Responsable de médiathèque intercommunale F/H
Offre n° O095260505000675
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Sarcelles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la dynamique de la lecture publique sur le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
La direction culture et patrimoine recrute pour son pôle lecture publique et réseau des médiathèque, dans le cadre d'un remplacement de longue durée, un responsable pour la médiathèque intercommunale Anna LANGFUS à Sarcelles.
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Culture et Patrimoine vous aurez pour missions :
- Diriger la médiathèque et contribuer au développement de la lecture publique dans le cadre des orientations du pôle.
- Assurer la gestion administrative, financière et technique de la médiathèque.
- Assurer la responsabilité de la sécurité et de la sûreté des publics et de l'établissement.
- Assurer la responsabilité dans la continuité du service public.
- Encadrer les agents du service, les accompagner dans l'évolution de leurs compétences et de leur pratique professionnelle.
- Développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux à l'échelle locale et territoriale.
- Définir le projet de service de l'établissement et la politique de développement de la lecture publique, selon les orientations de la Direction culture et patrimoine.
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique culturelle de la collectivité et développer les synergies avec les autres services de la Direction Culture et Patrimoine.
- Organiser la programmation culturelle de l'établissement en lien avec les orientations du pôle lecture publique et de la direction Culture et patrimoine.
- Assurer la responsabilité de la politique documentaire de l'établissement (acquisition, conservation, élimination, valorisation) en lien avec les orientations du pôle lecture publique
- Évaluer les activités de l'équipement en élaborant des documents de synthèse et des tableaux de suivi.
- Participer aux groupes de travail thématiques transversaux du pôle
- Participer à l'accueil du public et aux acquisitions.
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Culture et Patrimoine vous aurez pour missions :
- Diriger la médiathèque et contribuer au développement de la lecture publique dans le cadre des orientations du pôle.
- Assurer la gestion administrative, financière et technique de la médiathèque.
- Assurer la responsabilité de la sécurité et de la sûreté des publics et de l'établissement.
- Assurer la responsabilité dans la continuité du service public.
- Encadrer les agents du service, les accompagner dans l'évolution de leurs compétences et de leur pratique professionnelle.
- Développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux à l'échelle locale et territoriale.
- Définir le projet de service de l'établissement et la politique de développement de la lecture publique, selon les orientations de la Direction culture et patrimoine.
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique culturelle de la collectivité et développer les synergies avec les autres services de la Direction Culture et Patrimoine.
- Organiser la programmation culturelle de l'établissement en lien avec les orientations du pôle lecture publique et de la direction Culture et patrimoine.
- Assurer la responsabilité de la politique documentaire de l'établissement (acquisition, conservation, élimination, valorisation) en lien avec les orientations du pôle lecture publique
- Évaluer les activités de l'équipement en élaborant des documents de synthèse et des tableaux de suivi.
- Participer aux groupes de travail thématiques transversaux du pôle
- Participer à l'accueil du public et aux acquisitions.
Profils recherchés
Compétences :
- Management d'équipe et de projet.
- Connaissance confirmée des médiathèques, des enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers.
- Aptitude à impulser des projets et à développer des partenariats, à travailler avec un réseau d'acteurs issus des champs culturels, éducatif et social et intérêt marqué pour le travail en transversalité.
- Aptitude à gérer un équipement.
- Capacité à prendre part à un projet collectif, à s'adapter à un travail en réseau.
- Connaissance des pratiques culturelles des différents publics, de l'édition contemporaine et sensibilité pour les enjeux du numérique en bibliothèque.
- Maîtrise des procédures administratives et des outils budgétaires.
- Connaissance des logiciels métiers.
Qualités :
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Organisation et autonomie dans le travail.
- Disponibilité et réactivité.
- Sens des priorités.
- Goût pour la pédagogie et appétence pour l'accompagnement au changement.
- Capacités d'adaptation et d'automation.
- Aisance orale et rédactionnelle.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens du service public et de l'accueil.
- Management d'équipe et de projet.
- Connaissance confirmée des médiathèques, des enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers.
- Aptitude à impulser des projets et à développer des partenariats, à travailler avec un réseau d'acteurs issus des champs culturels, éducatif et social et intérêt marqué pour le travail en transversalité.
- Aptitude à gérer un équipement.
- Capacité à prendre part à un projet collectif, à s'adapter à un travail en réseau.
- Connaissance des pratiques culturelles des différents publics, de l'édition contemporaine et sensibilité pour les enjeux du numérique en bibliothèque.
- Maîtrise des procédures administratives et des outils budgétaires.
- Connaissance des logiciels métiers.
Qualités :
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Organisation et autonomie dans le travail.
- Disponibilité et réactivité.
- Sens des priorités.
- Goût pour la pédagogie et appétence pour l'accompagnement au changement.
- Capacités d'adaptation et d'automation.
- Aisance orale et rédactionnelle.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens du service public et de l'accueil.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.