Chargé de mission Egalité et de la Maison des Femmes
Offre n° O095260522001273
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Développement Urbain, Local sous l’autorité de la Responsable du Développement Local et Politique de la Ville, dans le cadre d’un contrat de 12 mois.
Missions / conditions d'exercice
Egalité Femmes/hommes
Mettre en œuvre, la politique communale en matière d’égalité femmes/hommes et de soutien aux associations et aux acteurs locaux dans ce domaine (conduite de projets, organisation d’événements…) ;
Rédiger le rapport de situation annuel faisant état des inégalités femmes/hommes sur le territoire et des actions des services en faveur de l’égalité ;
Accompagner l’ensemble des services de la ville dans la prise en compte de la dimension d’égalité femmes/hommes, pour favoriser l’émergence de pratiques propices à une égalité réelle de traitement des femmes et des hommes usager.ère.s des services publics et travaillant pour la collectivité ;
Coordonner le travail des services de la ville vers l’élaboration de politiques publiques intégrant pleinement les enjeux de l’égalité femmes/hommes ;
Accompagner la mise en œuvre du Programme d’Investissement d’Avenir Ville Durable et Solidaire sous l’angle égalitaire dans toutes ses dimensions (logement égalitaire, autonomisation et augmentation du reste pour vivre, espaces extérieurs égalitaires) ;
Animer les groupes de travail visant à intégrer la dimension égalitaire dans les opérations d’équipement public portées par la Ville dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain ;
Participer aux différentes instances de montage opérationnel pour assurer la prise en compte des questions égalitaires sur les opérations des partenaires du projet urbain ;
Travailler avec les partenaires associatifs, institutionnels et de l’éducation nationale du territoire ;
Animer le réseau des partenaires internes, associatifs et institutionnels dans le champ de l'égalité femmes-hommes (mise en place de groupes de travail, formation…) ;
Maison des femmes
Superviser le fonctionnement de la Maison des Femmes et la mise en œuvre des projets collectifs et garantir leur cohérence avec les partenaires associatifs et services de la Ville ;
Assurant une coordination optimale des actions et ateliers ;
Co-piloter l’axe Egalité femme homme en lien avec le CCAS dans le cadre du contrat de lutte contre les violences faites aux femmes ;
Encadrer et accompagner la Chargée d’accueil en favorisant sa montée en compétences ;
Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (acteurs sociaux, bailleurs, institutions) ;
Assurer l’intérim du Chargé d’accueil pendant ses congés.
Mettre en œuvre, la politique communale en matière d’égalité femmes/hommes et de soutien aux associations et aux acteurs locaux dans ce domaine (conduite de projets, organisation d’événements…) ;
Rédiger le rapport de situation annuel faisant état des inégalités femmes/hommes sur le territoire et des actions des services en faveur de l’égalité ;
Accompagner l’ensemble des services de la ville dans la prise en compte de la dimension d’égalité femmes/hommes, pour favoriser l’émergence de pratiques propices à une égalité réelle de traitement des femmes et des hommes usager.ère.s des services publics et travaillant pour la collectivité ;
Coordonner le travail des services de la ville vers l’élaboration de politiques publiques intégrant pleinement les enjeux de l’égalité femmes/hommes ;
Accompagner la mise en œuvre du Programme d’Investissement d’Avenir Ville Durable et Solidaire sous l’angle égalitaire dans toutes ses dimensions (logement égalitaire, autonomisation et augmentation du reste pour vivre, espaces extérieurs égalitaires) ;
Animer les groupes de travail visant à intégrer la dimension égalitaire dans les opérations d’équipement public portées par la Ville dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain ;
Participer aux différentes instances de montage opérationnel pour assurer la prise en compte des questions égalitaires sur les opérations des partenaires du projet urbain ;
Travailler avec les partenaires associatifs, institutionnels et de l’éducation nationale du territoire ;
Animer le réseau des partenaires internes, associatifs et institutionnels dans le champ de l'égalité femmes-hommes (mise en place de groupes de travail, formation…) ;
Maison des femmes
Superviser le fonctionnement de la Maison des Femmes et la mise en œuvre des projets collectifs et garantir leur cohérence avec les partenaires associatifs et services de la Ville ;
Assurant une coordination optimale des actions et ateliers ;
Co-piloter l’axe Egalité femme homme en lien avec le CCAS dans le cadre du contrat de lutte contre les violences faites aux femmes ;
Encadrer et accompagner la Chargée d’accueil en favorisant sa montée en compétences ;
Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (acteurs sociaux, bailleurs, institutions) ;
Assurer l’intérim du Chargé d’accueil pendant ses congés.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme supérieur de niveau II en sociologie de genre, développement local, en animation sociale, socio-éducative et socioculturelle ou équivalent ;
Connaissances juridiques et des politiques publiques territoriales ;
Expérience professionnelle souhaitée ;
Expérience en plaidoyer est un atout pour le poste ;
Disponibilité certains soirs et weekends de manifestations.
Compétences relationnelles
Vous maitrisez le travail en équipe et l’approche transversale ;
Vous savez développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels ;
Vous savez conseiller et être force de proposition.
Compétences techniques
Votre expertise dans les domaines de l’égalité femmes hommes est reconnue ;
Vous savez évaluer les projets menés ;
Vous avez une bonne connaissance des outils de formation, de sensibilisation et de communication.
Connaissances juridiques et des politiques publiques territoriales ;
Expérience professionnelle souhaitée ;
Expérience en plaidoyer est un atout pour le poste ;
Disponibilité certains soirs et weekends de manifestations.
Compétences relationnelles
Vous maitrisez le travail en équipe et l’approche transversale ;
Vous savez développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels ;
Vous savez conseiller et être force de proposition.
Compétences techniques
Votre expertise dans les domaines de l’égalité femmes hommes est reconnue ;
Vous savez évaluer les projets menés ;
Vous avez une bonne connaissance des outils de formation, de sensibilisation et de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Adresse de l'employeur
Mairie de VILLIERS-LE-BEL
>32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
>32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.