Technicien bâtiments
Offre n° O095260605000230
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune d'environ 10 000 habitants, à 20 kms au Nord de Paris, gare SNCF ECOUEN-EZANVILLE
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency
Obtention de la première fleur en juillet 2024
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency
Obtention de la première fleur en juillet 2024
Lieu de travail
Place Jules Rodet, Ézanville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein des services techniques et sous la responsabilité de la directrice, vous serez responsable de la gestion, de la maintenance et des travaux dans les bâtiments communaux, en collaboration étroite avec l'équipe de régie et les prestataires externes.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et piloter les chantiers de bâtiments
Elaborer des marchés de travaux (y compris maitrise d’œuvre et AMO)
Suivre les contrats en cours
Gérer les demandes de devis et les bons de commande
Piloter les entreprises
Suivi sécurité incendie, sûreté et accessibilité
Piloter la conformité sécurité incendie des ERP : tenir à jour les registres de sécurité, planifier/archiver les contrôles réglementaires, suivre les rapports (levée des réserves) et gérer les contrats de maintenance des équipements de sécurité.
Assurer le suivi accessibilité PMR : suivre les diagnostics et plans d’actions, monter et suivre les dossiers de travaux (cheminements, sanitaires, signalétique, accueil, etc.) et maintenir la documentation/attestations à jour.
Préparer commissions et dossiers administratifs : constituer les dossiers (registres, rapports, plans, PV), suivre les avis et prescriptions des commissions et piloter la mise en conformité, en appui aux demandes d’autorisation travaux/aménagements (sécurité et accessibilité).
Conseiller auprès des élus et des services communaux pour toutes questions relatives à la sécurité des Etablissements Recevant du Public
Suivi amiante
Structurer la gestion documentaire amiante : recenser tous les bâtiments, centraliser les documents et tenir une base amiante par site (repérages, zones, matériaux, conclusions) avec un classement rigoureux (plans, rapports, photos, PV, attestations).
Assurer le suivi des DTA : vérifier que chaque bâtiment dispose d’un DTA conforme et à jour, planifier les réévaluations, actualiser après travaux/sinistres/modifications, et diffuser l’information de façon maîtrisée aux responsables de site, maintenance et entreprises.
Suivi de la qualité de l’air intérieur
Organiser le suivi QAI : structurer la démarche (référents, calendrier, procédures) et centraliser la documentation (plans de ventilation, notices, maintenance, mesures, actions).
Mettre en place un plan d’actions “air intérieur”.
Assurer la communication & sensibilisation : former responsables de site, agents d’entretien et usagers aux bons réflexes (aération, ne pas obstruer les entrées d’air) et installer des affichages simples indiquant les consignes et le contact à prévenir.
Pilotage des consommations d’énergie et d’eau
Assurer le suivi des contrats de fourniture
Assurer le suivi des consommations & le pilotage énergétique : Repérer les anomalies (fuites, surchauffe, fonctionnement anormal) et déclencher des actions correctives.
Conditions d'exercice
Poste à 37h30 avec 15 RTT, 25 congés annuels
Rémunération statutaire, prime mensuelle IFSE, prime annuelle versée en fonction de l’entretien professionnel N-1; Adhésion CNAS
Participation mutuelle et prévoyance labellisées
Elaborer des marchés de travaux (y compris maitrise d’œuvre et AMO)
Suivre les contrats en cours
Gérer les demandes de devis et les bons de commande
Piloter les entreprises
Suivi sécurité incendie, sûreté et accessibilité
Piloter la conformité sécurité incendie des ERP : tenir à jour les registres de sécurité, planifier/archiver les contrôles réglementaires, suivre les rapports (levée des réserves) et gérer les contrats de maintenance des équipements de sécurité.
Assurer le suivi accessibilité PMR : suivre les diagnostics et plans d’actions, monter et suivre les dossiers de travaux (cheminements, sanitaires, signalétique, accueil, etc.) et maintenir la documentation/attestations à jour.
Préparer commissions et dossiers administratifs : constituer les dossiers (registres, rapports, plans, PV), suivre les avis et prescriptions des commissions et piloter la mise en conformité, en appui aux demandes d’autorisation travaux/aménagements (sécurité et accessibilité).
Conseiller auprès des élus et des services communaux pour toutes questions relatives à la sécurité des Etablissements Recevant du Public
Suivi amiante
Structurer la gestion documentaire amiante : recenser tous les bâtiments, centraliser les documents et tenir une base amiante par site (repérages, zones, matériaux, conclusions) avec un classement rigoureux (plans, rapports, photos, PV, attestations).
Assurer le suivi des DTA : vérifier que chaque bâtiment dispose d’un DTA conforme et à jour, planifier les réévaluations, actualiser après travaux/sinistres/modifications, et diffuser l’information de façon maîtrisée aux responsables de site, maintenance et entreprises.
Suivi de la qualité de l’air intérieur
Organiser le suivi QAI : structurer la démarche (référents, calendrier, procédures) et centraliser la documentation (plans de ventilation, notices, maintenance, mesures, actions).
Mettre en place un plan d’actions “air intérieur”.
Assurer la communication & sensibilisation : former responsables de site, agents d’entretien et usagers aux bons réflexes (aération, ne pas obstruer les entrées d’air) et installer des affichages simples indiquant les consignes et le contact à prévenir.
Pilotage des consommations d’énergie et d’eau
Assurer le suivi des contrats de fourniture
Assurer le suivi des consommations & le pilotage énergétique : Repérer les anomalies (fuites, surchauffe, fonctionnement anormal) et déclencher des actions correctives.
Conditions d'exercice
Poste à 37h30 avec 15 RTT, 25 congés annuels
Rémunération statutaire, prime mensuelle IFSE, prime annuelle versée en fonction de l’entretien professionnel N-1; Adhésion CNAS
Participation mutuelle et prévoyance labellisées
Profils recherchés
Diplôme en Génie Civil, Bâtiment ou domaine connexe
Expérience préalable dans un rôle similaire de gestion de bâtiments.
Connaissance approfondie des normes de sécurité et d’accessibilité
Compétences en planification, organisation et gestion de projets.
SAVOIRS
Assurer le montage et la gestion des marchés publics
Bâtiment : Disposer de connaissances bases en chauffage/ventilation/climatisation (CVC), régulation, GTB (notions).
Maîtriser la lecture facture énergie/eau, principes de comptage, performance énergétique.
Connaître le fonctionnement des collectivités (budget, marchés, relations élus/usagers) apprécié.
Réglementation ERP : principes sécurité / accessibilité, contrôles périodiques, rôles des commissions.
Disposer de notions SSI (Système de Sécurité Incendie), moyens de secours, évacuation.
Connaître les principes d’accessibilité (PMR) et aménagements usuels.
Connaître la réglementation amiante / qualité de l’air.
SAVOIRS-FAIRE
Être en capacité de diagnostiquer les problématiques bâtimentaires
Rédiger des notes techniques, bilans, comptes rendus…
Piloter des plans d’actions et respecter des échéances réglementaires
Savoir-faire de l’analyse de données (Excel, tableaux de bord, indicateurs €/kWh, kWh/m², m³)
SAVOIR ÊTRE
Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative
Faire preuve de dynamisme et de réactivité face aux non-conformités / situations à risque
Avoir le sens du service public
Être capable de travailler en transversalité (technique/usagers/élus)
Expérience préalable dans un rôle similaire de gestion de bâtiments.
Connaissance approfondie des normes de sécurité et d’accessibilité
Compétences en planification, organisation et gestion de projets.
SAVOIRS
Assurer le montage et la gestion des marchés publics
Bâtiment : Disposer de connaissances bases en chauffage/ventilation/climatisation (CVC), régulation, GTB (notions).
Maîtriser la lecture facture énergie/eau, principes de comptage, performance énergétique.
Connaître le fonctionnement des collectivités (budget, marchés, relations élus/usagers) apprécié.
Réglementation ERP : principes sécurité / accessibilité, contrôles périodiques, rôles des commissions.
Disposer de notions SSI (Système de Sécurité Incendie), moyens de secours, évacuation.
Connaître les principes d’accessibilité (PMR) et aménagements usuels.
Connaître la réglementation amiante / qualité de l’air.
SAVOIRS-FAIRE
Être en capacité de diagnostiquer les problématiques bâtimentaires
Rédiger des notes techniques, bilans, comptes rendus…
Piloter des plans d’actions et respecter des échéances réglementaires
Savoir-faire de l’analyse de données (Excel, tableaux de bord, indicateurs €/kWh, kWh/m², m³)
SAVOIR ÊTRE
Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative
Faire preuve de dynamisme et de réactivité face aux non-conformités / situations à risque
Avoir le sens du service public
Être capable de travailler en transversalité (technique/usagers/élus)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139354493
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
rh@ezanville.fr
Monsieur le Maire
rh@ezanville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.