COORDINATEUR CLSPD
Offre n° O095260617000276
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Animer, piloter et coordonner le CLSPD en Zone de Sécurité Prioritaire (ZSP)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
* Pilotage, coordination et évaluation des dispositifs inscrits dans la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD)
* Proposer des projets visant à prévenir la délinquance
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Participer aux réunions d'organisation et de suivi de la ZSP
* Rechercher des financements
Missions ou activités
COMPETENCES REQUISES :
* Etre force de proposition et d'aide à la décision quant à la mise en place de projets d'actions de sécurité et de prévention de la délinquance
* Savoir traduire les orientations politiques en projet global
* Connaître les acteurs institutionnels et associatifs
* Etre capable de recenser et d'analyser les besoins des partenaires
* Rédiger rapports et compte-rendus, élaborer un budget
* Assurer le suivi de l'observatoire de la délinquance et en faire l'analyse
* Etre rigoureux, capacité d'écoute et d'analyse
* Compétences juridiques : droit pénal, droit des collectivités locales, pouvoirs de police du maire
* Compétences dans le domaine des politiques publiques de sécurité et de prévention
* Qualités relationnelles et rédactionnelles, capacités à conduire des réunions
* Pilotage, coordination et évaluation des dispositifs inscrits dans la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD)
* Proposer des projets visant à prévenir la délinquance
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Participer aux réunions d'organisation et de suivi de la ZSP
* Rechercher des financements
Missions ou activités
COMPETENCES REQUISES :
* Etre force de proposition et d'aide à la décision quant à la mise en place de projets d'actions de sécurité et de prévention de la délinquance
* Savoir traduire les orientations politiques en projet global
* Connaître les acteurs institutionnels et associatifs
* Etre capable de recenser et d'analyser les besoins des partenaires
* Rédiger rapports et compte-rendus, élaborer un budget
* Assurer le suivi de l'observatoire de la délinquance et en faire l'analyse
* Etre rigoureux, capacité d'écoute et d'analyse
* Compétences juridiques : droit pénal, droit des collectivités locales, pouvoirs de police du maire
* Compétences dans le domaine des politiques publiques de sécurité et de prévention
* Qualités relationnelles et rédactionnelles, capacités à conduire des réunions
Profils recherchés
PROFIL :
* De formation supérieure dans les domaines prévention et sécurité
* Expérience dans la coordination des dispositifs de sécurité et de prévention
* Bonne connaissance du travail en partenariat ; expériences réussies dans la gestion et la réalisation de projets transversaux
* De formation supérieure dans les domaines prévention et sécurité
* Expérience dans la coordination des dispositifs de sécurité et de prévention
* Bonne connaissance du travail en partenariat ; expériences réussies dans la gestion et la réalisation de projets transversaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.