Manager des Villes
Offre n° O095260611000582
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la communauté d'agglomération du Valparisis
Lieu de travail
52 rue du Général Leclerc, Saint-Leu-la-Forêt (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Acteur clé du développement économique local, il a pour mission principale de dynamiser les commerces et services d’un centre-ville, d’améliorer son attractivité et de coordonner les différents acteurs économiques, publics et privés.
Son rôle consiste à favoriser la vitalité commerciale, à renforcer l’image du cœur de ville et à accompagner les mutations urbaines et économiques.
Son rôle consiste à favoriser la vitalité commerciale, à renforcer l’image du cœur de ville et à accompagner les mutations urbaines et économiques.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre du Plan d’Action CCI (Stratégie Data-Driven)
Guichet Unique pour les Commerçants (Simplification Administrative)
Gestion de la Vacance et Bourse des Locaux
Prospection et "Chasse" aux Enseignes
Appui à la Digitalisation des Commerçants
Veille et Transmission (Anticipation des Départs)
Analyse des Flux et Alertes
Relais DSP Marchés (Qualité de l’Offre)
Lien avec les Conseils de Quartier
Dynamisation de l’Association des Commerçants
Street-Marketing et Vitrines
Boutiques à l’Essai (Test & Learn)
Économie Circulaire, Anti-Gaspi & ESS (Leviers de flux)
Les Marchés Forains : Vecteurs de dynamisation
Stationnement et Expérience Client
Stratégie de reconquête des habitudes de consommation
Guichet Unique pour les Commerçants (Simplification Administrative)
Gestion de la Vacance et Bourse des Locaux
Prospection et "Chasse" aux Enseignes
Appui à la Digitalisation des Commerçants
Veille et Transmission (Anticipation des Départs)
Analyse des Flux et Alertes
Relais DSP Marchés (Qualité de l’Offre)
Lien avec les Conseils de Quartier
Dynamisation de l’Association des Commerçants
Street-Marketing et Vitrines
Boutiques à l’Essai (Test & Learn)
Économie Circulaire, Anti-Gaspi & ESS (Leviers de flux)
Les Marchés Forains : Vecteurs de dynamisation
Stationnement et Expérience Client
Stratégie de reconquête des habitudes de consommation
Profils recherchés
Connaissances bureautiques et secrétariat
Maîtrise de l’outil informatique
•Gestion de projet : Capacité à piloter des actions transverses avec multiples parties prenantes.
•Négociation : Aisance pour convaincre propriétaires, commerçants, élus.
•Analyse de données : Maîtrise des outils de suivi (Excel, tableaux de bord) et interprétation des indicateurs.
•Communication : Rédaction claire (notes, newsletters), prise de parole en public.
•Connaissance des dispositifs : Aides à la création/reprise, réglementation commerciale, outils digitaux.
Pédagogie : Savoir expliquer simplement les démarches aux commerçants.
Réseau : Aisance relationnelle pour fédérer autour des projets.
Créativité : Imaginer des solutions innovantes (ex. : vitrines artistiques, boutiques éphémères).
Résilience : Gérer les résistances (propriétaires réticents, commerçants sceptiques).
Maîtrise de l’outil informatique
•Gestion de projet : Capacité à piloter des actions transverses avec multiples parties prenantes.
•Négociation : Aisance pour convaincre propriétaires, commerçants, élus.
•Analyse de données : Maîtrise des outils de suivi (Excel, tableaux de bord) et interprétation des indicateurs.
•Communication : Rédaction claire (notes, newsletters), prise de parole en public.
•Connaissance des dispositifs : Aides à la création/reprise, réglementation commerciale, outils digitaux.
Pédagogie : Savoir expliquer simplement les démarches aux commerçants.
Réseau : Aisance relationnelle pour fédérer autour des projets.
Créativité : Imaginer des solutions innovantes (ex. : vitrines artistiques, boutiques éphémères).
Résilience : Gérer les résistances (propriétaires réticents, commerçants sceptiques).
Contact et modalités de candidature
Contact
0130402275
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
52 rue du Général Leclerc
95320 ST LEU LA FORET
ou à recrutement@saintleulaforet.fr
Monsieur le Maire
52 rue du Général Leclerc
95320 ST LEU LA FORET
ou à recrutement@saintleulaforet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.