Chargé de communication digitale
Offre n° O095260518000772
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 rue Louis Savoie, Ermont (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Communication et des Archives (7 agents) et sous la responsabilité de la Directrice du service, vous assurez l’élaboration, la mise en œuvre et le développement de la stratégie digitale de la collectivité en animant l’ensemble des supports municipaux de communication « on-line » et contribuez à créer de nouveaux supports et actions de communication interne.
Missions / conditions d'exercice
• Administrer et animer les supports de communication numérique de la collectivité (site web, application mobile, page Facebook, Instagram, LinkedIn, panneaux lumineux, alertes sms…) : mise à jour et création de contenus écrits et/ou graphiques, recueil et traitement des demandes de mise en ligne des différents services ou partenaires, mise en place de planning éditoriaux, modération
• Participer à l’animation du site intranet et à la stratégie de communication interne (valorisation photo / vidéo des métiers et actions, organisation et promotion d’actions de communication : enquête/sondage, accueil/intégration des nouveaux agents, événementiels sportifs ou festifs, découverte des métiers…), en lien avec les Directions des Ressources Humaines et de l’Evénementiel
• Participer à la formation des différents personnels à l’usage des outils et réseaux sociaux
• Concevoir des actions de communication « on-line » pour développer la visibilité de la ville
• Gérer l’e-reputation de la collectivité (veille web et réseaux sociaux)
• Assurer le reporting et l’analyse des résultats des actions de communication menées (digital / interne)
• Participer à l’animation du site intranet et à la stratégie de communication interne (valorisation photo / vidéo des métiers et actions, organisation et promotion d’actions de communication : enquête/sondage, accueil/intégration des nouveaux agents, événementiels sportifs ou festifs, découverte des métiers…), en lien avec les Directions des Ressources Humaines et de l’Evénementiel
• Participer à la formation des différents personnels à l’usage des outils et réseaux sociaux
• Concevoir des actions de communication « on-line » pour développer la visibilité de la ville
• Gérer l’e-reputation de la collectivité (veille web et réseaux sociaux)
• Assurer le reporting et l’analyse des résultats des actions de communication menées (digital / interne)
Profils recherchés
PROFIL
Formation en communication (BAC + 3 minimum) ou expérience significative dans un poste similaire.
COMPÉTENCES
• Maîtrise des techniques de web rédaction et de gestion de contenu (CMS)
• Aptitudes rédactionnelles et organisationnelles avérées, maîtrise parfaite des règles typographiques
• Maîtrise des logiciels courants de PAO, traitement de l’image/montage (Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere Pro…) et prise de vue (photo/vidéo)
• Bonne élocution et présentation
• Capacité à diffuser l’information, à convaincre, mobiliser et fédérer (sens de l’écoute et du contact)
• Autonomie, polyvalence, discrétion et goût du travail en équipe
• Réactivité, disponibilité, créativité, force de proposition
• Gestion du stress (communication de crise)
Formation en communication (BAC + 3 minimum) ou expérience significative dans un poste similaire.
COMPÉTENCES
• Maîtrise des techniques de web rédaction et de gestion de contenu (CMS)
• Aptitudes rédactionnelles et organisationnelles avérées, maîtrise parfaite des règles typographiques
• Maîtrise des logiciels courants de PAO, traitement de l’image/montage (Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere Pro…) et prise de vue (photo/vidéo)
• Bonne élocution et présentation
• Capacité à diffuser l’information, à convaincre, mobiliser et fédérer (sens de l’écoute et du contact)
• Autonomie, polyvalence, discrétion et goût du travail en équipe
• Réactivité, disponibilité, créativité, force de proposition
• Gestion du stress (communication de crise)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130723175
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet – 39 heures hebdomadaires avec 22 jours de RTT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Carte Restaurant Pluxee (8€/jour dont 50% de participation de la collectivité)
• Participation à la complémentaire santé/mutuelle (labellisation – 15€/mois) et adhésion possible à une garantie prévoyance/maintien de salaire (8€/mois)
• Plan de formation riche et dynamique
• Adhésion PLURELYA (sous condition d’ancienneté) qui propose une offre variée : loisirs, action sociale
• Amicale du personnel dynamique
CONTRAINTES ÉVENTUELLES DU POSTE
• Déplacement possible en soirée et week-end (couverture d’événements) – Permis B
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
• Temps complet – 39 heures hebdomadaires avec 22 jours de RTT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Carte Restaurant Pluxee (8€/jour dont 50% de participation de la collectivité)
• Participation à la complémentaire santé/mutuelle (labellisation – 15€/mois) et adhésion possible à une garantie prévoyance/maintien de salaire (8€/mois)
• Plan de formation riche et dynamique
• Adhésion PLURELYA (sous condition d’ancienneté) qui propose une offre variée : loisirs, action sociale
• Amicale du personnel dynamique
CONTRAINTES ÉVENTUELLES DU POSTE
• Déplacement possible en soirée et week-end (couverture d’événements) – Permis B
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Adresse de l'employeur
Mairie d'ERMONT
>100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
>100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.