Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O095260603000528
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
26 communes membres du PNR du Vexin français (17000 habitants) au Nord-Ouest du département du Val d'Oise (limitrophe 78 - 27- 60)
Lieu de travail
12, rue des Frères Montgolfier, Magny-en-Vexin (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le(la) Directeur(trice) général(e) des services pilote l’ensemble de l’administration intercommunale. Il/elle accompagne les élus dans la définition des orientations stratégiques et assure leur mise en œuvre opérationnelle. Il/elle garantit la cohérence de l’action publique, la coordination des services et la conduite des projets structurants du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Pilotage stratégique — Participation à la définition des orientations politiques, organisationnelles et financières.
Management des services — Encadrement des équipes, animation de la direction générale, coordination des services.
Conseil aux élus — Appui à la décision, préparation des arbitrages, veille réglementaire et stratégique.
Conduite des projets — Pilotage des projets intercommunaux de la conception à la réalisation.
Coopération institutionnelle — Relations avec l’État, les partenaires publics, les communes membres et les acteurs du territoire.
Recherche de financements — Montage, suivi et sécurisation des dossiers de subventions.
Commande publique — Supervision des procédures, marchés et achats.
Sécurisation juridique — Suivi des actes, contrôle de légalité, préparation et pilotage des assemblées.
Pilotage stratégique — Participation à la définition des orientations politiques, organisationnelles et financières.
Management des services — Encadrement des équipes, animation de la direction générale, coordination des services.
Conseil aux élus — Appui à la décision, préparation des arbitrages, veille réglementaire et stratégique.
Conduite des projets — Pilotage des projets intercommunaux de la conception à la réalisation.
Coopération institutionnelle — Relations avec l’État, les partenaires publics, les communes membres et les acteurs du territoire.
Recherche de financements — Montage, suivi et sécurisation des dossiers de subventions.
Commande publique — Supervision des procédures, marchés et achats.
Sécurisation juridique — Suivi des actes, contrôle de légalité, préparation et pilotage des assemblées.
Profils recherchés
Savoir
Pilotage stratégique et maîtrise des politiques publiques locales. Management d’équipes et coordination des services. Conduite de projets complexes. Commande publique et procédures d’achat. Environnement juridique, actes et assemblées. Financements publics et montage de subventions.
Savoir‑être
Leadership et capacité à fédérer. Sens politique, posture institutionnelle et diplomatie. Rigueur, fiabilité et organisation. Autonomie, initiative et prise de décision. Adaptabilité et gestion des imprévus. Éthique, discrétion et loyauté.
Profil recherché
Bac +3 à Bac +5, expérience souhaitée en direction ou encadrement territorial.
Contraintes
Horaires flexibles, travail en équipe, polyvalence, interventions techniques ponctuelles, déplacements (permis B), disponibilité possible le week‑end.
Avantages
37h30, 15 RTT, prime semestrielle, CNAS, participation mutuelle et prévoyance.
Pilotage stratégique et maîtrise des politiques publiques locales. Management d’équipes et coordination des services. Conduite de projets complexes. Commande publique et procédures d’achat. Environnement juridique, actes et assemblées. Financements publics et montage de subventions.
Savoir‑être
Leadership et capacité à fédérer. Sens politique, posture institutionnelle et diplomatie. Rigueur, fiabilité et organisation. Autonomie, initiative et prise de décision. Adaptabilité et gestion des imprévus. Éthique, discrétion et loyauté.
Profil recherché
Bac +3 à Bac +5, expérience souhaitée en direction ou encadrement territorial.
Contraintes
Horaires flexibles, travail en équipe, polyvalence, interventions techniques ponctuelles, déplacements (permis B), disponibilité possible le week‑end.
Avantages
37h30, 15 RTT, prime semestrielle, CNAS, participation mutuelle et prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0186350036
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
12, rue des Frères Montgolfier
95420 MAGNY EN VEXIN
Monsieur le Président
12, rue des Frères Montgolfier
95420 MAGNY EN VEXIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.