Des agents de traversées scolaires aux passages piétons (h/f)
Offre n° O095260526001569
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Prix (7.671 habitants / Val d'Oise), « Ville jardin », adossée la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, recrute
Lieu de travail
45 rue d'Ermont, Saint-Prix (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h9 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Prix, « Ville jardin », adossée à la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée, recrute des agents de traversées scolaires aux passages piétons (h/f), pour son service Police Municipale, par voie de mutation, de détachement, et éventuellement par voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la sécurité et aider les enfants ainsi que leurs accompagnateurs/rices à traverser au passage piéton au moment des entrées et sorties d’écoles,
- Stopper le trafic lors de l’approche des enfants,
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée,
- Relever et relater à la Police Municipale avec précision les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail,
- Signaler un accident survenu sur la voie publique et transmettre les informations à sa hiérarchie.
- Stopper le trafic lors de l’approche des enfants,
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée,
- Relever et relater à la Police Municipale avec précision les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail,
- Signaler un accident survenu sur la voie publique et transmettre les informations à sa hiérarchie.
Profils recherchés
Vous avez le sens des responsabilités ainsi qu’un bon relationnel.
Vous savez faire preuve de patience et d’autorité.
Vous faîtes preuve de régularité, d’assiduité et de ponctualité.
Vous maîtrisez le code de la route et vous avez un bon sens de l’observation.
Vous avez à la capacité, à travailler, par tous les temps, sur la voie publique.
Vous savez faire preuve de patience et d’autorité.
Vous faîtes preuve de régularité, d’assiduité et de ponctualité.
Vous maîtrisez le code de la route et vous avez un bon sens de l’observation.
Vous avez à la capacité, à travailler, par tous les temps, sur la voie publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134274444
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé (15€/mois) + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.
Temps de travail :
Annualisé.
Temps de travail du lundi au vendredi (hors mercredis et vacances scolaires).
Horaires : 08h15-08h45 / 11h15-11h45 / 13h15-13h45 / 16h15-16h45
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV soit :
- par voie postale à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 45 rue d'Ermont - BP 30013
95390 Saint-Prix
- par courriel à l'adresse suivante :
mairie@saintprix.fr
Tél. : 01 34 27 44 44
Temps de travail :
Annualisé.
Temps de travail du lundi au vendredi (hors mercredis et vacances scolaires).
Horaires : 08h15-08h45 / 11h15-11h45 / 13h15-13h45 / 16h15-16h45
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV soit :
- par voie postale à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 45 rue d'Ermont - BP 30013
95390 Saint-Prix
- par courriel à l'adresse suivante :
mairie@saintprix.fr
Tél. : 01 34 27 44 44
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-PRIX
>45 rue d'Ermont
95390 ST PRIX
>45 rue d'Ermont
95390 ST PRIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.