Juriste marchés publics et acheteur H/F
Offre n° O095260609000480
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Victor Hugo, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de la Direction de la commande publique, le/la juriste marchés publics et acheteur public assure la sécurisation juridique et la passation des marchés publics conformément au Code de la commande publique.
Il/elle contribue activement à la mise en œuvre et au développement de la politique achat de la collectivité, dans une logique de performance économique, juridique et organisationnelle.
Dans un contexte de modernisation de la fonction achat, le poste s’inscrit dans des projets structurants :
•Déploiement d’une politique achat transversale
•Construction et exploitation d’une cartographie des achats
•Organisation de rencontres fournisseurs et actions de sourcing et de benchmark
•Développement du référencement d’entreprises.
Au sein de la Direction de la commande publique, le/la juriste marchés publics et acheteur public assure la sécurisation juridique et la passation des marchés publics conformément au Code de la commande publique.
Il/elle contribue activement à la mise en œuvre et au développement de la politique achat de la collectivité, dans une logique de performance économique, juridique et organisationnelle.
Dans un contexte de modernisation de la fonction achat, le poste s’inscrit dans des projets structurants :
•Déploiement d’une politique achat transversale
•Construction et exploitation d’une cartographie des achats
•Organisation de rencontres fournisseurs et actions de sourcing et de benchmark
•Développement du référencement d’entreprises.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en place les procédures de marché:
•Assurer le montage des marchés en lien avec les services
•Rédiger et sécuriser les pièces des dossiers de consultation des entreprises (DCE)
•Développer le sourcing et les relations fournisseurs
•Rédiger et envoyer les avis d'appel public à la concurrence
•Participer aux commission interne d'ouverture des plis
Assurer la gestion administrative et juridique:
•Rédiger les délibérations, avenants, procès-verbaux, notes de procédures et courriers divers
•Assurer la saisie et le suivi des marchés sur le logiciel métier (3P)
•Suivre l’exécution administrative des marchés (ordres de service, avenants, etc.)
•Mettre à jour et exploiter les tableaux de bord de suivi des marchés.
Assurer une veille juridique et prospective (renforcée):
•Assurer une veille juridique permanente en matière de commande publique et mettre à jour la documentation juridique du service
•Identifier et analyser les évolutions réglementaires et jurisprudentielles
•Évaluer les impacts des évolutions du droit sur les pratiques de la collectivité
•Diffuser les informations juridiques aux services concernés
•Participer à l’amélioration continue des procédures internes.
Participer à la vie du service et aux projets transversaux:
•Accompagner, conseiller et sensibiliser les services à la commande publique
•Contribuer aux projets de modernisation de la commande publique
•Assurer une polyvalence avec les collègues en cas de besoin
•Être force de proposition dans l’évolution des pratiques.
Conditions de recrutement:
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (contrat d’1 an renouvelable)
Cadre d’emplois : attaché territorial /catégorie A
Temps de travail : 39h hebdomadaires générant des JRTT
Les avantages de la Collectivités :
Rémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titres restaurant (60% de prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (20€/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
•Assurer le montage des marchés en lien avec les services
•Rédiger et sécuriser les pièces des dossiers de consultation des entreprises (DCE)
•Développer le sourcing et les relations fournisseurs
•Rédiger et envoyer les avis d'appel public à la concurrence
•Participer aux commission interne d'ouverture des plis
Assurer la gestion administrative et juridique:
•Rédiger les délibérations, avenants, procès-verbaux, notes de procédures et courriers divers
•Assurer la saisie et le suivi des marchés sur le logiciel métier (3P)
•Suivre l’exécution administrative des marchés (ordres de service, avenants, etc.)
•Mettre à jour et exploiter les tableaux de bord de suivi des marchés.
Assurer une veille juridique et prospective (renforcée):
•Assurer une veille juridique permanente en matière de commande publique et mettre à jour la documentation juridique du service
•Identifier et analyser les évolutions réglementaires et jurisprudentielles
•Évaluer les impacts des évolutions du droit sur les pratiques de la collectivité
•Diffuser les informations juridiques aux services concernés
•Participer à l’amélioration continue des procédures internes.
Participer à la vie du service et aux projets transversaux:
•Accompagner, conseiller et sensibiliser les services à la commande publique
•Contribuer aux projets de modernisation de la commande publique
•Assurer une polyvalence avec les collègues en cas de besoin
•Être force de proposition dans l’évolution des pratiques.
Conditions de recrutement:
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (contrat d’1 an renouvelable)
Cadre d’emplois : attaché territorial /catégorie A
Temps de travail : 39h hebdomadaires générant des JRTT
Les avantages de la Collectivités :
Rémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titres restaurant (60% de prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (20€/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
Profils recherchés
Profil :
Diplôme spécifique : Droit public / Bac +3 minimum (idéalement Master 2)
Compétences clés :
Droit de la commande publique
Comptabilité publique et finances locales
Code général des collectivités territoriales
Contrats administratifs (marchés publics, concessions, DSP)
Rédaction et sécurisation de documents juridiques
Gestion complète des procédures de marchés publics
Utilisation d’outils métiers (logiciel 3P, suite Office)
Construction d’outils de pilotage et de suivi
Analyse et optimisation des procédures d’achat
Travail en mode projet et transversalité
Qualités attendues sur le poste :
Rigueur et fiabilité
Sens de l’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et sens du conseil
Capacité à travailler en équipe
Réactivité et autonomie
Sens du service public
Diplôme spécifique : Droit public / Bac +3 minimum (idéalement Master 2)
Compétences clés :
Droit de la commande publique
Comptabilité publique et finances locales
Code général des collectivités territoriales
Contrats administratifs (marchés publics, concessions, DSP)
Rédaction et sécurisation de documents juridiques
Gestion complète des procédures de marchés publics
Utilisation d’outils métiers (logiciel 3P, suite Office)
Construction d’outils de pilotage et de suivi
Analyse et optimisation des procédures d’achat
Travail en mode projet et transversalité
Qualités attendues sur le poste :
Rigueur et fiabilité
Sens de l’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et sens du conseil
Capacité à travailler en équipe
Réactivité et autonomie
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
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Alors, n'hésitez plus !
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.