Responsable du service des marchés publics
Offre n° O095260612001510
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle et à 25 mn de la Gare du Nord (ligne H), la ville de Domont, se caractérise par ses nombreux espaces verts qui contribuent à un cadre de vie agréable et de qualité.
Lieu de travail
47 rue de la Mairie, Domont (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre, sous la direction du Maire ou des élus délégués et du directeur général des services les politiques d’achats et de sécurisation des procédures
Conseil et assistance auprès des élus et du DGS pour la définition des orientations stratégiques en matière d’achats publics
Conseil et assistance auprès des élus et du DGS pour la définition des orientations stratégiques en matière d’achats publics
Missions / conditions d'exercice
Planification de la commande publique liée à une politique d'achat
Recenser les marchés arrivant à échéance à renouveler et les besoins nouveaux
Élaborer et mettre à jour le tableau de suivi des marchés publics (marchés en cours d'exécution, date de notification, reconductions éventuelles...)
Gérer le planning des procédures à passer
Contrôler l'évaluation préalable des besoins
Contrôler la planification et la programmation de la commande publique dans un souci de prospective, de rationalisation des
coûts et d'optimisation de la gestion des ressources
Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité
Rédiger des contrats de complexité variable
Mettre en oeuvre des procédure d'achats responsables ou durables
Construire des montages juridiques et financiers et élaborer des partenariats (délégation de service public, etc.)
Instruction et gestion des procédures de marchés
Conseiller les services et les élus sur les procédures de mise en concurrence et les formes de marchés publics, les sensibiliser sur les risques juridiques
Formaliser ou aider à formaliser les principales caractéristiques de la consultation à lancer, valider le cas échéant les fiches de projets de marchés élaborées par les services prescripteurs
Rédiger les pièces contractuelles et administratives de marchés (acte d'engagement, cahier des clauses administratives particulières...), en cohérence avec les pièces techniques communiquées par le service prescripteur
Élaborer les dossiers de consultation des entreprises, en collaboration avec les services concernés, les avis d'appel public à la concurrence, et les publier
Analyser, négocier si la procédure le permet, et sélectionner les offres en collaboration avec le service concerné et le service des achats
Préparer les commissions d'appel d'offres et en assurer les comptes rendus
Gestion administrative de la commission d‘appels d’offres et de la commission de délégation de service publics
Pilotage, coordination, conduite et suivi des projets stratégiques relevant du service marchés
Représentation et communication avec les différents partenaires/prestataires
Management du service
Définition et suivi du cadrage budgétaire du service
Recenser les marchés arrivant à échéance à renouveler et les besoins nouveaux
Élaborer et mettre à jour le tableau de suivi des marchés publics (marchés en cours d'exécution, date de notification, reconductions éventuelles...)
Gérer le planning des procédures à passer
Contrôler l'évaluation préalable des besoins
Contrôler la planification et la programmation de la commande publique dans un souci de prospective, de rationalisation des
coûts et d'optimisation de la gestion des ressources
Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité
Rédiger des contrats de complexité variable
Mettre en oeuvre des procédure d'achats responsables ou durables
Construire des montages juridiques et financiers et élaborer des partenariats (délégation de service public, etc.)
Instruction et gestion des procédures de marchés
Conseiller les services et les élus sur les procédures de mise en concurrence et les formes de marchés publics, les sensibiliser sur les risques juridiques
Formaliser ou aider à formaliser les principales caractéristiques de la consultation à lancer, valider le cas échéant les fiches de projets de marchés élaborées par les services prescripteurs
Rédiger les pièces contractuelles et administratives de marchés (acte d'engagement, cahier des clauses administratives particulières...), en cohérence avec les pièces techniques communiquées par le service prescripteur
Élaborer les dossiers de consultation des entreprises, en collaboration avec les services concernés, les avis d'appel public à la concurrence, et les publier
Analyser, négocier si la procédure le permet, et sélectionner les offres en collaboration avec le service concerné et le service des achats
Préparer les commissions d'appel d'offres et en assurer les comptes rendus
Gestion administrative de la commission d‘appels d’offres et de la commission de délégation de service publics
Pilotage, coordination, conduite et suivi des projets stratégiques relevant du service marchés
Représentation et communication avec les différents partenaires/prestataires
Management du service
Définition et suivi du cadrage budgétaire du service
Profils recherchés
Qualités relationnelles et d’encadrement d’un niveau stratégique et des équipes opérationnelles
Maîtrise du code de la commande publique, compétences et connaissances juridiques en lien avec la rédaction, la passation, l’exécution et le mandatement des procédures de marchés publics
Qualités organisationnelles et priorisation des missions selon les orientations politiques et les échéances à venir
Savoir animer, fédérer et coordonner son travail en transversalité selon les objectifs opérationnels du service
Capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs et à représenter la collectivité
Capacité d’analyse et de synthèse, savoir anticiper
Esprit d’initiative, force de conseil et force de proposition
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Développer et entretenir un réseau professionnel.
Etre autonome, organisé, rigoureux et méthodique.
Etre efficace et réactif.
Savoirs comportementaux*
Etre à l’écoute
Sens des responsabilités et des priorités
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer.
Sens de la décision et de l’autorité.
Savoir arbitrer et régler les conflits.
Discrétion et obligation de réserve ; grande loyauté dans l’application des décisions de l’autorité territoriale.
Régime indemnitaire + CIA
Participation employeur prévoyance et complémentaire santé
COS+CNAS
Maîtrise du code de la commande publique, compétences et connaissances juridiques en lien avec la rédaction, la passation, l’exécution et le mandatement des procédures de marchés publics
Qualités organisationnelles et priorisation des missions selon les orientations politiques et les échéances à venir
Savoir animer, fédérer et coordonner son travail en transversalité selon les objectifs opérationnels du service
Capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs et à représenter la collectivité
Capacité d’analyse et de synthèse, savoir anticiper
Esprit d’initiative, force de conseil et force de proposition
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Développer et entretenir un réseau professionnel.
Etre autonome, organisé, rigoureux et méthodique.
Etre efficace et réactif.
Savoirs comportementaux*
Etre à l’écoute
Sens des responsabilités et des priorités
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer.
Sens de la décision et de l’autorité.
Savoir arbitrer et régler les conflits.
Discrétion et obligation de réserve ; grande loyauté dans l’application des décisions de l’autorité territoriale.
Régime indemnitaire + CIA
Participation employeur prévoyance et complémentaire santé
COS+CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0139355500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement24@domont.fr
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement24@domont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.