Responsable du département Voirie (h/f)
Offre n° O095260521001991
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la Rive gauche de l'Oise, à 30 km au nord-ouest de Paris, elle est membre de la Ville nouvelle
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Louis Don Marino, Éragny-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Afin de piloter son équipe, la direction vie urbaine et technique recherche un ou une Responsable du département voirie (H/F).
Le poste est basé au Centre Technique Municipal.
Le poste est basé au Centre Technique Municipal.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé de l’encadrement du département
Coordonner une équipe pluridisciplinaire : voirie, propreté et cimetières
Définir le cadre et les conditions de sa délégation
Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
Planifier les activités en fonction des contraintes des équipes
Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
Participer à l’évaluation annuelle des agents, proposer un avis sur leurs capacités professionnelles et contribuer à leur développement personnel
Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles des agents
Vous participerez aux orientations du département
Traduire en action les objectifs stratégiques du département
Formuler des avis sur les documents planificateurs et les projets d’aménagement (PLU et ZAC)
Vous serez chargé de l’organisation et la gestion du département
Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages budgétaires
Contrôler la gestion et les dépenses
Suivre l’exécution budgétaire et rectifier les écarts entre le prévisionnel et le réalisé
Participer aux procédures d’achat public, concevoir les dossiers et suivre l’exécution des marchés
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Communiquer et valoriser en interne les missions et les projets du département
Restituer l’information diffusée auprès des équipes et en rendre compte auprès de différents interlocuteurs
Vous devrez coordonner et gérer l’exécution des chantiers de travaux neufs ou d’entretien en voirie et des aires de jeux
Piloter, coordonner et contrôler la réalisation de projets et de travaux
Conduire une opération liée à un projet
Identifier et sélectionner des prestataires et des intervenants
Gérer l’exécution des contrats avec les prestataires (délais, coût, etc.)
Gérer le suivi des travaux et prestations de service réalisés par le personnel et les personnes intervenant sur le domaine public (personnel, particuliers, entreprises…)
Gérer le contrôle et le suivi des prestations de maintenance et d’entretien des aires de jeux (contrôle des aires de jeux et identification des risques, gestion des stocks des consommables, accompagnement des entreprises de maintenance et de contrôle réglementaire)
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Participation à certaines manifestations
Accueil et accompagnement de nouvelles recrues
Remplacement des collaborateurs absents
Pilotage de la viabilité hivernale
Autres missions nécessaires à la réalisation du service public selon le grade et les fonctions occupées
Coordonner une équipe pluridisciplinaire : voirie, propreté et cimetières
Définir le cadre et les conditions de sa délégation
Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
Planifier les activités en fonction des contraintes des équipes
Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
Participer à l’évaluation annuelle des agents, proposer un avis sur leurs capacités professionnelles et contribuer à leur développement personnel
Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles des agents
Vous participerez aux orientations du département
Traduire en action les objectifs stratégiques du département
Formuler des avis sur les documents planificateurs et les projets d’aménagement (PLU et ZAC)
Vous serez chargé de l’organisation et la gestion du département
Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages budgétaires
Contrôler la gestion et les dépenses
Suivre l’exécution budgétaire et rectifier les écarts entre le prévisionnel et le réalisé
Participer aux procédures d’achat public, concevoir les dossiers et suivre l’exécution des marchés
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Communiquer et valoriser en interne les missions et les projets du département
Restituer l’information diffusée auprès des équipes et en rendre compte auprès de différents interlocuteurs
Vous devrez coordonner et gérer l’exécution des chantiers de travaux neufs ou d’entretien en voirie et des aires de jeux
Piloter, coordonner et contrôler la réalisation de projets et de travaux
Conduire une opération liée à un projet
Identifier et sélectionner des prestataires et des intervenants
Gérer l’exécution des contrats avec les prestataires (délais, coût, etc.)
Gérer le suivi des travaux et prestations de service réalisés par le personnel et les personnes intervenant sur le domaine public (personnel, particuliers, entreprises…)
Gérer le contrôle et le suivi des prestations de maintenance et d’entretien des aires de jeux (contrôle des aires de jeux et identification des risques, gestion des stocks des consommables, accompagnement des entreprises de maintenance et de contrôle réglementaire)
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Participation à certaines manifestations
Accueil et accompagnement de nouvelles recrues
Remplacement des collaborateurs absents
Pilotage de la viabilité hivernale
Autres missions nécessaires à la réalisation du service public selon le grade et les fonctions occupées
Profils recherchés
Savoir / savoir-faire : connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, connaissances techniques et de la règlementation en matière de voirie, connaissance des règles de l’achat public, connaissance des outils bureautiques et informatiques, qualités rédactionnelles. Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles.
Savoir-être : disponibilité, sens de la responsabilité et de l’organisation, devoir de réserve, autonomie, animation d’équipe, qualités relationnelles, être force de proposition, rigueur, capacité à organiser le travail de son équipe, capacité à gérer des conflits, capacité à travailler en transversalité et en mode partenariat,
Savoir-être : disponibilité, sens de la responsabilité et de l’organisation, devoir de réserve, autonomie, animation d’équipe, qualités relationnelles, être force de proposition, rigueur, capacité à organiser le travail de son équipe, capacité à gérer des conflits, capacité à travailler en transversalité et en mode partenariat,
Contact et modalités de candidature
Contact
0134483545
Informations complémentaires
Encadrement d’une équipe
Responsabilité des projets du service
Déplacements fréquents
Temps de travail de 37h30 réparti du lundi au vendredi sur 4,5 jours
Télétravail possible 1 journée ou 2 demi-journées après 3 mois d’ancienneté
Rémunération selon le statut, régime indemnitaire, prime 13ème mois
Adhésion au CNAS, COS
Participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Responsabilité des projets du service
Déplacements fréquents
Temps de travail de 37h30 réparti du lundi au vendredi sur 4,5 jours
Télétravail possible 1 journée ou 2 demi-journées après 3 mois d’ancienneté
Rémunération selon le statut, régime indemnitaire, prime 13ème mois
Adhésion au CNAS, COS
Participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.