107267 - Adjoint au Chef du Service Appui aux Territoires
Offre n° O095260529000393
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le service appui aux territoires de la Direction des routes départementales, l’adjoint au Chef du Service chargé d’accompagner le chef du service dans l’exercice des missions quotidiennes sur les trois champs d’intervention du service.
Le service Appui aux Territoires représente la Direction des Routes Départementales auprès des collectivités pour ce qui concerne les aménagements d’intérêt local visant à améliorer le partage de la voirie entre les différents modes de déplacement ou renforcer la sécurité routière. Il anime également certaines politiques d’entretien du patrimoine routier.
Le Service Appui aux Territoires comprend trois pôles :
• Le Pôle Territorial constitué de quatre responsables de territoire qui sont les points d’entrée privilégiés des collectivités pour les aménagements d’intérêt local. Ce pôle recense et évalue les besoins d’aménagement routier, puis élabore et suit le programme annuel de travaux correspondant. Par leur lien avec les élus locaux et leur connaissance du territoire, les responsables de territoire contribuent aussi à la programmation du gros entretien du patrimoine. Enfin, ce pôle est également l’interlocuteur des municipalités pour les dossiers de déclassement de voiries départementales ;
• Le Pôle Politiques Patrimoniales qui anime les politiques d’entretien relative aux chaussées, aux ouvrages d’art et à la signalisation et réalise la programmation budgétaire correspondante. Il intervient également sur la sécurité routière et réalise des études faisant suite aux accidents graves survenus sur le réseau routier départemental. Enfin, il gère la base de données cartographiques de la Direction des Routes Départementales et instruit les demandes d’avis pour la circulation des convois exceptionnels.
• Le Pôle Aménagement qui instruit les sollicitations relatives aux projets de construction mobilière en interface avec le réseau routier départemental du Val d’Oise (permis de construire, permis d’aménager, etc.).
Le service Appui aux Territoires représente la Direction des Routes Départementales auprès des collectivités pour ce qui concerne les aménagements d’intérêt local visant à améliorer le partage de la voirie entre les différents modes de déplacement ou renforcer la sécurité routière. Il anime également certaines politiques d’entretien du patrimoine routier.
Le Service Appui aux Territoires comprend trois pôles :
• Le Pôle Territorial constitué de quatre responsables de territoire qui sont les points d’entrée privilégiés des collectivités pour les aménagements d’intérêt local. Ce pôle recense et évalue les besoins d’aménagement routier, puis élabore et suit le programme annuel de travaux correspondant. Par leur lien avec les élus locaux et leur connaissance du territoire, les responsables de territoire contribuent aussi à la programmation du gros entretien du patrimoine. Enfin, ce pôle est également l’interlocuteur des municipalités pour les dossiers de déclassement de voiries départementales ;
• Le Pôle Politiques Patrimoniales qui anime les politiques d’entretien relative aux chaussées, aux ouvrages d’art et à la signalisation et réalise la programmation budgétaire correspondante. Il intervient également sur la sécurité routière et réalise des études faisant suite aux accidents graves survenus sur le réseau routier départemental. Enfin, il gère la base de données cartographiques de la Direction des Routes Départementales et instruit les demandes d’avis pour la circulation des convois exceptionnels.
• Le Pôle Aménagement qui instruit les sollicitations relatives aux projets de construction mobilière en interface avec le réseau routier départemental du Val d’Oise (permis de construire, permis d’aménager, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales d’Adjoint au Chef du SAT :
• Assiste le Chef du SAT pour l’ensemble des missions du service
• Encadre, par intérim en cas d’absence du Chef de service, l’ensemble des agents du SAT
• Participe à la définition, à la coordination et à l’animation des activités du service et des prestataires extérieurs
• Représente le service dans des réunions avec les élus, les habitants, les partenaires techniques ou institutionnels.
• Assiste le Chef du SAT pour l’ensemble des missions du service
• Encadre, par intérim en cas d’absence du Chef de service, l’ensemble des agents du SAT
• Participe à la définition, à la coordination et à l’animation des activités du service et des prestataires extérieurs
• Représente le service dans des réunions avec les élus, les habitants, les partenaires techniques ou institutionnels.
Profils recherchés
Compétences requises :
Technique:
- Savoir analyser une situation à partir de données techniques (études de trafic, plans géométriques, …),
- Savoir conduire des projets,
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles (courriers, comptes rendus),
- Être force de proposition et apte à la négociation,
- Avoir une expérience en management,
- Être disponible concernant les horaires et les déplacements, posséder le permis B.
Relationnel:
- Etre rigoureux et organisé,
- Avoir une capacité de gestion et d'analyse,
- Etre apte à manager, à anticiper, à innover, à déléguer, à contrôler et à rendre compte,
- Avoir des qualités relationnelles avec une aptitude à l'animation et à la conduite de réunions,
- Etre disponible, discret et respecter la confidentialité,
- Intégrité professionnelle.
Connaissances :
- Normes et réglementations routières
- Expérience et connaissances techniques dans le domaine des infrastructures routières et ouvrages d’art
- Contexte institutionnel et procédures administratives
- Savoir utiliser les outils informatiques, et les techniques de communication : Word, Excel, PowerPoint, Grand Angle, Elise, Outlook, Teams
Profil :
- Bac + 5 Master 2 / Ingénieur
- Formation technique dans le domaine des infrastructures routières
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents dans le Département.
Amplitude variable des horaires de travail.
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Technique:
- Savoir analyser une situation à partir de données techniques (études de trafic, plans géométriques, …),
- Savoir conduire des projets,
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles (courriers, comptes rendus),
- Être force de proposition et apte à la négociation,
- Avoir une expérience en management,
- Être disponible concernant les horaires et les déplacements, posséder le permis B.
Relationnel:
- Etre rigoureux et organisé,
- Avoir une capacité de gestion et d'analyse,
- Etre apte à manager, à anticiper, à innover, à déléguer, à contrôler et à rendre compte,
- Avoir des qualités relationnelles avec une aptitude à l'animation et à la conduite de réunions,
- Etre disponible, discret et respecter la confidentialité,
- Intégrité professionnelle.
Connaissances :
- Normes et réglementations routières
- Expérience et connaissances techniques dans le domaine des infrastructures routières et ouvrages d’art
- Contexte institutionnel et procédures administratives
- Savoir utiliser les outils informatiques, et les techniques de communication : Word, Excel, PowerPoint, Grand Angle, Elise, Outlook, Teams
Profil :
- Bac + 5 Master 2 / Ingénieur
- Formation technique dans le domaine des infrastructures routières
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents dans le Département.
Amplitude variable des horaires de travail.
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.