Chargé(e) d’Accueil et d’orientation Mission Emploi H/F
Offre n° O095260612001694
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous la responsabilité de la cheffe de service emploi, formation, insertion, il ou elle remplit des missions variées dans deux domaines principaux : l’accueil et la gestion administrative
Missions / conditions d'exercice
Tâches courantes
Accueil / Information générale aux visiteurs (60%)
• Accueil physique et téléphonique
• Analyse du besoin
• Information et orientation du public
• Prise de RDV pour les agents de la mission emploi
• Mise à jour des supports d'information destinés au public
Gestion administrative : (25%)
• Elaborer des documents administratifs suivant les consignes
• Mettre à jour les documents administratifs de la mission emploi
• Enregistrer les demandeurs sur les tableaux de bord
• Créer des documents internes : tableaux de bord, fichiers, listes et
actualiser les données
• Rechercher, restituer et classer les informations (veille emploi)
• Appui administratif aux cadres de la direction
Logistique (10%)
• Effectuer le suivi logistique des évènements, des manifestations et des
réunions
• Montage et suivi logistique de réunions
• Préparation, suivi et contrôle des commandes et livraisons de la mission
emploi
• Suivi des demandes faites aux services municipaux : réservations salles,
demandes de matériel, réservations de cars, travaux
Participation temps forts (5%)
• Participer activement aux différents temps forts (expositions, salons,
forums…)
Accueil / Information générale aux visiteurs (60%)
• Accueil physique et téléphonique
• Analyse du besoin
• Information et orientation du public
• Prise de RDV pour les agents de la mission emploi
• Mise à jour des supports d'information destinés au public
Gestion administrative : (25%)
• Elaborer des documents administratifs suivant les consignes
• Mettre à jour les documents administratifs de la mission emploi
• Enregistrer les demandeurs sur les tableaux de bord
• Créer des documents internes : tableaux de bord, fichiers, listes et
actualiser les données
• Rechercher, restituer et classer les informations (veille emploi)
• Appui administratif aux cadres de la direction
Logistique (10%)
• Effectuer le suivi logistique des évènements, des manifestations et des
réunions
• Montage et suivi logistique de réunions
• Préparation, suivi et contrôle des commandes et livraisons de la mission
emploi
• Suivi des demandes faites aux services municipaux : réservations salles,
demandes de matériel, réservations de cars, travaux
Participation temps forts (5%)
• Participer activement aux différents temps forts (expositions, salons,
forums…)
Profils recherchés
Formation(s) et qualification(s)
Expérience en accueil du public et en gestion administrative.
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement global des collectivités territoriales ainsi que du
réseau de partenaires emploi, formation et insertion - Connaissance du réseau « Mission Emploi » et des politiques publiques de l’emploi - Gestion des dispositifs d’accueil, d’orientation, de qualification de formation
professionnelle et d’accès vers l’emploi
Savoir-faire
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, base de
connaissance, internet - Utilisation de publipostage - Maitrise de techniques de communication téléphonique - Comprendre une demande et lui donner une suite efficace dans le cadre de ses
missions - Maitriser les techniques de résolution des conflits et de médiation
Savoir être
- Grande polyvalence et adaptabilité - Qualités d'écoute et de diplomatie, - Sens du contact et des relations humaines - Rigueur et organisation - Respect des consignes et de la méthode - Discrétion et disponibilité
Expérience en accueil du public et en gestion administrative.
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement global des collectivités territoriales ainsi que du
réseau de partenaires emploi, formation et insertion - Connaissance du réseau « Mission Emploi » et des politiques publiques de l’emploi - Gestion des dispositifs d’accueil, d’orientation, de qualification de formation
professionnelle et d’accès vers l’emploi
Savoir-faire
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, base de
connaissance, internet - Utilisation de publipostage - Maitrise de techniques de communication téléphonique - Comprendre une demande et lui donner une suite efficace dans le cadre de ses
missions - Maitriser les techniques de résolution des conflits et de médiation
Savoir être
- Grande polyvalence et adaptabilité - Qualités d'écoute et de diplomatie, - Sens du contact et des relations humaines - Rigueur et organisation - Respect des consignes et de la méthode - Discrétion et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234490
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Adresse de l'employeur
Mairie de ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.