Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (H/F)
Offre n° O095260513000468
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville recrute un Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (H/F), placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la coordonnatrice PEL/ATSEM (et responsabilité fonctionnelle du ou de la directeur(trice) de l’école) au sein du service Actions scolaire et périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie ;
• Assurer l’hygiène et la sécurité des enfants (Vigipirate et PAI et protocole sanitaire le cas échéant) ;
• Accompagner les enseignants dans la gestion de la classe ;
• Animer des ateliers pédagogiques avec les enseignants ;
• Assurer la gestion du temps méridien ;
• Participer aux temps périscolaire et extrascolaire ;
• Veiller à ce que l’hygiène du matériel pédagogique et des locaux soit garantie (en complément de la société d’entretien).
Activités secondaires :
• Participer aux réunions de service ;
• Assister à tour de rôle au conseil d’école ;
• Encadrer le SMA (Service Minimum d’Accueil) en cas de besoin.
Contraintes particulières :
• Port d’Equipements de Protection Individuelle : blouse pour l’entretien.
• Temps de travail annualisé.
• Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie ;
• Assurer l’hygiène et la sécurité des enfants (Vigipirate et PAI et protocole sanitaire le cas échéant) ;
• Accompagner les enseignants dans la gestion de la classe ;
• Animer des ateliers pédagogiques avec les enseignants ;
• Assurer la gestion du temps méridien ;
• Participer aux temps périscolaire et extrascolaire ;
• Veiller à ce que l’hygiène du matériel pédagogique et des locaux soit garantie (en complément de la société d’entretien).
Activités secondaires :
• Participer aux réunions de service ;
• Assister à tour de rôle au conseil d’école ;
• Encadrer le SMA (Service Minimum d’Accueil) en cas de besoin.
Contraintes particulières :
• Port d’Equipements de Protection Individuelle : blouse pour l’entretien.
• Temps de travail annualisé.
Profils recherchés
Diplômes requis : CAP Petite enfance, ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou équivalence.
Expérience sur des fonctions ou un poste similaire souhaitée.
Savoir-faire, compétences :
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une commune ;
• Connaissance du public maternel et du handicap ;
• Connaissance des règles d’hygiène ;
• Savoir transmettre un message oral ou écrit ;
• Savoir anticiper pour éviter ou gérer les situations conflictuelles.
Savoir-être :
• Respecter les règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public ;
• Capacité d’adaptation ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Rigueur, réactivité et ponctualité ;
• Diplomatie et pédagogie ;
• Savoir rendre compte.
CONDITIONS STATUTAIRES : Poste vacant à temps complet à pourvoir à compter du 31 août 2026, ouvert au cadre d’emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
REMUNÉRATION : Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.
Expérience sur des fonctions ou un poste similaire souhaitée.
Savoir-faire, compétences :
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une commune ;
• Connaissance du public maternel et du handicap ;
• Connaissance des règles d’hygiène ;
• Savoir transmettre un message oral ou écrit ;
• Savoir anticiper pour éviter ou gérer les situations conflictuelles.
Savoir-être :
• Respecter les règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public ;
• Capacité d’adaptation ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Rigueur, réactivité et ponctualité ;
• Diplomatie et pédagogie ;
• Savoir rendre compte.
CONDITIONS STATUTAIRES : Poste vacant à temps complet à pourvoir à compter du 31 août 2026, ouvert au cadre d’emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
REMUNÉRATION : Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.