Responsable comptabilité pôle dépenses H/F
Offre n° O095260522000581
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Victor Hugo, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
21/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de la Direction des Finances, sous l’autorité du directeur, vous aurez pour missions d’encadrer les agents comptables du pôle mandatement et des correspondants de gestion en charge de l’exécution budgétaire et de veiller au bon respect des procédures internes et règles de la comptabilité.
Dans un objectif d’harmonisation des procédures, de fiabilité et d’optimisation du temps de traitement, la Ville de Pontoise a fait le choix de centraliser la fonction comptable et ainsi de mettre en place des pôles de correspondants de gestion, rattachés à la Direction des Finances, qui ont pour missions de traiter les bons de commande et factures de l’ensemble des services de la Ville.
Au sein de la Direction des Finances, sous l’autorité du directeur, vous aurez pour missions d’encadrer les agents comptables du pôle mandatement et des correspondants de gestion en charge de l’exécution budgétaire et de veiller au bon respect des procédures internes et règles de la comptabilité.
Dans un objectif d’harmonisation des procédures, de fiabilité et d’optimisation du temps de traitement, la Ville de Pontoise a fait le choix de centraliser la fonction comptable et ainsi de mettre en place des pôles de correspondants de gestion, rattachés à la Direction des Finances, qui ont pour missions de traiter les bons de commande et factures de l’ensemble des services de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement :
-Pilotage des 3 pôles de correspondants de gestion comptable sur les 3 sites communaux et du pôle mandatement (9 agents au total)
-Contrôle des procédures règlementaires et comptables.
Comptabilité et finances :
-Supervision de l’exécution budgétaire des dépenses
-Effectuer les écritures de fin d’année (rattachements et reports) et écritures spécifiques (amortissements, récupération d’avance, bascule des comptes 23 au 21, …)
-Gestion des immobilisations et inventaire
-Participation à la préparation budgétaire
-Enregistrement et suivi des marchés publics
-Tableaux de bord de suivi d’activité comptable (délais de paiement, statistiques factures, …)
-Rédaction et actualisation des fiches de procédures Civil Net Finances version 8
Autres :
-Relation avec la trésorerie (Hélios, anomalies comptables, …) et services de la Ville
-Administrateur CIRIL.
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux/catégorie B
Temps de travail : 39h00 hebdomadaires générant des JRTT.
Rémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titres restaurant (60% de prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (25 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents: journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
-Pilotage des 3 pôles de correspondants de gestion comptable sur les 3 sites communaux et du pôle mandatement (9 agents au total)
-Contrôle des procédures règlementaires et comptables.
Comptabilité et finances :
-Supervision de l’exécution budgétaire des dépenses
-Effectuer les écritures de fin d’année (rattachements et reports) et écritures spécifiques (amortissements, récupération d’avance, bascule des comptes 23 au 21, …)
-Gestion des immobilisations et inventaire
-Participation à la préparation budgétaire
-Enregistrement et suivi des marchés publics
-Tableaux de bord de suivi d’activité comptable (délais de paiement, statistiques factures, …)
-Rédaction et actualisation des fiches de procédures Civil Net Finances version 8
Autres :
-Relation avec la trésorerie (Hélios, anomalies comptables, …) et services de la Ville
-Administrateur CIRIL.
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux/catégorie B
Temps de travail : 39h00 hebdomadaires générant des JRTT.
Rémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titres restaurant (60% de prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (25 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents: journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
Profils recherchés
Vous avez connaissance de la nomenclature comptable M57, des procédures comptables et administratives et du code des marchés publics.
Vous disposez d'un très bonne maitrise de l’outil informatique (pack Office, Outlook, Civil Net Finances, …).
Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur, d’organisation et d’autonomie.
Vous êtes capable de fédérer et animer une équipe et avez une bonne capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la Ville.
Vous disposez d'un très bonne maitrise de l’outil informatique (pack Office, Outlook, Civil Net Finances, …).
Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur, d’organisation et d’autonomie.
Vous êtes capable de fédérer et animer une équipe et avez une bonne capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la Ville.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.