Policier municipal (h/f)
Offre n° O095260520001538
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
6700 habitants, intégrée à la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
A proximité immédiate de Cergy le Haut (RER A)
A proximité immédiate de Cergy le Haut (RER A)
Lieu de travail
rue Vieille Saint-Martin, Courdimanche (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE fixe et part variable)
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service de police municipale, la commune recrute 2 agents de police municipale chargés de faire appliquer les pouvoirs de police du maire tout en assurant une surveillance visible de la voie publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assiste le chef de service dans l’organisation et la coordination de l’équipe
• Exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Assure une relation de proximité avec la population.
• Veille à l’application des arrêtés municipaux
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Constatation des infractions sur leur champ de compétences
• Rédaction et transmissions d’écrits professionnels.
• Accueil et relation avec les publics.
• Surveillance des bâtiments publics.
• Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
Missions secondaires :
• Opération tranquillité vacances.
• Intervention sur les accidents de la voie publique.
• Intervention sur les intrusions des gens du voyage.
• Actions de prévention auprès des jeunes publics et autres.
• Participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
• Assiste le chef de service dans l’organisation et la coordination de l’équipe
• Exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Assure une relation de proximité avec la population.
• Veille à l’application des arrêtés municipaux
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Constatation des infractions sur leur champ de compétences
• Rédaction et transmissions d’écrits professionnels.
• Accueil et relation avec les publics.
• Surveillance des bâtiments publics.
• Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
Missions secondaires :
• Opération tranquillité vacances.
• Intervention sur les accidents de la voie publique.
• Intervention sur les intrusions des gens du voyage.
• Actions de prévention auprès des jeunes publics et autres.
• Participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
Profils recherchés
Profil recherché :
• Connaissance des lois et règlements inhérents à l’exercice de la fonction.
• Capacité rédactionnelle (procès-verbaux, mains courantes, rapports)
• Sens du travail en équipe
• Aptitude à la gestion des conflits et à la médiation
• Aptitude à la prise d’initiative dans l’intérêt général.
• Permis B obligatoire
Qualités attendues :
• Très bonne présentation
• Respect de l’éthique professionnelle et sens du service public
• Aptitude à s’adapter à des situations imprévues et à des publics différents (séniors, jeunes…)
• Disponibilité, rigueur et respect de la hiérarchie.
• Discrétion et obligation de réserve.
• Aptitude à écouter et à communiquer avec calme en toutes circonstances.
Spécificités du poste :
• Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréat du concours de gardien-brigadier de police municipale
• Horaires de travail décalés (jour, soir et nuit)
• Service d’astreinte
• Disponibilité en soirée et le week-end en fonction des manifestations communales.
• Relations interne (ensemble des services de la collectivité) et externe (la CACP, la Police nationale, le tribunal de police, la Trésorerie, les gardiens et gestionnaires d’immeuble à usage d’habitation, le centre de secours)
• Moyens techniques (outils bureautiques et informatiques, véhicule de police municipale, téléphone portable d’astreinte, uniforme, bâton de défense, bombe lacrymogène)
Eléments complémentaires
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE fixe et part variable)
• Heures supplémentaires rémunérées
• Congés annuels 25 jours et 12 RTT
• Compte épargne temps
• Participation complémentaire santé et prévoyance.
• Connaissance des lois et règlements inhérents à l’exercice de la fonction.
• Capacité rédactionnelle (procès-verbaux, mains courantes, rapports)
• Sens du travail en équipe
• Aptitude à la gestion des conflits et à la médiation
• Aptitude à la prise d’initiative dans l’intérêt général.
• Permis B obligatoire
Qualités attendues :
• Très bonne présentation
• Respect de l’éthique professionnelle et sens du service public
• Aptitude à s’adapter à des situations imprévues et à des publics différents (séniors, jeunes…)
• Disponibilité, rigueur et respect de la hiérarchie.
• Discrétion et obligation de réserve.
• Aptitude à écouter et à communiquer avec calme en toutes circonstances.
Spécificités du poste :
• Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréat du concours de gardien-brigadier de police municipale
• Horaires de travail décalés (jour, soir et nuit)
• Service d’astreinte
• Disponibilité en soirée et le week-end en fonction des manifestations communales.
• Relations interne (ensemble des services de la collectivité) et externe (la CACP, la Police nationale, le tribunal de police, la Trésorerie, les gardiens et gestionnaires d’immeuble à usage d’habitation, le centre de secours)
• Moyens techniques (outils bureautiques et informatiques, véhicule de police municipale, téléphone portable d’astreinte, uniforme, bâton de défense, bombe lacrymogène)
Eléments complémentaires
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE fixe et part variable)
• Heures supplémentaires rémunérées
• Congés annuels 25 jours et 12 RTT
• Compte épargne temps
• Participation complémentaire santé et prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134467200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail à : drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Madame le Maire
drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Merci d'indiquer vos prétentions salariales et votre dernière situation administrative
Madame le Maire
drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Merci d'indiquer vos prétentions salariales et votre dernière situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.