Assistante du Directeur Général des Services
Offre n° O095260601001300
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Adossée à la forêt de Montmorency, près de Paris, c'est une communauté d'agglomération en pleine expansion. Forte de 18 communes, regroupant près de 183 000 habitants, porte d'entrée du Val d'Oise, elle est au coeur de tous les projets de développement du nord de l'Ile-de-France.
Plaine Vallée est symbolisée par la mise en place de politiques stratégiques visant à développer des projets dans le respect des entités communales et communautaires et illustrant bien la diversité de ses compétences
Plaine Vallée est symbolisée par la mise en place de politiques stratégiques visant à développer des projets dans le respect des entités communales et communautaires et illustrant bien la diversité de ses compétences
Lieu de travail
1, rue de l'Egalité, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS + Mutuelle + Prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale, vous assurez un appui quotidien aux DGS afin de garantir le bon fonctionnement et la qualité des activités de la direction. Vous aurez en charge la gestion de l’agenda, le suivi des dossiers, la coordination des informations ainsi que la préparation et le suivi des instances et des décisions.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir le bon fonctionnement et la continuité du secrétariat du Directeur général des services
- Piloter et organiser l’agenda du DGS en optimisant la gestion des priorités et l’arbitrage des rendez-vous
- Coordonner la préparation, l’organisation et le suivi des réunions internes en lien avec les services, et en assurer la qualité des dossiers supports
- Faciliter les échanges entre le Cabinet du Maire/Président, la Direction générale, les services de l’agglomération, les partenaires et les instances extérieures, afin d’assurer une parfaite fluidité de l’information et des agendas
- Assurer la gestion, le suivi et la traçabilité du courrier entrant et sortant
- Contribuer à la préparation et à la sécurisation des dossiers stratégiques du DGS et du Président, en lien étroit avec les services concernés
- Participer activement aux commissions consultatives (en fin de journée ou en soirée) et en assurer le secrétariat (convocations, organisation, comptes rendus)
- Prendre part aux séances du conseil communautaire (1 fois par mois) et en garantir le bon suivi administratif
- Piloter et organiser l’agenda du DGS en optimisant la gestion des priorités et l’arbitrage des rendez-vous
- Coordonner la préparation, l’organisation et le suivi des réunions internes en lien avec les services, et en assurer la qualité des dossiers supports
- Faciliter les échanges entre le Cabinet du Maire/Président, la Direction générale, les services de l’agglomération, les partenaires et les instances extérieures, afin d’assurer une parfaite fluidité de l’information et des agendas
- Assurer la gestion, le suivi et la traçabilité du courrier entrant et sortant
- Contribuer à la préparation et à la sécurisation des dossiers stratégiques du DGS et du Président, en lien étroit avec les services concernés
- Participer activement aux commissions consultatives (en fin de journée ou en soirée) et en assurer le secrétariat (convocations, organisation, comptes rendus)
- Prendre part aux séances du conseil communautaire (1 fois par mois) et en garantir le bon suivi administratif
Profils recherchés
Savoir-être et compétences attendus :
- Maitrise du pack office,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
- Faire preuve de ponctualité, de disponibilité et de réactivité, avec une présentation soignée adaptée à un environnement professionnel.
- Savoir identifier, analyser et hiérarchiser les urgences afin de gérer efficacement les priorités.
- Disposer de bonnes capacités d’organisation, d’un esprit d’initiative et d’un sens affirmé du travail en équipe.
- Qualités relationnelles et un sens aigu de la communication, notamment avec les élus, les directions et les partenaires externes.
- Respecter strictement les obligations de discrétion, de loyauté et de confidentialité.
- Faire preuve de dynamisme et d’un état d’esprit positif, favorisant un environnement de travail constructif.
- Maitrise du pack office,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
- Faire preuve de ponctualité, de disponibilité et de réactivité, avec une présentation soignée adaptée à un environnement professionnel.
- Savoir identifier, analyser et hiérarchiser les urgences afin de gérer efficacement les priorités.
- Disposer de bonnes capacités d’organisation, d’un esprit d’initiative et d’un sens affirmé du travail en équipe.
- Qualités relationnelles et un sens aigu de la communication, notamment avec les élus, les directions et les partenaires externes.
- Respecter strictement les obligations de discrétion, de loyauté et de confidentialité.
- Faire preuve de dynamisme et d’un état d’esprit positif, favorisant un environnement de travail constructif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130109482
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY
ou par mail : cduarte@agglo-plainevallee.fr
Monsieur le Président
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY
ou par mail : cduarte@agglo-plainevallee.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.