Chef de service de police municipale
Offre n° O095260513001027
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans le Val d'Oise, aux portes de l'agglomération de Cergy-Pontoise, à 35 minutes du cœur de Paris par la ligne H du Transilien, entre les Parcs Naturels Régionaux du Vexin Français et Oise-Pays-de-France, la Ville de Méry-sur-Oise rassemble 10 000 habitants et s'étend sur 1 120 hectares.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 avenue Marcel Perrin, Méry-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de sa politique de sécurité et de proximité, la commune recrute un(e) Chef(fe) de Service de Police Municipale chargé(e) de piloter et coordonner l’ensemble des activités du service de Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité administrative du Directeur Général des Services, vous assurez la direction opérationnelle, administrative et stratégique du service de Police Municipale.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
• Encadrer et coordonner les équipes de Police Municipale, ASVP et personnel administratif;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale de sécurité et de prévention ;
• Organiser les dispositifs de surveillance, de prévention et d’intervention sur le territoire communal ;
• Veiller à la tranquillité, à la salubrité et à la sécurité des personnes et des biens ;
• Superviser le fonctionnement du Centre de Supervision Urbain et les dispositifs de vidéoprotection ;
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du service ;
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et locaux : Gendarmerie, Sapeurs-Pompiers, associations, bailleurs, etc. ;
• Participer aux dispositifs de gestion de crise et au Plan Intercommunal de Sauvegarde ;
• Assurer une relation de proximité avec la population et contribuer à la médiation des conflits de voisinage ;
• Superviser les procédures liées à l’armement.
Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité administrative du Directeur Général des Services, vous assurez la direction opérationnelle, administrative et stratégique du service de Police Municipale.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
• Encadrer et coordonner les équipes de Police Municipale, ASVP et personnel administratif;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale de sécurité et de prévention ;
• Organiser les dispositifs de surveillance, de prévention et d’intervention sur le territoire communal ;
• Veiller à la tranquillité, à la salubrité et à la sécurité des personnes et des biens ;
• Superviser le fonctionnement du Centre de Supervision Urbain et les dispositifs de vidéoprotection ;
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du service ;
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et locaux : Gendarmerie, Sapeurs-Pompiers, associations, bailleurs, etc. ;
• Participer aux dispositifs de gestion de crise et au Plan Intercommunal de Sauvegarde ;
• Assurer une relation de proximité avec la population et contribuer à la médiation des conflits de voisinage ;
• Superviser les procédures liées à l’armement.
Profils recherchés
• Expérience confirmée dans le domaine de la Police Municipale et dans l’encadrement d’équipe ;
• Excellente connaissance des pouvoirs de police du Maire, du Code pénal et de la procédure pénale ;
• Sens du management, de l’organisation et des responsabilités ;
• Capacité d’analyse, de gestion des situations sensibles et de prise de décision ;
• Maîtrise des outils informatiques et connaissances en vidéoprotection ;
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens du service public
• Formation PSC1 appréciée ;
• Permis B obligatoire.
Conditions d’exercice
• Port de la tenue, de la carte professionnelle et du gilet pare-balles obligatoire ;
• Poste soumis à agrément préfectoral et du Procureur de la République ainsi qu’à assermentation ;
• Travail en extérieur et présence lors des manifestations, cérémonies et événements exceptionnels ;
• Connaissances des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des
• armements, à la formation au tir et au maniement des armes ;
• Formation continue obligatoire.
Informations complémentaires
• Poste à temps complet : 37h30 heures hebdomadaires de roulement fixe de 8h à 17h30 (Pause repas comprise) incluant des repos la semaine selon le roulement
• Vous bénéficiez de 15 RTT et de 24 congés annuels
• 2 samedis travaillés dans le mois (Une semaine sur deux) de 7h à 16h
• Excellente connaissance des pouvoirs de police du Maire, du Code pénal et de la procédure pénale ;
• Sens du management, de l’organisation et des responsabilités ;
• Capacité d’analyse, de gestion des situations sensibles et de prise de décision ;
• Maîtrise des outils informatiques et connaissances en vidéoprotection ;
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens du service public
• Formation PSC1 appréciée ;
• Permis B obligatoire.
Conditions d’exercice
• Port de la tenue, de la carte professionnelle et du gilet pare-balles obligatoire ;
• Poste soumis à agrément préfectoral et du Procureur de la République ainsi qu’à assermentation ;
• Travail en extérieur et présence lors des manifestations, cérémonies et événements exceptionnels ;
• Connaissances des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des
• armements, à la formation au tir et au maniement des armes ;
• Formation continue obligatoire.
Informations complémentaires
• Poste à temps complet : 37h30 heures hebdomadaires de roulement fixe de 8h à 17h30 (Pause repas comprise) incluant des repos la semaine selon le roulement
• Vous bénéficiez de 15 RTT et de 24 congés annuels
• 2 samedis travaillés dans le mois (Une semaine sur deux) de 7h à 16h
Contact et modalités de candidature
Contact
0130362829
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.