Agent de bibliothèque secteur jeunesse
Offre n° O095260521000951
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais.
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais.
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place Mendès France, Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La médiathèque Stendhal développe des partenariats avec le tissu scolaire et associatif et propose des actions culturelles pour tous les publics. Elle fait partie du réseau des bibliothèques de la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise.
Sous l’autorité de la responsable du secteur jeunesse et de la directrice de la médiathèque, vous travaillez au sein du secteur jeunesse composé de trois personnes. Vos missions sont les suivantes :
Sous l’autorité de la responsable du secteur jeunesse et de la directrice de la médiathèque, vous travaillez au sein du secteur jeunesse composé de trois personnes. Vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Assurer la référence des outils de la collectivité destinés aux scolaires : gestion du planning de réservation et des courriers ;
Assurer la référence des ouvrages BD et mangas jeunesse : acquisitions, désherbage, traitement informatique des documents ;
Participer activement à la réorganisation de l’espace jeunesse et de ses collections ;
Accueillir les groupes scolaires, centres de loisirs et structures de la petite enfance avec les deux autres agents du secteur jeunesse ;
Accueillir, renseigner, inscrire le public pendant les horaires d’ouverture de la médiathèque ;
Participer à l’équipement des documents ;
Participer aux projets transversaux.
Assurer la référence des ouvrages BD et mangas jeunesse : acquisitions, désherbage, traitement informatique des documents ;
Participer activement à la réorganisation de l’espace jeunesse et de ses collections ;
Accueillir les groupes scolaires, centres de loisirs et structures de la petite enfance avec les deux autres agents du secteur jeunesse ;
Accueillir, renseigner, inscrire le public pendant les horaires d’ouverture de la médiathèque ;
Participer à l’équipement des documents ;
Participer aux projets transversaux.
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire ;
Expérience acquise dans les animations et dans la médiation des collections ;
Connaissance des compétences des collectivités ;
Maitrise des outils informatiques et bibliothéconomiques ;
Pédagogue ;
Travail en équipe ;
Esprit d'initiative ;
Organisé(e) et autonome ;
Polyvalence.
36h30 sur 4 jours par semaine du mercredi au samedi.
25 jours de congés + 8 RTT
Régime indemnitaire ;
Prime annuelle de 13ème mois ;
Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance, forfait mobilité durable).
Expérience acquise dans les animations et dans la médiation des collections ;
Connaissance des compétences des collectivités ;
Maitrise des outils informatiques et bibliothéconomiques ;
Pédagogue ;
Travail en équipe ;
Esprit d'initiative ;
Organisé(e) et autonome ;
Polyvalence.
36h30 sur 4 jours par semaine du mercredi au samedi.
25 jours de congés + 8 RTT
Régime indemnitaire ;
Prime annuelle de 13ème mois ;
Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance, forfait mobilité durable).
Contact et modalités de candidature
Contact
01 34 21 25 00
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.