Directeur du service Education-Jeunesse (h/f)
Offre n° O095260518001409
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Prix (7.671 habitants / Val d'Oise), « Ville jardin », adossée la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, recrute
Lieu de travail
45 rue d'Ermont, Saint-Prix (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Prix, « Ville jardin », adossée à la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée, recrute un Directeur du service Éducation-Jeunesse (h/f), rattaché au Pôle familles, solidarités, proximité et santé, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous devrez :
Contribuer à l’élaboration de la politique municipale en faveur de l’éducation, l’enfance et la jeunesse, assurer sa mise en œuvre et manager les projets globaux du service :
• Assister et conseiller les élus sur les aspects techniques,
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique scolaire, périscolaire et extrascolaire pour les publics 3-17 ans,
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes,
• Travailler sur l’évolution du périmètre scolaire, pour s’adapter à la population,
• Suivre et faire évoluer l’équipement numérique des écoles,
• Contrôler les inscriptions scolaires et les demandes de dérogation, suivre la carte scolaire,
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels (service de l’Éducation Nationale, de la Jeunesse et des sports, la CAF…),
• Rédiger les notes et délibérations pour les instances municipales, participer aux commissions Éducation-Enfance,
• Représenter la collectivité lors de réunion avec les partenaires (conseils d’écoles, réunions des directeurs…).
Garantir les conditions d’hygiène et de sécurité en matière de restauration scolaire et d’entretien :
• Veiller à l'application de la réglementation et au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire,
• Constater les éventuelles anomalies et mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires visant à les corriger,
• Assurer la coordination du marché de restauration scolaire,
• Veiller à l'entretien des locaux et au bon fonctionnement du matériel.
Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures de gestion administrative dans le respect de la réglementation :
• Élaborer, exécuter et suivre le budget,
• Participer au montage et à l’analyse des marchés et en faire le suivi,
• Assurer l’élaboration et le suivi qualitatif et financier du marché de restauration,
• Réaliser les dossiers de demande de subventions ou de cofinancements (PSU, appels à projets…),
• Assurer les missions de régisseur de recettes et de dépenses,
• Assurer la gestion administrative du service,
• Administrer le portail Citoyens,
• Assurer une veille règlementaire,
• Assurer le suivi des impayés liés à la facturation des prestations du service.
Assurer le management et la gestion des ressources humaines du service :
• Planifier et contrôler le travail de chaque professionnel (répartition des tâches, fiches de poste, planning),
• Organiser et animer les réunions d’équipe,
• Gérer le recrutement, la formation, l’évaluation du personnel,
• Assurer le suivi des absences/congés et organiser les remplacements ou les permutations pour assurer une continuité de service public,
• Planifier et organiser l’encadrement des stagiaires et apprentis,
• Assurer la sécurité des locaux et des personnes,
• Superviser l’activité des assistantes administratives et des responsables périscolaires et centres de loisirs : mettre en place des processus de contrôle et d’évaluation, former et accompagner les agents dans leurs missions,
• Assurer des passages sur site pour s’assurer de la bonne mise en œuvre des différents temps,
• Contrôler et suivre la bonne mise en œuvre des différentes missions des agents du service.
Contribuer à l’élaboration de la politique municipale en faveur de l’éducation, l’enfance et la jeunesse, assurer sa mise en œuvre et manager les projets globaux du service :
• Assister et conseiller les élus sur les aspects techniques,
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique scolaire, périscolaire et extrascolaire pour les publics 3-17 ans,
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes,
• Travailler sur l’évolution du périmètre scolaire, pour s’adapter à la population,
• Suivre et faire évoluer l’équipement numérique des écoles,
• Contrôler les inscriptions scolaires et les demandes de dérogation, suivre la carte scolaire,
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels (service de l’Éducation Nationale, de la Jeunesse et des sports, la CAF…),
• Rédiger les notes et délibérations pour les instances municipales, participer aux commissions Éducation-Enfance,
• Représenter la collectivité lors de réunion avec les partenaires (conseils d’écoles, réunions des directeurs…).
Garantir les conditions d’hygiène et de sécurité en matière de restauration scolaire et d’entretien :
• Veiller à l'application de la réglementation et au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire,
• Constater les éventuelles anomalies et mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires visant à les corriger,
• Assurer la coordination du marché de restauration scolaire,
• Veiller à l'entretien des locaux et au bon fonctionnement du matériel.
Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures de gestion administrative dans le respect de la réglementation :
• Élaborer, exécuter et suivre le budget,
• Participer au montage et à l’analyse des marchés et en faire le suivi,
• Assurer l’élaboration et le suivi qualitatif et financier du marché de restauration,
• Réaliser les dossiers de demande de subventions ou de cofinancements (PSU, appels à projets…),
• Assurer les missions de régisseur de recettes et de dépenses,
• Assurer la gestion administrative du service,
• Administrer le portail Citoyens,
• Assurer une veille règlementaire,
• Assurer le suivi des impayés liés à la facturation des prestations du service.
Assurer le management et la gestion des ressources humaines du service :
• Planifier et contrôler le travail de chaque professionnel (répartition des tâches, fiches de poste, planning),
• Organiser et animer les réunions d’équipe,
• Gérer le recrutement, la formation, l’évaluation du personnel,
• Assurer le suivi des absences/congés et organiser les remplacements ou les permutations pour assurer une continuité de service public,
• Planifier et organiser l’encadrement des stagiaires et apprentis,
• Assurer la sécurité des locaux et des personnes,
• Superviser l’activité des assistantes administratives et des responsables périscolaires et centres de loisirs : mettre en place des processus de contrôle et d’évaluation, former et accompagner les agents dans leurs missions,
• Assurer des passages sur site pour s’assurer de la bonne mise en œuvre des différents temps,
• Contrôler et suivre la bonne mise en œuvre des différentes missions des agents du service.
Profils recherchés
- Expérience significative dans le domaine de l’éducation, de l’enfance-jeunesse et des enjeux politiques.
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Maitrise d’outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, logiciel de comptabilité et Portail citoyen).
- Connaissances budgétaires et des marchés publics.
- Forte aptitude à l’encadrement et au management.
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles.
- Sens du service public et du travail en équipe.
- Sens de l’accueil, de l’écoute, et de diplomatie.
- Discrétion, autonomie, rigueur, adaptabilité, esprit d’initiative.
- Grande disponibilité et réactivité face à l’urgence.
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Maitrise d’outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, logiciel de comptabilité et Portail citoyen).
- Connaissances budgétaires et des marchés publics.
- Forte aptitude à l’encadrement et au management.
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles.
- Sens du service public et du travail en équipe.
- Sens de l’accueil, de l’écoute, et de diplomatie.
- Discrétion, autonomie, rigueur, adaptabilité, esprit d’initiative.
- Grande disponibilité et réactivité face à l’urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134274444
Informations complémentaires
Spécificités particulières du poste : Déplacements fréquents sur les sites et réunions en soirée.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d’année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé (15€/mois) + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires reparties sur 5 jours (25 jours de congés annuels + 15 RTT).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV soit :
- par voie postale à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 45 rue d'Ermont - BP 30013
95390 Saint-Prix
- par courriel à l'adresse suivante :
mairie@saintprix.fr
Tél. : 01 34 27 44 44
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d’année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé (15€/mois) + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires reparties sur 5 jours (25 jours de congés annuels + 15 RTT).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV soit :
- par voie postale à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 45 rue d'Ermont - BP 30013
95390 Saint-Prix
- par courriel à l'adresse suivante :
mairie@saintprix.fr
Tél. : 01 34 27 44 44
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-PRIX
>45 rue d'Ermont
95390 ST PRIX
>45 rue d'Ermont
95390 ST PRIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.