Agent Polyvalent Régie Logistique h/f
Offre n° O095260604000432
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans le Val d'Oise, aux portes de l'agglomération de Cergy-Pontoise, à 35 minutes du cœur de Paris par la ligne H du Transilien, entre les Parcs Naturels Régionaux du Vexin Français et Oise-Pays-de-France, la Ville de Méry-sur-Oise rassemble 10 000 habitants et s'étend sur 1 120 hectares.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 avenue Marcel Perrin, Méry-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Sous la responsabilité du : Responsable Evénementiel
Sous la responsabilité du : Responsable Evénementiel
Missions / conditions d'exercice
2-MISSIONS DU POSTE (Finalité du poste)
Agent polyvalent événementiel participant à la préparation de tous les événements festifs communaux.
3-NATURE DU POSTE
Temps complet annualisé avec contraintes horaires en soirée et les weekends
4-ACTIVITES PRINCIPALES
Au sein du centre technique municipal et en collaboration avec son responsable, l’agent polyvalent événementiel aura en charge les missions suivantes :
Mission 1 – pendant les périodes des manifestations
- Manutentions diverses, installations et démontage des événements
- Installations électriques des manifestations
- Présence lors des manifestations y compris le week-end pour assurer le bon déroulement et gérer les imprévus et dysfonctionnements
- Suppléance du responsable Evènementiel en son absence en collaboration avec le responsable du Pôle Bâtiment Logistique Evènementiel
Mission 2 - en dehors des périodes des manifestations
- Participation à l’entretien et à la maintenance des équipements techniques de la ville en lien avec le service logistique
- Participation aux travaux assurés par les autres régies
- Participation à l’astreinte technique et à l’astreinte hivernale
Agent polyvalent événementiel participant à la préparation de tous les événements festifs communaux.
3-NATURE DU POSTE
Temps complet annualisé avec contraintes horaires en soirée et les weekends
4-ACTIVITES PRINCIPALES
Au sein du centre technique municipal et en collaboration avec son responsable, l’agent polyvalent événementiel aura en charge les missions suivantes :
Mission 1 – pendant les périodes des manifestations
- Manutentions diverses, installations et démontage des événements
- Installations électriques des manifestations
- Présence lors des manifestations y compris le week-end pour assurer le bon déroulement et gérer les imprévus et dysfonctionnements
- Suppléance du responsable Evènementiel en son absence en collaboration avec le responsable du Pôle Bâtiment Logistique Evènementiel
Mission 2 - en dehors des périodes des manifestations
- Participation à l’entretien et à la maintenance des équipements techniques de la ville en lien avec le service logistique
- Participation aux travaux assurés par les autres régies
- Participation à l’astreinte technique et à l’astreinte hivernale
Profils recherchés
5-COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire (connaissance et expérience) :
- Savoir organiser le rangement du matériel dans les locaux et les véhicules
- Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir respecter le Code de la Route
- Savoir exécuter les consignes avec rapidité, efficacité et en prenant soin du matériel
- Savoir installer les stands et podiums
- Connaître les gestes et postures à adopter
Savoir-être (comportement professionnel) :
- Avoir le sens du service public
- Être organisé, méthodique, savoir se fixer des priorités
- Faire preuve de discrétion
- Être réactif, dynamique, prendre des initiatives, avoir le sens de l'observation
- Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise
- Savoir respecter l'autre
- Avoir une bonne résistance physique
- Ponctualité, disponibilité
Formations, diplômes et/ou titres requis (permis, caces, BAFA, etc) :
- Permis B, C
- Habilitation électrique
6-CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE
Contraintes particulières (astreintes, déplacements, travail de nuit, en extérieur, travail posté, organisationnelles et relationnelles, environnement) :
Travail de nuit et le week-end, astreinte, déplacements, travail en extérieur, port de charge
Port de Protections individuelles :
Chaussures de sécurité, gants, gilet fluorescent
Moyens techniques mis à disposition (véhicule, téléphone, PC portable, logiciel, outils…):
Véhicule
Savoir-faire (connaissance et expérience) :
- Savoir organiser le rangement du matériel dans les locaux et les véhicules
- Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir respecter le Code de la Route
- Savoir exécuter les consignes avec rapidité, efficacité et en prenant soin du matériel
- Savoir installer les stands et podiums
- Connaître les gestes et postures à adopter
Savoir-être (comportement professionnel) :
- Avoir le sens du service public
- Être organisé, méthodique, savoir se fixer des priorités
- Faire preuve de discrétion
- Être réactif, dynamique, prendre des initiatives, avoir le sens de l'observation
- Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise
- Savoir respecter l'autre
- Avoir une bonne résistance physique
- Ponctualité, disponibilité
Formations, diplômes et/ou titres requis (permis, caces, BAFA, etc) :
- Permis B, C
- Habilitation électrique
6-CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE
Contraintes particulières (astreintes, déplacements, travail de nuit, en extérieur, travail posté, organisationnelles et relationnelles, environnement) :
Travail de nuit et le week-end, astreinte, déplacements, travail en extérieur, port de charge
Port de Protections individuelles :
Chaussures de sécurité, gants, gilet fluorescent
Moyens techniques mis à disposition (véhicule, téléphone, PC portable, logiciel, outils…):
Véhicule
Contact et modalités de candidature
Contact
0130362829
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.