R/106176 - Technicien audiovisuel et de maintenance - F/H

Offre n° O095260617001005
Publiée le 17/06/2026

Synthèse de l'offre

Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Auvers-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice et de l'administratrice du Château, et à partir des orientations départementales et du projet du site, le technicien veille au bon fonctionnement du parcours multimédia et au bon déroulement technique des prestations évènementielles du Château.

Il participe également au suivi et à la gestion de la maintenance du site.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la régisseuse générale et le régisseur adjoint, le technicien est chargé de :

• Ouverture, démarrage et fermeture de la diffusion du parcours muséal et des installations techniques et audiovisuelles afférentes,

• Maintenance et surveillance des animations audiovisuelles du parcours muséal (changements de lampes, nettoyage et réglage des projecteurs, réparation et configuration des serveurs informatiques en lien avec la direction des systèmes d'information du Département, réglages de diffusion, etc.),

• Assistance technique relative aux prestations diverses du service (événementiel, concert, projections, expositions…) et participation au bon déroulement de l'événementiel lors des locations d'espaces et de la programmation culturelle,

• Assistante technique à la maintenance générale du site intérieur et extérieur (accueil des entreprises, participation aux réunions si nécessaire, etc.),

• Réalisation, de façon ponctuelle, de contenus audiovisuels destinés aux réseaux sociaux et au site Internet du Château (vidéo, podcast, captation de concerts et autres évènements de programmation culturelle, streaming).
Profils recherchés
Compétences professionnelles et aptitudes requises :

Connaissances techniques du vocabulaire de la régie
Connaissances dans le domaine audiovisuel (logiciels audiovisuels, montage, etc.)
Notions des règles d'hygiène et de sécurité
Esprit d'équipe, polyvalence, excellente fiabilité et réactivité, autonomie

Ce poste est ouvert aux techniciens territoriaux.

Spécificités du poste / Risques professionnels :
Aptitudes physiques, port de charges lourdes
Chute, électrocution
Travail le week-end pour les besoins de l'événementiel et de la programmation culturelle
Travail de nuit en haute saison notamment
Temps de travail annualisé avec modulation en fonction des haute et basse saisons
Notions de bricolage requises

Compétences relationnelles particulièrement importantes sur le poste : Travail en équipe, travail auprès du public en intérieur et extérieur

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/4841/1/technicien-audiovisuel-et-de-maintenance-f-h?backlink=search

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.