Coordinateur / Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs (h/f)
Offre n° O095260519000051
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
8597 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Plaine Vallée
Membre de la Communauté d'Agglomération de Plaine Vallée
Lieu de travail
21 rue du Général Leclerc, Groslay (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle dynamique de l’Action Éducative, la Commune de Groslay recherche un Coordinateur / Directeur d’Accueil Collectif de Mineurs (h/f) en remplacement, chargé(e) d’assurer la direction pédagogique, administrative et organisationnelle de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis,
• Encadrer, accompagner et coordonner l’équipe d’animation,
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité,
• Organiser les activités, sorties et temps forts de l’été,
• Assurer le suivi du budget alloué au service animation,
• Assurer le lien avec les familles et les partenaires,
• Veiller au respect de la réglementation SDJES et des protocoles de sécurité,
• Gérer les tâches administratives liées au fonctionnement de l’ACM.
Poste à temps complet, 36h30 par semaine (planning flexible).
Participation mutuelle labellisée (15 euros par mois) et prévoyance (7 euros par mois).
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis,
• Encadrer, accompagner et coordonner l’équipe d’animation,
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité,
• Organiser les activités, sorties et temps forts de l’été,
• Assurer le suivi du budget alloué au service animation,
• Assurer le lien avec les familles et les partenaires,
• Veiller au respect de la réglementation SDJES et des protocoles de sécurité,
• Gérer les tâches administratives liées au fonctionnement de l’ACM.
Poste à temps complet, 36h30 par semaine (planning flexible).
Participation mutuelle labellisée (15 euros par mois) et prévoyance (7 euros par mois).
Profils recherchés
• BPJEPS ou Titulaire du BAFD complet,
• Expérience significative en direction ACM appréciée,
• Connaissance de la réglementation des ACM,
• Capacités d’encadrement et de management,
• Sens de l’organisation, autonomie et réactivité,
• Qualités rédactionnelles et de communication,
• Bon relationnel et esprit d’équipe.
• Expérience significative en direction ACM appréciée,
• Connaissance de la réglementation des ACM,
• Capacités d’encadrement et de management,
• Sens de l’organisation, autonomie et réactivité,
• Qualités rédactionnelles et de communication,
• Bon relationnel et esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134286868
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
21 rue du Général Leclerc
95410 GROSLAY
Monsieur le Maire
21 rue du Général Leclerc
95410 GROSLAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.