Animateur Référent Relais Petite Enfance
Offre n° O095260512000792
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Herblay-sur-seine, département du Val d'Oise compte 31 970 habitants.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Lieu de travail
43 rue du Général de Gaulle, Herblay-sur-Seine (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le rôle de l’Animateur Référent Relais Petite Enfance s’inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations Familiales :
- Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil.
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel.
- Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil.
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel.
Missions / conditions d'exercice
Animation du Relais Petite Enfance :
Informer et accompagner les familles :
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs.
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels.
- Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur.
- Valoriser l’offre du site Monenfant.fr
Informer et accompagner les professionnels de l’accueil individuel dans leurs démarches sur le site Monenfant.fr
- Proposer un temps d’écoute et d’échange.
- Organiser des accueils-jeux.
- Accompagner le parcours de formation des professionnels(les).
Mise en œuvre du projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance :
En collaboration avec la Responsable :
- Animer les projets de service.
- Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire.
- Participer et animer réunions de service.
- Renseigner les documents annuels d’évaluation.
Gestion administrative et budgétaire du Relais Petite Enfance :
- Evaluer les besoins en matériel en vue des futures commandes
- Enregistrer sur le logiciel les données d’activités quotidiennes
En collaboration avec la Responsable :
- Rédiger des documents administratifs (comptes rendu, bilans CAF…)
Informer et accompagner les familles :
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs.
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels.
- Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur.
- Valoriser l’offre du site Monenfant.fr
Informer et accompagner les professionnels de l’accueil individuel dans leurs démarches sur le site Monenfant.fr
- Proposer un temps d’écoute et d’échange.
- Organiser des accueils-jeux.
- Accompagner le parcours de formation des professionnels(les).
Mise en œuvre du projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance :
En collaboration avec la Responsable :
- Animer les projets de service.
- Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire.
- Participer et animer réunions de service.
- Renseigner les documents annuels d’évaluation.
Gestion administrative et budgétaire du Relais Petite Enfance :
- Evaluer les besoins en matériel en vue des futures commandes
- Enregistrer sur le logiciel les données d’activités quotidiennes
En collaboration avec la Responsable :
- Rédiger des documents administratifs (comptes rendu, bilans CAF…)
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants
Vous connaissez parfaitement la législation liée à l’accueil du jeune enfant, vous disposez de bonne connaissance de fonctionnement et des missions d’un RPE.
Vous connaissez également la législation liée aux professionnels de l’accueil individuel
Qualités d’écoute, de discrétion et d’esprit d’initiative
Spécificités du poste :
Autonomie de gestion des projets d’animation des ateliers et de l’antenne RPE.
Planification de réunions ponctuelles pouvant intervenir en dehors du temps de travail.
Vous connaissez parfaitement la législation liée à l’accueil du jeune enfant, vous disposez de bonne connaissance de fonctionnement et des missions d’un RPE.
Vous connaissez également la législation liée aux professionnels de l’accueil individuel
Qualités d’écoute, de discrétion et d’esprit d’initiative
Spécificités du poste :
Autonomie de gestion des projets d’animation des ateliers et de l’antenne RPE.
Planification de réunions ponctuelles pouvant intervenir en dehors du temps de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.