluées par le Maire
Savoir apprécier les risques juridiques et financiers
Faire preuve de synthèse et d’analyse tant en administration du pôle de direction, des élus que des chefs de service
Fédérer les équipes et favoriser le management participatif
Véhicule de fonction
Travail en bureau
Amplitude horaire importante et possibilité d’horaires tardifs (conseil municipal, commissions, réunions…)
Grande disponibilité vis-à-vis du public et des Élus
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité – droit de réserve
Respect des délais
Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT, Compte Épargne Temps.
Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions
Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
Missions définies, suivies et évaluées par le Maire
Savoir apprécier les risques juridiques et financiers
Faire preuve de synthèse et d’analyse tant en administration du pôle de direction, des élus que des chefs de service
Fédérer les équipes et favoriser le management participatif
Véhicule de fonction
Travail en bureau
Amplitude horaire importante et possibilité d’horaires tardifs (conseil municipal, commissions, réunions…)
Grande disponibilité vis-à-vis du public et des Élus
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité – droit de réserve
Respect des délais
Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT, Compte Épargne Temps.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134081948
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.