GARDIEN POLYVALENT POUR LA SALLE DE SPECTALBE LE FORUM DES ARTS ET LOISIRS
Offre n° O095260526001749
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
17201 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Lieu de travail
14 rue William THORNLEY, Osny (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la Culture composé d’une équipe de 3 personnes.
Rattachement hiérarchique : Direction de la Culture – Ville d’Osny
Lien fonctionnel : Régisseur polyvalent
Le Forum des arts et des loisirs est un équipement municipal accueillant des activités associatives, culturelles et événementielles.
Afin de renforcer la présence opérationnelle sur site et de sécuriser le fonctionnement courant de l’équipement, la collectivité crée un poste de gardien polyvalent.
Rattachement hiérarchique : Direction de la Culture – Ville d’Osny
Lien fonctionnel : Régisseur polyvalent
Le Forum des arts et des loisirs est un équipement municipal accueillant des activités associatives, culturelles et événementielles.
Afin de renforcer la présence opérationnelle sur site et de sécuriser le fonctionnement courant de l’équipement, la collectivité crée un poste de gardien polyvalent.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Gardiennage et sécurité du bâtiment
• Assurer l’ouverture et la fermeture de la salle.
• Veiller à la sécurité des locaux (rondes, contrôle des accès, surveillance générale).
• Appliquer les consignes de sécurité (ERP, incendie, évacuation).
• Signaler toute anomalie technique ou situation à risque.
• Garantir le respect du règlement intérieur.
2. Accueil du public
• Accueillir et orienter les spectateurs lors des événements.
• Gérer les flux d’entrée et de sortie du public.
• Assurer une présence rassurante et disponible pendant les représentations.
• Répondre aux questions de premier niveau sur l’organisation des spectacles.
3. Accueil des compagnies artistiques
• Accueillir les équipes techniques et artistiques.
• Les orienter dans les espaces (loges, scène, coulisses, bureaux).
• Faciliter leur installation et leur circulation dans le bâtiment.
• Être un interlocuteur de premier niveau sur le site.
4. Appui au régisseur
• Apporter un soutien logistique lors des montages et démontages.
• Aider à la mise en place du matériel (mobilier, praticables, signalétique simple).
• Participer aux petites manutentions liées aux spectacles.
• Relayer les consignes du régisseur auprès des intervenants.
• Signaler tout dysfonctionnement technique constaté.
1. Gardiennage et sécurité du bâtiment
• Assurer l’ouverture et la fermeture de la salle.
• Veiller à la sécurité des locaux (rondes, contrôle des accès, surveillance générale).
• Appliquer les consignes de sécurité (ERP, incendie, évacuation).
• Signaler toute anomalie technique ou situation à risque.
• Garantir le respect du règlement intérieur.
2. Accueil du public
• Accueillir et orienter les spectateurs lors des événements.
• Gérer les flux d’entrée et de sortie du public.
• Assurer une présence rassurante et disponible pendant les représentations.
• Répondre aux questions de premier niveau sur l’organisation des spectacles.
3. Accueil des compagnies artistiques
• Accueillir les équipes techniques et artistiques.
• Les orienter dans les espaces (loges, scène, coulisses, bureaux).
• Faciliter leur installation et leur circulation dans le bâtiment.
• Être un interlocuteur de premier niveau sur le site.
4. Appui au régisseur
• Apporter un soutien logistique lors des montages et démontages.
• Aider à la mise en place du matériel (mobilier, praticables, signalétique simple).
• Participer aux petites manutentions liées aux spectacles.
• Relayer les consignes du régisseur auprès des intervenants.
• Signaler tout dysfonctionnement technique constaté.
Profils recherchés
Profils recherchés
- Sens de la sécurité et du service public.
- Bon relationnel et capacité d’accueil de publics variés.
- Réactivité et sang-froid en situation d’affluence ou d’imprévu.
- Esprit d’équipe et capacité à suivre les consignes d’un régisseur.
- Polyvalence et autonomie dans l’exécution des tâches.
- Notions de base en sécurité ERP appréciées.
- SSIAP 1 apprécié.
Conditions d’exercice
- Horaires variables en fonction de l’activité de l’équipement.
- Travail possible en soirée et le week-end.
- Présence sur site lors des activités programmées.
- Respect des règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public.
- Participation ponctuelle à des manutentions physiques.
Rémunération
Planning annualisé - Statutaire – Régime indemnitaire – Prime annuelle – Amicale du personnel – Restaurant d’entreprise – Carte titres restaurant.
- Sens de la sécurité et du service public.
- Bon relationnel et capacité d’accueil de publics variés.
- Réactivité et sang-froid en situation d’affluence ou d’imprévu.
- Esprit d’équipe et capacité à suivre les consignes d’un régisseur.
- Polyvalence et autonomie dans l’exécution des tâches.
- Notions de base en sécurité ERP appréciées.
- SSIAP 1 apprécié.
Conditions d’exercice
- Horaires variables en fonction de l’activité de l’équipement.
- Travail possible en soirée et le week-end.
- Présence sur site lors des activités programmées.
- Respect des règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public.
- Participation ponctuelle à des manutentions physiques.
Rémunération
Planning annualisé - Statutaire – Régime indemnitaire – Prime annuelle – Amicale du personnel – Restaurant d’entreprise – Carte titres restaurant.
Contact et modalités de candidature
Contact
Cécile DYSKIEWICZ 06 46 23 22 61
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation, CV, en précisant l’intitulé du poste et en indiquant vos prétentions salariales en net annuel avant impôt (hors mutuelle,…) à :
Monsieur le Maire
via le site de la ville https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Monsieur le Maire
via le site de la ville https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.