Animatrice référent famille
Offre n° O095260520000965
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 rue Louis Savoie, Ermont (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
19/07/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique du secteur loisirs jeunesse en conformité avec la politique municipale et les besoins spécifiques des territoires
• Développer des actions socio-éducatives et de loisirs en direction des pré-adolescents et adolescents
• Développer des actions socio-éducatives et de loisirs en direction des pré-adolescents et adolescents
Missions / conditions d'exercice
• Préparer, encadrer et participer aux activités, aux événements et aux séjours jeunesse
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique, des rapports d’activités et des autres dossiers de subventions,
• Recruter, manager et encadrer une équipe pédagogique
• Participer à l’activité jeunesse du territoire et au développement du partenariat
• Assurer la préparation du budget concernant les dépenses et les recettes,
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire (tableaux de suivi, relance liquidation, …),
• Elaborer et suivre les bons de commandes
• Assurer la gestion du matériel et des locaux placés sous sa responsabilité
• Participer aux réunions de service, de structure et de réflexion sur les actions à mener et la veille territoriale,
• Participer activement à la vie quotidienne des centres socio-culturels,
• Rechercher des partenaires, prestataires et contacts.
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique, des rapports d’activités et des autres dossiers de subventions,
• Recruter, manager et encadrer une équipe pédagogique
• Participer à l’activité jeunesse du territoire et au développement du partenariat
• Assurer la préparation du budget concernant les dépenses et les recettes,
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire (tableaux de suivi, relance liquidation, …),
• Elaborer et suivre les bons de commandes
• Assurer la gestion du matériel et des locaux placés sous sa responsabilité
• Participer aux réunions de service, de structure et de réflexion sur les actions à mener et la veille territoriale,
• Participer activement à la vie quotidienne des centres socio-culturels,
• Rechercher des partenaires, prestataires et contacts.
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme de niveau III (DEJEPS, DUT carrières sociales…) ou niveau équivalent,
• Maîtrise de la méthodologie de projet et des techniques d’animation,
• Connaissance du territoire et des acteurs sociaux,
• Connaissance des différents publics.
• Bonne qualité d’écoute, capacité à fédérer,
• Capacité d’analyse des besoins,
• Faculté d’adaptation et d’organisation,
• Capacité rédactionnelle,
• Esprit d’équipe, sens des relations humaines,
• Disponibilité en soirée et le week-end
• Maîtrise de la méthodologie de projet et des techniques d’animation,
• Connaissance du territoire et des acteurs sociaux,
• Connaissance des différents publics.
• Bonne qualité d’écoute, capacité à fédérer,
• Capacité d’analyse des besoins,
• Faculté d’adaptation et d’organisation,
• Capacité rédactionnelle,
• Esprit d’équipe, sens des relations humaines,
• Disponibilité en soirée et le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0130723175
Informations complémentaires
AVANTAGES
• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Adresse de l'employeur
Mairie d'ERMONT
>100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
>100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.