Agent de prévention et de surveillance H/F
Offre n° O095260612001094
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission(s) principale(s):
Conduit une médiation préventive par une présence dans les
CMS ; surveille les accès et contrôle les allées et venues des
personnes ; régule les conflits par le dialogue ; veille à la
protection des personnes et des biens ; facilite les liens entre
usagers, et entre les usagers et l’administration.
Il est également chargé de missions et de travaux techniques
comportant notamment le contrôle de la bonne exécution de
travaux confiés à des entrepreneurs au sein du site.
Conduit une médiation préventive par une présence dans les
CMS ; surveille les accès et contrôle les allées et venues des
personnes ; régule les conflits par le dialogue ; veille à la
protection des personnes et des biens ; facilite les liens entre
usagers, et entre les usagers et l’administration.
Il est également chargé de missions et de travaux techniques
comportant notamment le contrôle de la bonne exécution de
travaux confiés à des entrepreneurs au sein du site.
Missions / conditions d'exercice
Présence et veille préventive :
Assurer la fluidité des entrées des patients, en particulier ceux
souhaitant bénéficier d’une consultation sans RV.
Assurer une médiation préventive dans les salles d’attente.
Repérer les situations à risque.
Peut venir en renfort en dehors de ses horaires.
Résolution des situations conflictuelles
Sécuriser les agents d’accueil en cas de conflits naissant avec
les patients.
Aller à la rencontre des groupes et instaurer le dialogue
Sécuriser les déplacements des agents d’accueil en cas de
transport de fonds.
Consolidation du lien social
Si besoin, expliquer les règles de citoyenneté, de vie en
société.
Créer et entretenir au quotidien des relations de confiance
avec les usagers.
S’intégrer à des réseaux locaux d’intervenants et participer à
des échanges d’information.
Missions techniques : Affichage, gardiennage et astreintes
lorsque le gardien logé est absent, réception des colis,
assurer le transport de matériel médical et prothèses
dentaires en l’absence de l’agent logistique.
Demande et suivi sur les interventions liées au bâtiment
Assure des petits travaux techniques et peut contrôler la
bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs au
sein du site.
Assurer la fluidité des entrées des patients, en particulier ceux
souhaitant bénéficier d’une consultation sans RV.
Assurer une médiation préventive dans les salles d’attente.
Repérer les situations à risque.
Peut venir en renfort en dehors de ses horaires.
Résolution des situations conflictuelles
Sécuriser les agents d’accueil en cas de conflits naissant avec
les patients.
Aller à la rencontre des groupes et instaurer le dialogue
Sécuriser les déplacements des agents d’accueil en cas de
transport de fonds.
Consolidation du lien social
Si besoin, expliquer les règles de citoyenneté, de vie en
société.
Créer et entretenir au quotidien des relations de confiance
avec les usagers.
S’intégrer à des réseaux locaux d’intervenants et participer à
des échanges d’information.
Missions techniques : Affichage, gardiennage et astreintes
lorsque le gardien logé est absent, réception des colis,
assurer le transport de matériel médical et prothèses
dentaires en l’absence de l’agent logistique.
Demande et suivi sur les interventions liées au bâtiment
Assure des petits travaux techniques et peut contrôler la
bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs au
sein du site.
Profils recherchés
Formation(s) et qualification(s) :
Habilitation électrique : Norme NF C 18 - 510
Manipulation des extincteurs
Sensibilisation aux gestes qui sauvent
Attestation de secourisme en santé mentale
Savoirs
Techniques d’évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution de problèmes
Savoir-faire
Détecter des comportements ou des actes pouvant affecter la sécurité et alerter.
Porter assistance, voire effectuer les gestes de premier secours.
Surveiller les procédures d’évacuation.
Savoir être
Ethique professionnelle et personnelle ; calme et sang-froid.
Habilitation électrique : Norme NF C 18 - 510
Manipulation des extincteurs
Sensibilisation aux gestes qui sauvent
Attestation de secourisme en santé mentale
Savoirs
Techniques d’évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution de problèmes
Savoir-faire
Détecter des comportements ou des actes pouvant affecter la sécurité et alerter.
Porter assistance, voire effectuer les gestes de premier secours.
Surveiller les procédures d’évacuation.
Savoir être
Ethique professionnelle et personnelle ; calme et sang-froid.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234490
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
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Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Adresse de l'employeur
Mairie de ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.