Coordinateur du cadre de vie H/F
Offre n° O095260511000821
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la première ville du Val-d'Oise et la quatrième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction de l'Espace public, mobilités et transition écologique recherche un Coordinateur du Cadre de Vie H/F.
Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie B) et aux salariés issus du secteur privé, sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Le coordinateur du Cadre de Vie assure la gestion, la coordination et le suivi des doléances liées au cadre de vie, garantit la qualité de la relation aux usagers et contribue à la gouvernance locale à travers la coordination avec les élus et la participation aux démarches de concertation. Au travers d’études ponctuelles pour bien appréhender les problématiques et affiner les propositions formuler, il propose des doctrines et contribue à l’amélioration continue du cadre de vie.
La direction de l'Espace public, mobilités et transition écologique recherche un Coordinateur du Cadre de Vie H/F.
Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie B) et aux salariés issus du secteur privé, sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Le coordinateur du Cadre de Vie assure la gestion, la coordination et le suivi des doléances liées au cadre de vie, garantit la qualité de la relation aux usagers et contribue à la gouvernance locale à travers la coordination avec les élus et la participation aux démarches de concertation. Au travers d’études ponctuelles pour bien appréhender les problématiques et affiner les propositions formuler, il propose des doctrines et contribue à l’amélioration continue du cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
* Relation aux usagers:
- Assurer la gestion des demandes et signalements (téléphone, THELMA/site, mails, courriers, terrain),
- Accuser réception, informer les usagers des délais et assurer le suivi jusqu’à la réponse finale,
- Échanger avec les habitants pour qualifier les demandes et, si nécessaire, organiser des rendez-vous sur site,
- Rédiger les réponses aux administrés (courriers, mails),
- Informer les riverains sur les interventions et travaux impactant leur cadre de vie.
* Coordination et suivi des doléances:
- Enregistrer, tracer et orienter les demandes vers les services compétents,
- Distinguer les sollicitations adressées aux élus de celles relevant de l’administration,
- Vérifier la sensibilité (technique / politique) des demandes,
- Suivre les étapes de traitement : instruction, validation, planification, réalisation,
- Relancer les services et garantir le respect des délais,
- Participer aux instances de suivi (COTECH : remise en état / COPIL : projets nouveaux).
* Gouvernance et coordination avec les élus:
- Assurer un rôle d’interface entre les élus et les services sur les sujets de doléances,
- Préparer les éléments de réponse et de suivi pour les élus,
- Contribuer à l’organisation d’un fonctionnement en binôme élu / direction,
- Veiller à la bonne prise en compte des enjeux politiques dans le traitement des demandes.
* Concertation et participation citoyenne:
- Participer aux démarches de concertation liées aux projets de la direction,
- Contribuer à l’organisation et au suivi des rencontres avec les habitants (réunions publiques, visites de terrain, dispositifs de proximité),
- Rédiger les comptes rendus de réunions, visites et temps de concertation,
- Assurer le lien entre les contributions des habitants et leur traduction opérationnelle.
* Suivi, analyse et amélioration continue:
- Tenir à jour les tableaux de bord et outils de suivi des doléances,
- Produire des statistiques et bilans d’activité,
- Identifier les problématiques récurrentes et proposer des améliorations,
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des doctrines de gestion du domaine public.
- Assurer la gestion des demandes et signalements (téléphone, THELMA/site, mails, courriers, terrain),
- Accuser réception, informer les usagers des délais et assurer le suivi jusqu’à la réponse finale,
- Échanger avec les habitants pour qualifier les demandes et, si nécessaire, organiser des rendez-vous sur site,
- Rédiger les réponses aux administrés (courriers, mails),
- Informer les riverains sur les interventions et travaux impactant leur cadre de vie.
* Coordination et suivi des doléances:
- Enregistrer, tracer et orienter les demandes vers les services compétents,
- Distinguer les sollicitations adressées aux élus de celles relevant de l’administration,
- Vérifier la sensibilité (technique / politique) des demandes,
- Suivre les étapes de traitement : instruction, validation, planification, réalisation,
- Relancer les services et garantir le respect des délais,
- Participer aux instances de suivi (COTECH : remise en état / COPIL : projets nouveaux).
* Gouvernance et coordination avec les élus:
- Assurer un rôle d’interface entre les élus et les services sur les sujets de doléances,
- Préparer les éléments de réponse et de suivi pour les élus,
- Contribuer à l’organisation d’un fonctionnement en binôme élu / direction,
- Veiller à la bonne prise en compte des enjeux politiques dans le traitement des demandes.
* Concertation et participation citoyenne:
- Participer aux démarches de concertation liées aux projets de la direction,
- Contribuer à l’organisation et au suivi des rencontres avec les habitants (réunions publiques, visites de terrain, dispositifs de proximité),
- Rédiger les comptes rendus de réunions, visites et temps de concertation,
- Assurer le lien entre les contributions des habitants et leur traduction opérationnelle.
* Suivi, analyse et amélioration continue:
- Tenir à jour les tableaux de bord et outils de suivi des doléances,
- Produire des statistiques et bilans d’activité,
- Identifier les problématiques récurrentes et proposer des améliorations,
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des doctrines de gestion du domaine public.
Profils recherchés
* Formation - qualification:
Bac +2 en gestion des administrations publiques, Métiers de l’aménagement / environnement
* Connaissances:
- Gestion de l’espace public et relation usagers,
- Enjeux de participation citoyenne et gouvernance locale.
* Compétences:
- Coordination transversale et suivi de dossiers,
- Rédaction administrative et comptes rendus,
- Animation de réunions et échanges avec le public,
- Analyse et reporting.
* Qualités:
- Sens du service public et de l’écoute,
- Diplomatie et pédagogie,
- Rigueur, réactivité et sens des priorités,
- Capacité à travailler en interface élus / services / habitants.
* Spécificités du poste:
- Réunions ponctuelles en soirée et week-end,
- Déplacements fréquents sur le territoire communal.
* Localisation du poste:
Centre technique des infrastructures – 5 rue de l’Angoumois – 95100 ARGENTEUIL
Bac +2 en gestion des administrations publiques, Métiers de l’aménagement / environnement
* Connaissances:
- Gestion de l’espace public et relation usagers,
- Enjeux de participation citoyenne et gouvernance locale.
* Compétences:
- Coordination transversale et suivi de dossiers,
- Rédaction administrative et comptes rendus,
- Animation de réunions et échanges avec le public,
- Analyse et reporting.
* Qualités:
- Sens du service public et de l’écoute,
- Diplomatie et pédagogie,
- Rigueur, réactivité et sens des priorités,
- Capacité à travailler en interface élus / services / habitants.
* Spécificités du poste:
- Réunions ponctuelles en soirée et week-end,
- Déplacements fréquents sur le territoire communal.
* Localisation du poste:
Centre technique des infrastructures – 5 rue de l’Angoumois – 95100 ARGENTEUIL
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
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ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.