Responsable du service fêtes et cérémonies
Offre n° O095260609002030
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service fêtes & cérémonies assure la coordination et le management opérationnel du service et il coordonne les interventions logistiques et polyvalentes réalisées par les agents communaux dans le cadre des manifestations, évènements et cérémonies
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Management de l’équipe
• Organisation des rituels managériaux nécessaires au bon fonctionnement du service.
• Diffusion de l’information auprès des équipes.
• Gestion des stocks de fournitures et des besoins en EPI et formations
• Evaluation des agents et suivi de leurs objectifs annuels
• Gestion des conflits et des mesures disciplinaires
Mission 2 : Coordination des interventions
• Planification des interventions
• Gestion des demandes de prêt de matériel
• Contrôle de la qualité de l'exécution des interventions
• Coordination des interventions liées à la tenue d’évènements et festivités incluant notamment la livraison et l’installation de matériel de fêtes&cérémonies
Mission 3 : Gestion administrative et financière
• Elaborer et au suivre le budget du service en lien avec la direction du CTM
• Gestion administrative des achats concernant le service
• Communiquer avec les différents interlocuteurs sur l’avancement des interventions
• Élaboration des pièces techniques pour les DCE (marchés à bon de commande)
Lundi, Mardi : 8h-12h / 13h15-17h15
Mercredi, jeudi, vendredi : 8h-12h / 13h15-16h30
• Organisation des rituels managériaux nécessaires au bon fonctionnement du service.
• Diffusion de l’information auprès des équipes.
• Gestion des stocks de fournitures et des besoins en EPI et formations
• Evaluation des agents et suivi de leurs objectifs annuels
• Gestion des conflits et des mesures disciplinaires
Mission 2 : Coordination des interventions
• Planification des interventions
• Gestion des demandes de prêt de matériel
• Contrôle de la qualité de l'exécution des interventions
• Coordination des interventions liées à la tenue d’évènements et festivités incluant notamment la livraison et l’installation de matériel de fêtes&cérémonies
Mission 3 : Gestion administrative et financière
• Elaborer et au suivre le budget du service en lien avec la direction du CTM
• Gestion administrative des achats concernant le service
• Communiquer avec les différents interlocuteurs sur l’avancement des interventions
• Élaboration des pièces techniques pour les DCE (marchés à bon de commande)
Lundi, Mardi : 8h-12h / 13h15-17h15
Mercredi, jeudi, vendredi : 8h-12h / 13h15-16h30
Profils recherchés
Permis B obligatoire
Disponibilité en dehors des horaires de travail
Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Gestion budgétaire
Notions de commande publique
Expérience managériale
Organiser et gérer les priorités et les urgences
S’adapter aux différents interlocuteurs
Être réactif et disponible
Disponibilité en dehors des horaires de travail
Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Gestion budgétaire
Notions de commande publique
Expérience managériale
Organiser et gérer les priorités et les urgences
S’adapter aux différents interlocuteurs
Être réactif et disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.