111 - Médiateur culturel
Offre n° O095260601001228
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité territoriale de 3 800 agents, le Conseil départemental du Val d’Oise promeut une administration efficace et innovante, qui place l’usager au centre de ses actions et développe l’engagement de ses collaborateurs. Attachée à favoriser l’épanouissement de ses agents et le développement de leur créativité au service du public, la collectivité offre un cadre de travail bienveillant, fondé sur la confiance et le développement des compétences.
Missions / conditions d'exercice
Médiation
- Assure les ateliers pédagogiques en milieu scolaire, en hors les murs
- Collabore avec l’autre médiatrice culturelle du SDAVO et avec les médiatrices et médiateurs des sites culturels du Département et, en particulier, ceux du Musée archéologique du Val d’Oise
- Participe à la coordination et anime des ateliers lors d’évènements nationaux (Journées européennes du Patrimoine, Journées européennes de l’archéologie, Fête de la Science…)
- Conçoit des actions de médiation (manifestations, visites, ateliers, expositions...) et d’éducation artistique et culturelle pour différents publics dont des publics à besoin spécifique
- Conçoit, réalise et gère des outils pédagogiques et de médiation adaptés aux divers publics
- Participe à la création d'expositions itinérantes et assure leur diffusion auprès des partenaires extérieurs
- Participe à l’élaboration de parcours et dispositifs (résidences par exemple) scolaires pour les collégiens valdoisiens
- Participe activement aux temps d’échanges professionnels organisés au sein de la direction de la Culture, et intègre des bonnes pratiques élaborées en commun aux pratiques quotidiennes de médiation
Communication
- Assure la valorisation des activités du service (réseaux sociaux, presse…)
- Conçoit, réalise et gère des supports de communication adaptés aux divers publics
- Assure l'accueil et l'encadrement de stagiaires
- Assure les ateliers pédagogiques en milieu scolaire, en hors les murs
- Collabore avec l’autre médiatrice culturelle du SDAVO et avec les médiatrices et médiateurs des sites culturels du Département et, en particulier, ceux du Musée archéologique du Val d’Oise
- Participe à la coordination et anime des ateliers lors d’évènements nationaux (Journées européennes du Patrimoine, Journées européennes de l’archéologie, Fête de la Science…)
- Conçoit des actions de médiation (manifestations, visites, ateliers, expositions...) et d’éducation artistique et culturelle pour différents publics dont des publics à besoin spécifique
- Conçoit, réalise et gère des outils pédagogiques et de médiation adaptés aux divers publics
- Participe à la création d'expositions itinérantes et assure leur diffusion auprès des partenaires extérieurs
- Participe à l’élaboration de parcours et dispositifs (résidences par exemple) scolaires pour les collégiens valdoisiens
- Participe activement aux temps d’échanges professionnels organisés au sein de la direction de la Culture, et intègre des bonnes pratiques élaborées en commun aux pratiques quotidiennes de médiation
Communication
- Assure la valorisation des activités du service (réseaux sociaux, presse…)
- Conçoit, réalise et gère des supports de communication adaptés aux divers publics
- Assure l'accueil et l'encadrement de stagiaires
Profils recherchés
• Connaissances indispensables : (ex : marchés publics, pilotage de projet …)
- expérience en médiation, animation et création d’outils pédagogiques
- formation en archéologie européenne
• Connaissances appréciées :
- les différentes typologies de publics, notamment les publics prioritaires du Département et capacité à adapter les propositions de médiation en fonction des besoins spécifiques de certains publics.
- les droits culturels
• Capacités d’encadrement : non
• Compétences relationnelles particulièrement importante sur le poste : (ex : travail en équipe, relation avec des partenaires extérieurs…)
- posséder le sens du travail en équipe
- Etre pédagogue, disponible et dynamique
- Etre organisé, rigoureux, méthodique, créatif et curieux
- Avoir un esprit d'ouverture et une qualité d'écoute
- posséder le sens de l’organisation et des responsabilités
- Avoir envie de transmettre, et de développer l’esprit critique
* Savoir-faire techniques :
- Avoir une excellente maîtrise de l'expression écrite et orale
- maitrise des logiciels de DAO PAO (In design, Photoshop)
* Niveau/diplôme :
L3 ou Master, spécialité médiation culturelle avec connaissances en archéologie
- expérience en médiation, animation et création d’outils pédagogiques
- formation en archéologie européenne
• Connaissances appréciées :
- les différentes typologies de publics, notamment les publics prioritaires du Département et capacité à adapter les propositions de médiation en fonction des besoins spécifiques de certains publics.
- les droits culturels
• Capacités d’encadrement : non
• Compétences relationnelles particulièrement importante sur le poste : (ex : travail en équipe, relation avec des partenaires extérieurs…)
- posséder le sens du travail en équipe
- Etre pédagogue, disponible et dynamique
- Etre organisé, rigoureux, méthodique, créatif et curieux
- Avoir un esprit d'ouverture et une qualité d'écoute
- posséder le sens de l’organisation et des responsabilités
- Avoir envie de transmettre, et de développer l’esprit critique
* Savoir-faire techniques :
- Avoir une excellente maîtrise de l'expression écrite et orale
- maitrise des logiciels de DAO PAO (In design, Photoshop)
* Niveau/diplôme :
L3 ou Master, spécialité médiation culturelle avec connaissances en archéologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0134253131
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/4755/1/mediateur-culturel-f-h?backlink=search
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.