Chargé de médiation culturelle et relations publiques
Offre n° O095260609002131
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Charmeuse, Goussainville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le théâtre Sarah Bernhardt, théâtre municipal de la ville, est un lieu culturel incontournable doté de 480 places assisses. Chaque année, le théâtre propose une programmation pluridisciplinaire riche dans le domaine du spectacle vivant (théâtre, danse, magie nouvelle, concerts, humour…).
Le théâtre Sarah Bernhardt s’engage également chaque année à proposer une programmation adaptée en direction des familles, des crèches et des établissements scolaires. Il joue notamment un rôle primordial dans le domaine de l’éducation artistique et culturelle (EAC) auprès des publics scolaires. Par ailleurs, il développe de nombreux projets de médiation culturelle afin de favoriser l’accès aux arts et la culture. De nombreux projets culturels participatifs sont proposés aux associations, structures du champ social, public individuel.
Le théâtre entretient également de nombreux partenariats culturels et institutionnels (Roissy Pays de France, Pivo, Escales Danse, CirquEvolution, Africolor, Réseau Chainon…)
Les locaux administratifs du théâtre sont situés à quelques pas du théâtre, dans l’espace culturel, lieu d’accueil et de réservation pour les publics.
Au sein d’une équipe composée de :
1 Directrice du théâtre et de l’espace culturel
1 Chargée de la médiation culturelle et des relations publiques
1 Chargée d’administration et de billetterie
1 Directeur Tecnhnique
L’agent.e de médiation et de relations publiques assure le lien entre le théâtre et ses différents publics en proposant des actions de médiation, en développant des partenariats et en représentant la structure lors d’événements. L’agent.e veille à la bonne diffusion de la programmation culturelle auprès des publics et conçoit les supports de communication pour valoriser les spectacles.
Le théâtre Sarah Bernhardt s’engage également chaque année à proposer une programmation adaptée en direction des familles, des crèches et des établissements scolaires. Il joue notamment un rôle primordial dans le domaine de l’éducation artistique et culturelle (EAC) auprès des publics scolaires. Par ailleurs, il développe de nombreux projets de médiation culturelle afin de favoriser l’accès aux arts et la culture. De nombreux projets culturels participatifs sont proposés aux associations, structures du champ social, public individuel.
Le théâtre entretient également de nombreux partenariats culturels et institutionnels (Roissy Pays de France, Pivo, Escales Danse, CirquEvolution, Africolor, Réseau Chainon…)
Les locaux administratifs du théâtre sont situés à quelques pas du théâtre, dans l’espace culturel, lieu d’accueil et de réservation pour les publics.
Au sein d’une équipe composée de :
1 Directrice du théâtre et de l’espace culturel
1 Chargée de la médiation culturelle et des relations publiques
1 Chargée d’administration et de billetterie
1 Directeur Tecnhnique
L’agent.e de médiation et de relations publiques assure le lien entre le théâtre et ses différents publics en proposant des actions de médiation, en développant des partenariats et en représentant la structure lors d’événements. L’agent.e veille à la bonne diffusion de la programmation culturelle auprès des publics et conçoit les supports de communication pour valoriser les spectacles.
Missions / conditions d'exercice
Conception et mise en œuvre des projets de médiation culturelle :
▪ Concevoir et mettre en œuvre les projets d’éducation artistique « Parcours de spectateurs » résidences artistiques et actions culturelles ponctuelles, projections cinéma avec écran VO,) en direction des établissements scolaires de la ville (primaires, collèges, lycée), des partenaires municipaux et associatifs ou privés en définissant un planning annuel d’ateliers artistique avec tous ces interlocuteurs.
▪ Impulser une dynamique de médiation transversale en associant les services de la DAC
▪ Créer des outils de médiation thématiques et animer des actions de médiation (visite du théâtre, interventions dans les classes, présentation des spectacles)
▪ Réaliser les dossiers pédagogiques des spectacles en lien avec les compagnies
▪ Elaborer le budget prévisionnel et rédiger les bilans des actions menées
▪ Participer à la rédaction des dossiers de subvention en ce qui concerne les actions culturelles-prospection subventions
Participer à la conception de la brochure et outils de communication print et digitaux:
▪ Participer à la réalisation de la brochure de la saison culturelle (coordination éditoriale, gestion des droits, relectures, suivi avec les compagnies, graphistes)
▪ Concevoir le retro planning de communication et participer à la réflexion sur la stratégie de communication pour le théâtre
▪ Suivre la réalisation et la diffusion des éléments de comunication : flyers, affiches, programmes, réseaux sociaux
▪ Référent avec le graphiste et le service communication de la ville
▪ Rédaction et envoi mailing
▪ Concevoir et mettre en œuvre les projets d’éducation artistique « Parcours de spectateurs » résidences artistiques et actions culturelles ponctuelles, projections cinéma avec écran VO,) en direction des établissements scolaires de la ville (primaires, collèges, lycée), des partenaires municipaux et associatifs ou privés en définissant un planning annuel d’ateliers artistique avec tous ces interlocuteurs.
▪ Impulser une dynamique de médiation transversale en associant les services de la DAC
▪ Créer des outils de médiation thématiques et animer des actions de médiation (visite du théâtre, interventions dans les classes, présentation des spectacles)
▪ Réaliser les dossiers pédagogiques des spectacles en lien avec les compagnies
▪ Elaborer le budget prévisionnel et rédiger les bilans des actions menées
▪ Participer à la rédaction des dossiers de subvention en ce qui concerne les actions culturelles-prospection subventions
Participer à la conception de la brochure et outils de communication print et digitaux:
▪ Participer à la réalisation de la brochure de la saison culturelle (coordination éditoriale, gestion des droits, relectures, suivi avec les compagnies, graphistes)
▪ Concevoir le retro planning de communication et participer à la réflexion sur la stratégie de communication pour le théâtre
▪ Suivre la réalisation et la diffusion des éléments de comunication : flyers, affiches, programmes, réseaux sociaux
▪ Référent avec le graphiste et le service communication de la ville
▪ Rédaction et envoi mailing
Profils recherchés
Titulaire d'un Bac + 4 métiers de la culture
▪ Expérience en médiation de 2 ans minimum
▪ Solide connaissance du spectacle vivant
▪ Créativité, esprit d’initiative et dynamisme
▪ Permis B obligatoire
Savoirs:
▪ Solide connaissance du spectacle vivant et de la médiation culturelle : intérêt réel pour les arts de la scène (théâtre, danse, musique, cirque…) et sensibilité aux enjeux de la médiation culturelle
▪ Compétences en médiation culturelle
▪ Dynamisme et proactivité : prise d'initiative, capacité à proposer des idées
▪ Aisance relationnelle : qualités d'écoute et de communication pour interagir avec des publics variés
▪ Aisance rédactionnelle et rigueur
▪ Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire:
▪ Adapter son discours selon les profils de spectateurs (publics empêchés, seniors, jeunesse, enseignants…) pour les mobiliser
▪ Proposer des actions de médiation (visites, animations, sorties, présentation de spectacle…)
Savoir-être:
▪ Sens des responsabilités : présence et ponctualité rigoureuses
▪ Sens de l'organisation : aptitude à hiérarchiser les tâches, à anticiper les besoins et à respecter les plannings
▪ Rigueur et sens du détail : capacité à gérer plusieurs projets simultanément
▪ Esprit d'Équipe : aptitude à collaborer et communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe
▪ Expérience en médiation de 2 ans minimum
▪ Solide connaissance du spectacle vivant
▪ Créativité, esprit d’initiative et dynamisme
▪ Permis B obligatoire
Savoirs:
▪ Solide connaissance du spectacle vivant et de la médiation culturelle : intérêt réel pour les arts de la scène (théâtre, danse, musique, cirque…) et sensibilité aux enjeux de la médiation culturelle
▪ Compétences en médiation culturelle
▪ Dynamisme et proactivité : prise d'initiative, capacité à proposer des idées
▪ Aisance relationnelle : qualités d'écoute et de communication pour interagir avec des publics variés
▪ Aisance rédactionnelle et rigueur
▪ Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire:
▪ Adapter son discours selon les profils de spectateurs (publics empêchés, seniors, jeunesse, enseignants…) pour les mobiliser
▪ Proposer des actions de médiation (visites, animations, sorties, présentation de spectacle…)
Savoir-être:
▪ Sens des responsabilités : présence et ponctualité rigoureuses
▪ Sens de l'organisation : aptitude à hiérarchiser les tâches, à anticiper les besoins et à respecter les plannings
▪ Rigueur et sens du détail : capacité à gérer plusieurs projets simultanément
▪ Esprit d'Équipe : aptitude à collaborer et communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0139946000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.