Agent d'accueil, caisse et d'entretien F/H
Offre n° O095260528000872
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Villeparisis (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Garantir un environnement propre et accueillant pour tous les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
- Assurer les missions de régisseur (caisse)
- Remplir les fonctions de référent entretien et accueil
- Participer à l'entretien des locaux
- Gérer le stock et les commandes de produits
- Accueillir et renseigner le public
Activités et tâches du poste :
Missions d'entretien:
- Nettoie l'ensemble des locaux de la piscine (locaux recevant du public et locaux annexes)
- Contrôle l'état de propreté des locaux
- Surveille les lieux recevant du public
- Prend part aux secours des personnes
- Participe aux animations événementielles
- Faire respecter le règlement intérieur - Gère les stocks et les commandes des produits d'entretien
Missions d'accueil:
-Accueille et renseigne les usagers
- Oriente les différents publics
- Effectue le contrôle des accès et tenue de la régie et transmet les encaissements à la trésorerie
- Gère administrativement la régie (cahier de régie, bordereaux, état, etc.)
- Tiens à jour les relevés journaliers de fréquentation
- Affiche les informations sur tous les supports existants
- Participe à la communication de l'établissement
- Participe aux animations événementielles
- Assurer les missions de régisseur (caisse)
- Remplir les fonctions de référent entretien et accueil
- Participer à l'entretien des locaux
- Gérer le stock et les commandes de produits
- Accueillir et renseigner le public
Activités et tâches du poste :
Missions d'entretien:
- Nettoie l'ensemble des locaux de la piscine (locaux recevant du public et locaux annexes)
- Contrôle l'état de propreté des locaux
- Surveille les lieux recevant du public
- Prend part aux secours des personnes
- Participe aux animations événementielles
- Faire respecter le règlement intérieur - Gère les stocks et les commandes des produits d'entretien
Missions d'accueil:
-Accueille et renseigne les usagers
- Oriente les différents publics
- Effectue le contrôle des accès et tenue de la régie et transmet les encaissements à la trésorerie
- Gère administrativement la régie (cahier de régie, bordereaux, état, etc.)
- Tiens à jour les relevés journaliers de fréquentation
- Affiche les informations sur tous les supports existants
- Participe à la communication de l'établissement
- Participe aux animations événementielles
Profils recherchés
CAP- Maintenance et hygiène des locaux
Formation en interne Secourisme PSC 1
Réglementation Régie Finances publiques Hygiène et entretien des locaux
Formations exigées ou souhaitées :
- Formation à la Gestion de l'agressivité du public dans les piscines
- Formation informatique (Word, Excel)
- Formation en prévention des risques liés à l'activité physique
- Formation continue souhaitable, en fonction de l'évolution des missions attachées au poste.
Compétences requises pour occuper le poste au regard des exigences :
Savoir (Missions d'entretien):
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits (utilisation, rangement, toxicité)
- Organisation et activités du service
- Règles d'hygiène générales et spécifiques aux locaux nettoyés
- Ergonomie, sécurité, hygiène
Savoir (Missions d'accueil):
- Techniques et outils de communication
- Organisation et activités du service
- Notion règlementaire sur les établissements recevant du public
- Connaissance règlementaire sur la tenue d'une régie
Savoir faire (Missions d'entretien) :
-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou/et écrites
- Manipulation de produits et machines
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
Savoir faire (Missions d'accueil):
- Accueillir le public avec amabilité (physiquement et téléphoniquement)
- Gérer les situations de stress
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Savoir être :
- Diplomate
- À l'écoute
- Esprit d'équipe
- Conscience professionnelle
- Initiative
- Droit de réserve
- Discrétion professionnelle
-Disponibilité et réactivité
- Aptitude à gérer les conflits
- Ponctualité
- Communication
Formation en interne Secourisme PSC 1
Réglementation Régie Finances publiques Hygiène et entretien des locaux
Formations exigées ou souhaitées :
- Formation à la Gestion de l'agressivité du public dans les piscines
- Formation informatique (Word, Excel)
- Formation en prévention des risques liés à l'activité physique
- Formation continue souhaitable, en fonction de l'évolution des missions attachées au poste.
Compétences requises pour occuper le poste au regard des exigences :
Savoir (Missions d'entretien):
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits (utilisation, rangement, toxicité)
- Organisation et activités du service
- Règles d'hygiène générales et spécifiques aux locaux nettoyés
- Ergonomie, sécurité, hygiène
Savoir (Missions d'accueil):
- Techniques et outils de communication
- Organisation et activités du service
- Notion règlementaire sur les établissements recevant du public
- Connaissance règlementaire sur la tenue d'une régie
Savoir faire (Missions d'entretien) :
-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou/et écrites
- Manipulation de produits et machines
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
Savoir faire (Missions d'accueil):
- Accueillir le public avec amabilité (physiquement et téléphoniquement)
- Gérer les situations de stress
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Savoir être :
- Diplomate
- À l'écoute
- Esprit d'équipe
- Conscience professionnelle
- Initiative
- Droit de réserve
- Discrétion professionnelle
-Disponibilité et réactivité
- Aptitude à gérer les conflits
- Ponctualité
- Communication
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.