agent de sécurité
Offre n° O095260605001757
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune Labellisée, L'ISLE ADAM, Ville touristique de 12 200 habitants est une ville attractive offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Lieu de travail
45 Grande Rue, L'Isle-Adam (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h53 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants
Recrute par voie de mutation, détachement ou contractuelle
DEUX AGENTS DE SECURITE POINT ÉCOLES (H/F) à temps non complet (annualisation à 5,53h hebdomadaires)
Rattaché au service de la Police municipale
Sous l’autorité du Chef de service de la Police municipale, vous serez chargé de gérer les flux piétons (enfants et accompagnants) aux entrées et sorties d’écoles en assurant une présence et une veille préventive.
Recrute par voie de mutation, détachement ou contractuelle
DEUX AGENTS DE SECURITE POINT ÉCOLES (H/F) à temps non complet (annualisation à 5,53h hebdomadaires)
Rattaché au service de la Police municipale
Sous l’autorité du Chef de service de la Police municipale, vous serez chargé de gérer les flux piétons (enfants et accompagnants) aux entrées et sorties d’écoles en assurant une présence et une veille préventive.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la traversée du passage piéton par les différents usagers aux horaires d’entrée et de sorties des écoles ;
- Informer les enfants sur les risques encourus en cas de non-respect du Code de la route ;
- Pratiquer les gestes de premier secours le cas échéant ;
- Gérer une situation ou des événements imprévus ;
- Être l’observateur des situations de détresse.
Des missions secondaires peuvent être demandées selon besoins et disponibilités
- Informer les enfants sur les risques encourus en cas de non-respect du Code de la route ;
- Pratiquer les gestes de premier secours le cas échéant ;
- Gérer une situation ou des événements imprévus ;
- Être l’observateur des situations de détresse.
Des missions secondaires peuvent être demandées selon besoins et disponibilités
Profils recherchés
Aptitudes nécessaires :
Bonne connaissance de la commune ;
Notions de sécurité routière ;
Ponctualité, sens des responsabilités, rigueur, réactivité, dynamisme, capacité à prendre des initiatives à bon escient ;
Diplomatie ;
Déplacements sur les sites ;
Assurer une relation efficace avec le poste de Police municipale et savoir rendre compte ;
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique (dont notamment l’obligation de discrétion, neutralité, confidentialité et le devoir de réserve).
Contraintes particulières :
Port d'un équipement d’identification obligatoire ;
Panneau stop.
Travail les lundi, mardi, jeudi et vendredi (8h hebdomadaires) hors vacances scolaires de 8h15-8h45 / 11h15-11h45 / 13h10-13h40 / 16h15-16h45. Rémunération par référence à la grille indiciaire du grade d’adjoint technique territorial (participation à la protection sociale complémentaire)
Rémunération par référence au statut, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya).
Poste permanent à temps non complet à pourvoir à compter du 04/07/2026
Bonne connaissance de la commune ;
Notions de sécurité routière ;
Ponctualité, sens des responsabilités, rigueur, réactivité, dynamisme, capacité à prendre des initiatives à bon escient ;
Diplomatie ;
Déplacements sur les sites ;
Assurer une relation efficace avec le poste de Police municipale et savoir rendre compte ;
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique (dont notamment l’obligation de discrétion, neutralité, confidentialité et le devoir de réserve).
Contraintes particulières :
Port d'un équipement d’identification obligatoire ;
Panneau stop.
Travail les lundi, mardi, jeudi et vendredi (8h hebdomadaires) hors vacances scolaires de 8h15-8h45 / 11h15-11h45 / 13h10-13h40 / 16h15-16h45. Rémunération par référence à la grille indiciaire du grade d’adjoint technique territorial (participation à la protection sociale complémentaire)
Rémunération par référence au statut, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya).
Poste permanent à temps non complet à pourvoir à compter du 04/07/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0134081948
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.