Coordinateur référent handicap
Offre n° O095260606000013
Publiée le 06/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sarcelles, Ville-Sous Préfecture du département du Val d'Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité de Paris . La ville de Sarcelles est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions importantes.
Lieu de travail
4 place de Navarre, Sarcelles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous la responsabilité du responsable de service Périscolaire et extrascolaire, vous mettez en œuvre les activités et les stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication des enfants.
En votre qualité de référent.e, vous assurez la rédaction et la mise en œuvre des projets personnalisés ainsi que la coordination avec l’équipe pluridisciplinaire.
Personne ressource, vous impulsez une dynamique socio-éducative et veillez à la cohérence et à la mise en œuvre des protocoles. Vous établissez et entretenez les liens de coopération avec les différents partenaires.
Interlocuteur.rice privilégié.e des familles, vous vous assurez de la qualité de la communication et de la coopération avec les équipes.
En votre qualité de référent.e, vous assurez la rédaction et la mise en œuvre des projets personnalisés ainsi que la coordination avec l’équipe pluridisciplinaire.
Personne ressource, vous impulsez une dynamique socio-éducative et veillez à la cohérence et à la mise en œuvre des protocoles. Vous établissez et entretenez les liens de coopération avec les différents partenaires.
Interlocuteur.rice privilégié.e des familles, vous vous assurez de la qualité de la communication et de la coopération avec les équipes.
Missions / conditions d'exercice
Activités et missions
• Accueil et accompagnement des familles
- Accueillir les familles, identifier leurs besoins
- Accompagner dans les démarches administratives (inscriptions, réservations, etc.)
- Soutenir les familles pour mieux comprendre et gérer les particularités liées au handicap
- Rédiger avec les familles les protocoles d’accueil
- Rencontre régulière avec les familles et les équipes pour des bilans et des réévaluations des besoins
• Contrôle et application des règles de sécurité et d’hygiène lors des activités,
- Veiller au respect des normes et des consignes d’hygiène et de sécurité (alimentaire, locaux…) données par les directeurs d’accueil de loisirs
- Collaborer ou alerter les services compétents de la collectivité
- Vérifier que les programmes d’activités proposés par les AESH sont en conformité avec les règles d’hygiène et de sécurité
• Gestion des ressources humaines
- Identifier les besoins de formation collective et individuelle et organiser des sessions de formation,
- Recruter les AESH, les positionner sur les différentes écoles en fonction des besoins
Assurer un suivi des heures et des cumuls d’emploi
- Effectuer les remplacements des personnels AESH
• Travail transversal
- Collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires
- Renforcer les partenariats locaux
- Concevoir et animer des séances de formations auprès des équipes d’animation
- Travailler en collaboration avec les directeurs des structures l’articulation des équipes d’animation.
• Accueil et accompagnement des familles
- Accueillir les familles, identifier leurs besoins
- Accompagner dans les démarches administratives (inscriptions, réservations, etc.)
- Soutenir les familles pour mieux comprendre et gérer les particularités liées au handicap
- Rédiger avec les familles les protocoles d’accueil
- Rencontre régulière avec les familles et les équipes pour des bilans et des réévaluations des besoins
• Contrôle et application des règles de sécurité et d’hygiène lors des activités,
- Veiller au respect des normes et des consignes d’hygiène et de sécurité (alimentaire, locaux…) données par les directeurs d’accueil de loisirs
- Collaborer ou alerter les services compétents de la collectivité
- Vérifier que les programmes d’activités proposés par les AESH sont en conformité avec les règles d’hygiène et de sécurité
• Gestion des ressources humaines
- Identifier les besoins de formation collective et individuelle et organiser des sessions de formation,
- Recruter les AESH, les positionner sur les différentes écoles en fonction des besoins
Assurer un suivi des heures et des cumuls d’emploi
- Effectuer les remplacements des personnels AESH
• Travail transversal
- Collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires
- Renforcer les partenariats locaux
- Concevoir et animer des séances de formations auprès des équipes d’animation
- Travailler en collaboration avec les directeurs des structures l’articulation des équipes d’animation.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation supérieure dans le domaine médico- social, de l'éducation spécialisée ou de l'accompagnement des publics à besoins spécifiques, vous possédez une expérience avérée dans le domaine de l'accompagnement éducatif.
Doté.e d'une solide connaissance du handicap et du développement de l'enfant, vous accompagnez les familles, coordonnez les parcours d'accueil individualisés et mobilisez les équipes éducatives autour de pratiques inclusives.
Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en réseau, vous êtes en mesure de fédérer les différents partenaires et de contribuer activement à la mise en œuvre de la politique inclusive de la collectivité.
Permis B souhaité
Doté.e d'une solide connaissance du handicap et du développement de l'enfant, vous accompagnez les familles, coordonnez les parcours d'accueil individualisés et mobilisez les équipes éducatives autour de pratiques inclusives.
Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en réseau, vous êtes en mesure de fédérer les différents partenaires et de contribuer activement à la mise en œuvre de la politique inclusive de la collectivité.
Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0134382000
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages collectifs au travail
Temps de travail : 38h10 hebdomadaires
ARTT (19 jours), Prime annuelle, Prise en charge à la hauteur de 75% des frais de trajet domicile-transport en commun
Forfait mobilités durables (300 euros/an sous réserve des critères définis) + Adhésion au CNAS
Télétravail possible (1 journée par semaine)
Participation employeur mutuelle (contrat labellisé - 25 €) et prévoyance (contrat collectif – 10 €)
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr
Avantages collectifs au travail
Temps de travail : 38h10 hebdomadaires
ARTT (19 jours), Prime annuelle, Prise en charge à la hauteur de 75% des frais de trajet domicile-transport en commun
Forfait mobilités durables (300 euros/an sous réserve des critères définis) + Adhésion au CNAS
Télétravail possible (1 journée par semaine)
Participation employeur mutuelle (contrat labellisé - 25 €) et prévoyance (contrat collectif – 10 €)
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.