Chargé de mission numérique (H/F)
Offre n° O095260513001475
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien étroit avec la Direction des Systèmes d'Information (DSI), le chargé de mission numérique pilote la stratégie numérique de la collectivité de Gonesse. Il est le garant de l'image numérique de la collectivité, intervenant au carrefour de la communication institutionnelle, du marketing digital, de la créativité et de la maîtrise technique.
Il contribue à la modernisation des outils, impulse les dynamiques internes par la simplification et l’optimisation des fonctionnements internes via différents leviers tels que la promotion de l’intelligence collective, de l’innovation et du numérique.
Il contribue à la modernisation des outils, impulse les dynamiques internes par la simplification et l’optimisation des fonctionnements internes via différents leviers tels que la promotion de l’intelligence collective, de l’innovation et du numérique.
Missions / conditions d'exercice
Stratégie et conseil
- Conseiller les élus et les décideurs sur la stratégie de communication digitale
- Définir et mettre en œuvre la feuille de route numérique de la collectivité
- Réaliser une veille active sur les évolutions technologiques et réglementaires
- Analyser la gouvernance numérique et informatique de la collectivité
Déploiement et coordination
- Mettre en œuvre les moyens techniques de diffusion numérique
- Coordonner les projets numériques entre les directions métiers et la DSI
- Gérer les relations avec les prestataires et partenaires numériques
- Coordonner le projet télétravail de la collectivité
Conformité et sécurité
- Veiller au respect du RGPD et à la protection des données personnelles
- Contribuer au maintien des exigences de sécurité des systèmes d'information
- Participer à la gestion des risques numériques de la collectivité
- Conseiller les élus et les décideurs sur la stratégie de communication digitale
- Définir et mettre en œuvre la feuille de route numérique de la collectivité
- Réaliser une veille active sur les évolutions technologiques et réglementaires
- Analyser la gouvernance numérique et informatique de la collectivité
Déploiement et coordination
- Mettre en œuvre les moyens techniques de diffusion numérique
- Coordonner les projets numériques entre les directions métiers et la DSI
- Gérer les relations avec les prestataires et partenaires numériques
- Coordonner le projet télétravail de la collectivité
Conformité et sécurité
- Veiller au respect du RGPD et à la protection des données personnelles
- Contribuer au maintien des exigences de sécurité des systèmes d'information
- Participer à la gestion des risques numériques de la collectivité
Profils recherchés
Savoirs (Connaissances):
- Enjeux et écosystème du numérique
- Environnement et fonctionnement territorial
- Cadre réglementaire (RGPD, accessibilité numérique)
- Bases en cybersécurité et sécurité des SI
Savoir-faire (Compétences techniques):
- Gestion et pilotage de projets numériques
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Aide à la décision et reporting
- Animation de formations et ateliers
Qualités et aptitudes professionnelles:
- Écoute active
- Rigueur et méthode
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'adaptation
- Esprit d'initiative
- Pédagogie
- Travail en équipe transversale
Diplôme minimum requis :
Licence (Bac+3) dans le domaine du numérique, de la communication digitale ou équivalent.
Expérience souhaitée :
Expérience en collectivité territoriale ou secteur public appréciée.
- Enjeux et écosystème du numérique
- Environnement et fonctionnement territorial
- Cadre réglementaire (RGPD, accessibilité numérique)
- Bases en cybersécurité et sécurité des SI
Savoir-faire (Compétences techniques):
- Gestion et pilotage de projets numériques
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Aide à la décision et reporting
- Animation de formations et ateliers
Qualités et aptitudes professionnelles:
- Écoute active
- Rigueur et méthode
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'adaptation
- Esprit d'initiative
- Pédagogie
- Travail en équipe transversale
Diplôme minimum requis :
Licence (Bac+3) dans le domaine du numérique, de la communication digitale ou équivalent.
Expérience souhaitée :
Expérience en collectivité territoriale ou secteur public appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.