105365 - Directeur adjoint des finances
Offre n° O095260601000534
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Collectivité territoriale de 3 800 agents, le Conseil départemental du Val d’Oise promeut une administration efficace et innovante, qui place l’usager au centre de ses actions et développe l’engagement de ses collaborateurs. Attachée à favoriser l’épanouissement de ses agents et le développement de leur créativité au service du public, la collectivité offre un cadre de travail bienveillant, fondé sur la confiance et le développement des compétences.
La Direction des Finances accompagne les directions et les élus dans la définition, la sécurisation et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire, financière et comptable du Département.
Dans un contexte de transformation de la fonction financière et de refonte du système d’information budgétaire et comptable, le Département recrute son directeur adjoint des finances.
MISSIONS
Sous l’autorité du directeur des finances, le directeur adjoint apporte son appui au pilotage organisationnel et opérationnel de la direction.
Il contribue, en lien avec le directeur des finances, à la mise en œuvre des orientations budgétaires, financières et de modernisation portée par la direction.
Il assure plus particulièrement le pilotage et la coordination des projets transversaux et de transformation, confiés à son service, notamment dans le cadre de l’évolution du système d’information financier et de la modernisation des outils et processus.
Il assure l’intérim du directeur des finances en son absence et contribue à la continuité de fonctionnement de la direction.
La Direction des Finances accompagne les directions et les élus dans la définition, la sécurisation et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire, financière et comptable du Département.
Dans un contexte de transformation de la fonction financière et de refonte du système d’information budgétaire et comptable, le Département recrute son directeur adjoint des finances.
MISSIONS
Sous l’autorité du directeur des finances, le directeur adjoint apporte son appui au pilotage organisationnel et opérationnel de la direction.
Il contribue, en lien avec le directeur des finances, à la mise en œuvre des orientations budgétaires, financières et de modernisation portée par la direction.
Il assure plus particulièrement le pilotage et la coordination des projets transversaux et de transformation, confiés à son service, notamment dans le cadre de l’évolution du système d’information financier et de la modernisation des outils et processus.
Il assure l’intérim du directeur des finances en son absence et contribue à la continuité de fonctionnement de la direction.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Participation au pilotage stratégique de la Direction des Finances
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations budgétaires, financières et organisationnelles de la direction,
• Participer à la sécurisation des grands équilibres budgétaires et financiers de la collectivité,
• Participer aux travaux d’analyse financière rétrospective et prospective,
• Participer à l’élaboration des documents d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision à destination de la Direction générale et des élus,
• Participer aux projets transversaux pilotés par la Direction des Finances,
• Participer à la veille réglementaire et technique en matière de finances locales, comptabilité publique et modernisation des outils,
Pilotage des projets de modernisation et de transformation
Le Directeur adjoint pilote en direct le service mission modernisation et projets transversaux.
À ce titre, il :
• Pilote et coordonne les projets de transformation de la fonction financière confiés au service,
• Assure le suivi des projets numériques et des évolutions du système d’information financier,
• Participe en tant que chef de projet au pilotage du projet de refonte du SI financier Grand Angle, en lien avec les directions métiers, la DSIN, les éditeurs et les partenaires externes,
• Contribue à la modernisation des processus budgétaires, comptables et décisionnels,
• Participe au développement et à la fiabilisation d’outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs stratégiques en lien avec les autres acteurs de la direction des finances,
Management et coordination
• Encadrer et animer le service mission modernisation et projets transversaux,
• Organiser et prioriser l’activité de l’équipe,
• Assurer la transversalité avec les autres services de la direction,
• Participer à la coordination des projets impliquant les services comptabilité, budget et ingénierie financière, contrôle budgétaire et directions opérationnelles,
• Favoriser le travail collaboratif et la diffusion d’une culture de pilotage et de modernisation.
Participation au pilotage stratégique de la Direction des Finances
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations budgétaires, financières et organisationnelles de la direction,
• Participer à la sécurisation des grands équilibres budgétaires et financiers de la collectivité,
• Participer aux travaux d’analyse financière rétrospective et prospective,
• Participer à l’élaboration des documents d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision à destination de la Direction générale et des élus,
• Participer aux projets transversaux pilotés par la Direction des Finances,
• Participer à la veille réglementaire et technique en matière de finances locales, comptabilité publique et modernisation des outils,
Pilotage des projets de modernisation et de transformation
Le Directeur adjoint pilote en direct le service mission modernisation et projets transversaux.
À ce titre, il :
• Pilote et coordonne les projets de transformation de la fonction financière confiés au service,
• Assure le suivi des projets numériques et des évolutions du système d’information financier,
• Participe en tant que chef de projet au pilotage du projet de refonte du SI financier Grand Angle, en lien avec les directions métiers, la DSIN, les éditeurs et les partenaires externes,
• Contribue à la modernisation des processus budgétaires, comptables et décisionnels,
• Participe au développement et à la fiabilisation d’outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs stratégiques en lien avec les autres acteurs de la direction des finances,
Management et coordination
• Encadrer et animer le service mission modernisation et projets transversaux,
• Organiser et prioriser l’activité de l’équipe,
• Assurer la transversalité avec les autres services de la direction,
• Participer à la coordination des projets impliquant les services comptabilité, budget et ingénierie financière, contrôle budgétaire et directions opérationnelles,
• Favoriser le travail collaboratif et la diffusion d’une culture de pilotage et de modernisation.
Profils recherchés
Compétences :
SAVOIR-FAIRE
o Aptitude à coordonner des acteurs multiples dans un environnement institutionnel exigeant
o Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
o Qualités rédactionnelles et capacité à produire des notes stratégiques
o Maîtrise des outils bureautiques et décisionnels (Excel avancé, Power BI, Business Objects, SI financiers type Grand Angle ou assimilés)
SAVOIR-ETRE
o Sens du service public et de l’intérêt général
o Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle
o Qualités relationnelles et sens du travail en transversalité
o Sens du collectif et capacité à inscrire son action dans une dynamique de direction
Profil recherché :
Formation supérieure en finances publiques, gestion publique, administration publique ou équivalent
Et / ou expérience confirmée en direction financière de collectivité territoriale
Expérience appréciée en pilotage de projets de transformation et/ou de systèmes d’information financiers
Expérience managériale souhaitée
Spécificités du poste
Disponibilité liée aux échéances budgétaires et aux projets structurants
Travail sur écran
Participation possible à des réunions en dehors des horaires habituels
Télétravail possible selon les règles en vigueur dans la collectivité
Tous les postes proposés au Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 105365, en indiquant votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales
SAVOIR-FAIRE
o Aptitude à coordonner des acteurs multiples dans un environnement institutionnel exigeant
o Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
o Qualités rédactionnelles et capacité à produire des notes stratégiques
o Maîtrise des outils bureautiques et décisionnels (Excel avancé, Power BI, Business Objects, SI financiers type Grand Angle ou assimilés)
SAVOIR-ETRE
o Sens du service public et de l’intérêt général
o Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle
o Qualités relationnelles et sens du travail en transversalité
o Sens du collectif et capacité à inscrire son action dans une dynamique de direction
Profil recherché :
Formation supérieure en finances publiques, gestion publique, administration publique ou équivalent
Et / ou expérience confirmée en direction financière de collectivité territoriale
Expérience appréciée en pilotage de projets de transformation et/ou de systèmes d’information financiers
Expérience managériale souhaitée
Spécificités du poste
Disponibilité liée aux échéances budgétaires et aux projets structurants
Travail sur écran
Participation possible à des réunions en dehors des horaires habituels
Télétravail possible selon les règles en vigueur dans la collectivité
Tous les postes proposés au Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 105365, en indiquant votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.