Directeur du syndicat (h/f)
Offre n° O095260515000359
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 BIS RUE DES GORDS, Auvers-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur(rice) du SIAVOS
Le Syndicat d’Assainissement de la Vallée de l’Oise Sud (95) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale sous la forme d’un syndicat mixte. Sa vocation est de gérer la collecte, le transport et le traitement des eaux usées et des eaux pluviales sur le territoire des communes d’Auvers-sur-Oise, Frépillon, Mériel, Méry-sur-Oise et Villiers-Adam.
Le Syndicat gère plus de 100 km de réseaux d’eaux usées et 70 km de réseaux d’eaux pluviales. Le syndicat a aussi en charge la station d’épuration d’Auvers-sur-Oise qui épure les eaux usées avant leur rejet en Oise.
L’exploitation d’un service d’assainissement à l’échelle de 24 000 habitants (soit environ 1 million de mètre cubes d’eaux usées par an), demande une grande technicité et une maîtrise du service 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Le SIAVOS a donc fait le choix de déléguer l’exploitation des réseaux et de la station à Veolia Eau.
Critères :
Poste à temps complet (36h hebdomadaire) ouvert en Catégorie A (cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs) par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle avec au minimum Bac+3
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).
Poste ouvert au télétravail
Poste à pourvoir au 1er novembre 2026.
Placé sous l'autorité directe du Président du SIAVOS.
Le Syndicat d’Assainissement de la Vallée de l’Oise Sud (95) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale sous la forme d’un syndicat mixte. Sa vocation est de gérer la collecte, le transport et le traitement des eaux usées et des eaux pluviales sur le territoire des communes d’Auvers-sur-Oise, Frépillon, Mériel, Méry-sur-Oise et Villiers-Adam.
Le Syndicat gère plus de 100 km de réseaux d’eaux usées et 70 km de réseaux d’eaux pluviales. Le syndicat a aussi en charge la station d’épuration d’Auvers-sur-Oise qui épure les eaux usées avant leur rejet en Oise.
L’exploitation d’un service d’assainissement à l’échelle de 24 000 habitants (soit environ 1 million de mètre cubes d’eaux usées par an), demande une grande technicité et une maîtrise du service 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Le SIAVOS a donc fait le choix de déléguer l’exploitation des réseaux et de la station à Veolia Eau.
Critères :
Poste à temps complet (36h hebdomadaire) ouvert en Catégorie A (cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs) par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle avec au minimum Bac+3
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).
Poste ouvert au télétravail
Poste à pourvoir au 1er novembre 2026.
Placé sous l'autorité directe du Président du SIAVOS.
Missions / conditions d'exercice
L’Administration générale du syndicat :
- s’assurer de l’information des élus, de la tenue des bureaux et assemblées suivant les règles du CGCT
- Préparer les délibérations et rapports au Comité syndical
- Participer aux Comités syndicaux et aux Bureaux des élus
Finances :
- Elaborer les budgets, les comptes financiers uniques
- Traduire en actions les objectifs stratégiques du Syndicat, les obligations réglementaires et les programmes inscrits au budget.
- S’assurer de la cohérence entre les recettes du Syndicat et les dépenses inscrites dans les budgets
- S’assurer du suivi de l’exécution budgétaire
- Proposer aux élus du Comité des options stratégiques techniques et financières, les plans pluriannuels d’investissement et de maintenance
- Gestion de la Trésorerie et de la dette
Ressources humaines :
- Management des agents du service
- Fixer les objectifs de l’équipe, contrôler et évaluer les résultats
- S’assurer de la cohérence entre les compétences de l’équipe et les objectifs du service
- S’assurer de la mise en œuvre de bonnes conditions de travail dans l’équipe, assurer les conditions du dialogue, de la prise d’initiatives et de l’échanges d’informations
- Suivi de la carrière des agents
- Technicité importante dans l’élaboration des paies publiques et privées
- Gestion de la formation
- gestion de la prévention
- Gestion du contrat d’assurance statutaire, des contrats de la protection sociale complémentaire (prévoyance et mutuelle), Rapport social unique et GPEEC (rédaction en lien avec le CIG Grande Couronne)
Technique :
- S’assurer de la prise en charge des besoins des usagers du service, s’assurer d’une communication efficace envers les usagers du service
- Mettre en place les veilles techniques et réglementaires nécessaires au bon fonctionnement du service
- Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels
- Organiser suivant les règles de la commande publique, le recrutement des bureaux d’études, entreprises de travaux, délégataires ou sociétés de service nécessaires à l’exécution de l’activité
- S’assurer du suivi de la bonne exécution des contrats et marchés
- Assurer la maîtrise d’œuvre et/ou la maîtrise d’ouvrage des travaux, suivre les opérations privées et publiques concernant la compétence assainissement sur le territoire du Syndicat (aménageurs, collectivités)
- s’assurer de l’information des élus, de la tenue des bureaux et assemblées suivant les règles du CGCT
- Préparer les délibérations et rapports au Comité syndical
- Participer aux Comités syndicaux et aux Bureaux des élus
Finances :
- Elaborer les budgets, les comptes financiers uniques
- Traduire en actions les objectifs stratégiques du Syndicat, les obligations réglementaires et les programmes inscrits au budget.
- S’assurer de la cohérence entre les recettes du Syndicat et les dépenses inscrites dans les budgets
- S’assurer du suivi de l’exécution budgétaire
- Proposer aux élus du Comité des options stratégiques techniques et financières, les plans pluriannuels d’investissement et de maintenance
- Gestion de la Trésorerie et de la dette
Ressources humaines :
- Management des agents du service
- Fixer les objectifs de l’équipe, contrôler et évaluer les résultats
- S’assurer de la cohérence entre les compétences de l’équipe et les objectifs du service
- S’assurer de la mise en œuvre de bonnes conditions de travail dans l’équipe, assurer les conditions du dialogue, de la prise d’initiatives et de l’échanges d’informations
- Suivi de la carrière des agents
- Technicité importante dans l’élaboration des paies publiques et privées
- Gestion de la formation
- gestion de la prévention
- Gestion du contrat d’assurance statutaire, des contrats de la protection sociale complémentaire (prévoyance et mutuelle), Rapport social unique et GPEEC (rédaction en lien avec le CIG Grande Couronne)
Technique :
- S’assurer de la prise en charge des besoins des usagers du service, s’assurer d’une communication efficace envers les usagers du service
- Mettre en place les veilles techniques et réglementaires nécessaires au bon fonctionnement du service
- Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels
- Organiser suivant les règles de la commande publique, le recrutement des bureaux d’études, entreprises de travaux, délégataires ou sociétés de service nécessaires à l’exécution de l’activité
- S’assurer du suivi de la bonne exécution des contrats et marchés
- Assurer la maîtrise d’œuvre et/ou la maîtrise d’ouvrage des travaux, suivre les opérations privées et publiques concernant la compétence assainissement sur le territoire du Syndicat (aménageurs, collectivités)
Profils recherchés
- Expérience significative dans un domaine technique en rapport avec l’eau et l’assainissement
- Procédures de marchés publics et fonctionnement budgétaire d’une collectivité
- Outil informatique (suite office) + SIG + info et Guichet Numérique des Autorisations d’Urbanisme appréciés
- dématérialisation : poste impacté par les processus de dématérialisation mis en œuvre au Syndicat.
Spécificités du poste :
- Management d’une équipe réduite (impliquant une pleine participation aux tâches opérationnelles)
- Autonomie et délégations importantes
- Déplacements requis sur l’ensemble du territoire du syndicat,
- Travail en heures non ouvrables ( Comités , bureaux, incidents techniques ...)
- Permis B obligatoire
- Procédures de marchés publics et fonctionnement budgétaire d’une collectivité
- Outil informatique (suite office) + SIG + info et Guichet Numérique des Autorisations d’Urbanisme appréciés
- dématérialisation : poste impacté par les processus de dématérialisation mis en œuvre au Syndicat.
Spécificités du poste :
- Management d’une équipe réduite (impliquant une pleine participation aux tâches opérationnelles)
- Autonomie et délégations importantes
- Déplacements requis sur l’ensemble du territoire du syndicat,
- Travail en heures non ouvrables ( Comités , bureaux, incidents techniques ...)
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0130279673
Informations complémentaires
merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président à l'adresse mail suivante:
gladys.lebeau@siavos.fr
gladys.lebeau@siavos.fr
Adresse de l'employeur
S.I. D'ASSAINISSEMENT DE LA VALLEE DE L'OISE SUD
>22 BIS RUE DES GORDS
95430 AUVERS-SUR-OISE
>22 BIS RUE DES GORDS
95430 AUVERS-SUR-OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.