MEDIATRICE CULTURELLE
Offre n° O095260617000243
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
16/08/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service diffusion, le médiateur culturel contribue à la sensibilisation et au développement des publics de la programmation et des actions artistiques et culturelles liées au spectacle vivant.
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales :
- Action culturelle
- Conçoit et coordonne les projets de sensibilisation et d'action éducative et culturelle, en relation avec la programmation, les résidences artistiques, les services culturels de la direction (patrimoine, cinéma, maison des arts, médiathèque, Micro-Folie).
- Recherche les financements de projets d'actions culturelles, en assure le suivi, l'encadrement (intervenants artistiques) et établit les bilans.
- Développe des projets avec les autres services et directions de la ville, l'Education Nationale, et les associations.
- Assure le suivi des actions culturelles en lien avec les réseaux et partenariats (Escales danse, Cirquévolution, PIVO, Fondation Royaumont, Africolor, Points Communs, CLEA...)
- Accueille le public lors des manifestations.
- Anime des interventions auprès des publics pour promouvoir la programmation.
- Relations publiques :
- Participe à la mise en œuvre des stratégies de développement des publics.
- Organise des évènements pour mieux faire connaitre la saion culturelle (présentations de saison, organisation de forums...)
- Entretient et développe les relations avec les partenaires.
- Assure le suivi des relations avec les publics ciblés et veille à la cohérence des propositions.
- Prospecte de nouveaux publics, et contribue à la diversification des spectateurs (structures éducatives, d'action sociale et de santé, réseaux associatifs, comités d'entreprise, groupes...) sur le territoire.
- Assure la tenue, mise à jour et l'exploitation du fichier relations publiques.
- Communication
- Communication web : rédige et envoie les newsletters, développe la présence sur les réseaux sociaux.
- Communication print : conçoit, en patenariat avec la Direction de la communication, les affiches, flyers et la plaquette de la saison culturelle.
- Fonctionnement général :
- Participe à l'accueil des artistes : logistique, transports ponctuels d'intervenants et artistes.
- En qualité de régisseur suppléant des recettes : tenue de la billetterie.
- Toute autre tâche nécessitant la présence de l'ensemble de l'équipe.
- Action culturelle
- Conçoit et coordonne les projets de sensibilisation et d'action éducative et culturelle, en relation avec la programmation, les résidences artistiques, les services culturels de la direction (patrimoine, cinéma, maison des arts, médiathèque, Micro-Folie).
- Recherche les financements de projets d'actions culturelles, en assure le suivi, l'encadrement (intervenants artistiques) et établit les bilans.
- Développe des projets avec les autres services et directions de la ville, l'Education Nationale, et les associations.
- Assure le suivi des actions culturelles en lien avec les réseaux et partenariats (Escales danse, Cirquévolution, PIVO, Fondation Royaumont, Africolor, Points Communs, CLEA...)
- Accueille le public lors des manifestations.
- Anime des interventions auprès des publics pour promouvoir la programmation.
- Relations publiques :
- Participe à la mise en œuvre des stratégies de développement des publics.
- Organise des évènements pour mieux faire connaitre la saion culturelle (présentations de saison, organisation de forums...)
- Entretient et développe les relations avec les partenaires.
- Assure le suivi des relations avec les publics ciblés et veille à la cohérence des propositions.
- Prospecte de nouveaux publics, et contribue à la diversification des spectateurs (structures éducatives, d'action sociale et de santé, réseaux associatifs, comités d'entreprise, groupes...) sur le territoire.
- Assure la tenue, mise à jour et l'exploitation du fichier relations publiques.
- Communication
- Communication web : rédige et envoie les newsletters, développe la présence sur les réseaux sociaux.
- Communication print : conçoit, en patenariat avec la Direction de la communication, les affiches, flyers et la plaquette de la saison culturelle.
- Fonctionnement général :
- Participe à l'accueil des artistes : logistique, transports ponctuels d'intervenants et artistes.
- En qualité de régisseur suppléant des recettes : tenue de la billetterie.
- Toute autre tâche nécessitant la présence de l'ensemble de l'équipe.
Profils recherchés
* Compétences nécessaires :
Connaitre le fonctionnement et l'évolution des collectivités territoriales
Connaitre la création artistique contemporaine (spectacle vivant)
Capacités de médiation, d'explications, de pédagogie
Maîtrise de l'informatique, dont tableur et publipostage, logiciel billetterie - relations publiques et logiciel de PAO - Indesign ...
Connaitre les réseaux culturels, éducatifs et associatifs du territoire
Maîtrise des outils de prospection des publics
Maîtrise des outils d'analyse de chiffres
* Qualités - Aptitudes :
Avoir le sens des responsabilités et du service public
Avoir des qualités rédactionnelles
Savoir prendre des initiatives et être force de propositions
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Savoir être rigoureux et méthodique
Savoir s'adapter et adapter son disours à tous types de publics
Savoir faire preuve d'ouverture, capacité d'écoute
Aisance relationnelle pour instaurer un climat de confiance
Disponible
Connaitre le fonctionnement et l'évolution des collectivités territoriales
Connaitre la création artistique contemporaine (spectacle vivant)
Capacités de médiation, d'explications, de pédagogie
Maîtrise de l'informatique, dont tableur et publipostage, logiciel billetterie - relations publiques et logiciel de PAO - Indesign ...
Connaitre les réseaux culturels, éducatifs et associatifs du territoire
Maîtrise des outils de prospection des publics
Maîtrise des outils d'analyse de chiffres
* Qualités - Aptitudes :
Avoir le sens des responsabilités et du service public
Avoir des qualités rédactionnelles
Savoir prendre des initiatives et être force de propositions
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Savoir être rigoureux et méthodique
Savoir s'adapter et adapter son disours à tous types de publics
Savoir faire preuve d'ouverture, capacité d'écoute
Aisance relationnelle pour instaurer un climat de confiance
Disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.