R/107072 - Acheteur public - H/F
Offre n° O095260617001279
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’acheteur public a pour mission d’évaluer et de synthétiser les données permettant d’apprécier l’efficacité, la qualité et la performance des achats du service.
Force de proposition, il mettra en place des indicateurs pour construire cette analyse, permettant un bilan d’activité affiné, ouvrant sur des axes d’amélioration.
Il aura également en charge les marchés du service gestion des moyens, en apportant son expertise et en construisant les marchés dans le respect des règles de la commande publique.
Il assiste le responsable dans les missions générales du pôle et assure l’intérim en son absence.
Force de proposition, il mettra en place des indicateurs pour construire cette analyse, permettant un bilan d’activité affiné, ouvrant sur des axes d’amélioration.
Il aura également en charge les marchés du service gestion des moyens, en apportant son expertise et en construisant les marchés dans le respect des règles de la commande publique.
Il assiste le responsable dans les missions générales du pôle et assure l’intérim en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Contrôle de gestion
· Mise en œuvre et analyse des tableaux de bords relatifs aux achats du service afin de permettre des prises de décision optimisées ;
· Réalisation et analyse des statistiques et indicateurs du service ;
· Réalisation et analyse du bilan, et proposition d’axes d’amélioration ;
· Benchmark et sourcing ;
· Impulsion des actions correctives et recherche l’efficience ;
· Rédaction de notes de synthèses, de process et d’études comparatives pour aide à la décision.
Achats et marchés
· Recensement des besoins, rédaction des cahiers des charges et analyse des offres liées aux marchés relatifs à l'activité du service ;
· Suivi des fournisseurs en lien avec le chef du pôle achats ;
· Réalisation des bilans des marchés en lien avec le chef de service adjoint ;
· Mise à jour du tableau de suivi des marchés et assure le contrôle des seuils ;
· Etude d’achats divers pour le service ;
· Réalisation de notes diverses ;
Veille technologique sur les acteurs économiques.
· Mise en œuvre et analyse des tableaux de bords relatifs aux achats du service afin de permettre des prises de décision optimisées ;
· Réalisation et analyse des statistiques et indicateurs du service ;
· Réalisation et analyse du bilan, et proposition d’axes d’amélioration ;
· Benchmark et sourcing ;
· Impulsion des actions correctives et recherche l’efficience ;
· Rédaction de notes de synthèses, de process et d’études comparatives pour aide à la décision.
Achats et marchés
· Recensement des besoins, rédaction des cahiers des charges et analyse des offres liées aux marchés relatifs à l'activité du service ;
· Suivi des fournisseurs en lien avec le chef du pôle achats ;
· Réalisation des bilans des marchés en lien avec le chef de service adjoint ;
· Mise à jour du tableau de suivi des marchés et assure le contrôle des seuils ;
· Etude d’achats divers pour le service ;
· Réalisation de notes diverses ;
Veille technologique sur les acteurs économiques.
Profils recherchés
Connaissances de l’environnement territorial
Connaissances des règles de commande publique
Connaissances des règles de commande publique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement-valdoise.fr/admin/vacancy/preview/id/4843/media/1/template/1
Madame la Présidente
Madame la Présidente
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.