Chargé(e) de coordination et d’exploitation de l’espace culturel
Offre n° O095260616001982
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
3073 habitants
Lieu de travail
place Isabelle de Vy, Saint-Witz (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien étroit avec les services administratifs et techniques, sous la tutelle de l’élu à la culture, et en étroite relation avec l’adjointe en charge de la culture, des animations et de la santé, le/la chargé(e) assure la coordination générale de l’espace culturel, la mise en œuvre opérationnelle de la programmation et la centralisation des communications.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination générale et pilotage du lieu
• Coordination globale de l’espace culturel
• Centralisation et diffusion des informations
• Lien entre services et partenaires
• Organisation et planification des manifestations
• Veille au respect des normes de sécurité
2. Programmation, relations artistiques et négociation
• Élaboration de la programmation culturelle
• Relation avec les compagnies et prestataires
• Analyse des fiches techniques
• Ajustements techniques avec prestataires
• Prépare, négocie et assure le suivi des contrats de cession et de prestation
• Conduit les négociations commerciales avec les compagnies et prestataires
• Veille à l’optimisation des coûts dans le respect du budget
3. Gestion technique et relation prestataires
• Coordination technique des spectacles
• Relation avec les prestataires techniques
• Suivi des contrats d’entretien du matériel
• Anticipation des besoins techniques
• Négociation des prestations techniques
4. Billetterie et outils numériques
• Mise en place d’un système de billetterie en ligne
• Encaissement des recettes réglées par les usagers de la collectivité via la billetterie
• Versement et justification des sommes encaissées auprès du comptable public
• Tenue comptable de la régie de recettes
• Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie
• Suivi des ventes et réservations
• Gestion des encaissements
• Analyse de la fréquentation
• Propose et met en œuvre une stratégie tarifaire
5. Communication et valorisation
• Coordination de la communication
• Promotion des événements
• Création de supports
• Développement et diversification des publics
6. Développement et partenariats
• Développement de partenariats locaux
• Recherche de financements
• Contribution au rayonnement du lieu
7. Accueil et relation publics
• Organisation de l’accueil du public
• Information et orientation des usagers
• Amélioration de l’expérience spectateur
8. Suivi administratif et financier
• Suivi administratif
• Gestion comptable
• Suivi des marchés publics
9. Soutien aux animations et manifestations communales
• Appui à l’organisation des événements communaux
• Coordination logistique
• Participation au déroulement des manifestations
• Lien avec partenaires et intervenants
• Travail en étroite relation avec l’adjointe en charge de la culture, des animations et de la santé
• Force de proposition
• Coordination globale de l’espace culturel
• Centralisation et diffusion des informations
• Lien entre services et partenaires
• Organisation et planification des manifestations
• Veille au respect des normes de sécurité
2. Programmation, relations artistiques et négociation
• Élaboration de la programmation culturelle
• Relation avec les compagnies et prestataires
• Analyse des fiches techniques
• Ajustements techniques avec prestataires
• Prépare, négocie et assure le suivi des contrats de cession et de prestation
• Conduit les négociations commerciales avec les compagnies et prestataires
• Veille à l’optimisation des coûts dans le respect du budget
3. Gestion technique et relation prestataires
• Coordination technique des spectacles
• Relation avec les prestataires techniques
• Suivi des contrats d’entretien du matériel
• Anticipation des besoins techniques
• Négociation des prestations techniques
4. Billetterie et outils numériques
• Mise en place d’un système de billetterie en ligne
• Encaissement des recettes réglées par les usagers de la collectivité via la billetterie
• Versement et justification des sommes encaissées auprès du comptable public
• Tenue comptable de la régie de recettes
• Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie
• Suivi des ventes et réservations
• Gestion des encaissements
• Analyse de la fréquentation
• Propose et met en œuvre une stratégie tarifaire
5. Communication et valorisation
• Coordination de la communication
• Promotion des événements
• Création de supports
• Développement et diversification des publics
6. Développement et partenariats
• Développement de partenariats locaux
• Recherche de financements
• Contribution au rayonnement du lieu
7. Accueil et relation publics
• Organisation de l’accueil du public
• Information et orientation des usagers
• Amélioration de l’expérience spectateur
8. Suivi administratif et financier
• Suivi administratif
• Gestion comptable
• Suivi des marchés publics
9. Soutien aux animations et manifestations communales
• Appui à l’organisation des événements communaux
• Coordination logistique
• Participation au déroulement des manifestations
• Lien avec partenaires et intervenants
• Travail en étroite relation avec l’adjointe en charge de la culture, des animations et de la santé
• Force de proposition
Profils recherchés
Compétences et qualités
• Organisation et coordination
• Gestion de projet culturel
• Connaissance technique du spectacle vivant
• Qualités relationnelles
• Autonomie et réactivité
• Sens des initiatives
• Intérêt pour la culture
• Sens du service public
• Organisation et coordination
• Gestion de projet culturel
• Connaissance technique du spectacle vivant
• Qualités relationnelles
• Autonomie et réactivité
• Sens des initiatives
• Intérêt pour la culture
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0134682620
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à : Mme Le Maire
1 Place Isabelle de Vy 95470 SAINT-WITZ
1 Place Isabelle de Vy 95470 SAINT-WITZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.