Directeur d'accueils collectifs de mineurs
Offre n° O095260528001064
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le directeur d’accueil de loisirs assure la gestion pédagogique, administrative humaine
et règlementaire de la structure. Il garantit la sécurité physique, morale et affective des enfants
accueillis. Il rédige le Projet Pédagogique de la structure en respectant les axes du Projet Educatif Du Territoire.
et règlementaire de la structure. Il garantit la sécurité physique, morale et affective des enfants
accueillis. Il rédige le Projet Pédagogique de la structure en respectant les axes du Projet Educatif Du Territoire.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage pédagogique
Élaborer et mettre en œuvre le Projet Pédagogique de la structure en cohérence avec le Projet Éducatif du Territoire de la collectivité.
Évaluer les objectifs du Projet Pédagogique en cohérence avec l’équipe d’animation.
Concevoir des programmes d’animations adaptés aux différentes tranches d’âges avec les équipes d’animations.
Assurer la communication et la promotion des projets, des soirées familles, des activités des enfants.
Garantir la qualité éducative des activités proposées.
Management d’équipe
Encadrer, coordonner et accompagner l’équipe d’animation.
Organiser les plannings de travail des agents.
Animer les réunions d’équipe et les temps de cohésion d’équipe.
Participer au recrutement et à l’évaluation des agents.
Gestion administrative et réglementaire
Veiller au respect de la réglementation SDJES et des normes de sécurité.
Assurer le suivi administratif des dossiers enfants : PAI (Protocole d’Accueil Individualisé), autorisations parentales à jour, listings d’appel, cahier de signature, etc.
Assurer le suivi administratif des dossiers : Déclaration TAM, suivi du budget, bilan écrit, gestion du personnel et des dossiers du personnel.
Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et les familles.
Travailler en lien avec les directeurs d’écoles et les enseignants.
Veiller à une bonne tenue de l’accueil de loisirs (inventaire du matériel, rangement des salles et des régies, nettoyage du matériel).
Sécurité et accueil du public
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Accueillir, informer et être disponible pour les familles.
Élaborer et mettre en œuvre le Projet Pédagogique de la structure en cohérence avec le Projet Éducatif du Territoire de la collectivité.
Évaluer les objectifs du Projet Pédagogique en cohérence avec l’équipe d’animation.
Concevoir des programmes d’animations adaptés aux différentes tranches d’âges avec les équipes d’animations.
Assurer la communication et la promotion des projets, des soirées familles, des activités des enfants.
Garantir la qualité éducative des activités proposées.
Management d’équipe
Encadrer, coordonner et accompagner l’équipe d’animation.
Organiser les plannings de travail des agents.
Animer les réunions d’équipe et les temps de cohésion d’équipe.
Participer au recrutement et à l’évaluation des agents.
Gestion administrative et réglementaire
Veiller au respect de la réglementation SDJES et des normes de sécurité.
Assurer le suivi administratif des dossiers enfants : PAI (Protocole d’Accueil Individualisé), autorisations parentales à jour, listings d’appel, cahier de signature, etc.
Assurer le suivi administratif des dossiers : Déclaration TAM, suivi du budget, bilan écrit, gestion du personnel et des dossiers du personnel.
Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et les familles.
Travailler en lien avec les directeurs d’écoles et les enseignants.
Veiller à une bonne tenue de l’accueil de loisirs (inventaire du matériel, rangement des salles et des régies, nettoyage du matériel).
Sécurité et accueil du public
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Accueillir, informer et être disponible pour les familles.
Profils recherchés
Il est obligatoire de posséder l’un des 2 diplômes de direction suivants :
- Brevet professionnel de la jeunesse, de l’Éducation populaire et du sport (BPJEPS) avec UC de Direction
- BAFD
Formation de secouristes souhaitée (PSC1 ou SST).
Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Capacité d’encadrement et de management
Sens de l’organisation et des responsabilités
Qualités relationnelles et pédagogiques
Gestion des conflits, capacité d’adaptation et de remise en question
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
Connaissance de l’enfant (rythme, besoins, etc.)
Connaissance des indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et de ses engagements
Horaires : Temps complet – 1607 heures annualisées
Horaires annualisés et discontinus, congés légaux et ARTT
Travail le samedi et en soirée occasionnellement
Responsabilité civile et pénale
- Brevet professionnel de la jeunesse, de l’Éducation populaire et du sport (BPJEPS) avec UC de Direction
- BAFD
Formation de secouristes souhaitée (PSC1 ou SST).
Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Capacité d’encadrement et de management
Sens de l’organisation et des responsabilités
Qualités relationnelles et pédagogiques
Gestion des conflits, capacité d’adaptation et de remise en question
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
Connaissance de l’enfant (rythme, besoins, etc.)
Connaissance des indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et de ses engagements
Horaires : Temps complet – 1607 heures annualisées
Horaires annualisés et discontinus, congés légaux et ARTT
Travail le samedi et en soirée occasionnellement
Responsabilité civile et pénale
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.