Directeur(rice) de l'Action Culturelle
Offre n° O095260618000605
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
12 250 habitants-Station thermale et touristique (lac de 43 Ha)
Surclassée de 20 000 à 40 000 habitants
Surclassée de 20 000 à 40 000 habitants
Lieu de travail
57 rue du Général de Gaulle, Enghien-les-Bains (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Aide à la décision, mise en œuvre et évaluation de la politique culturelle. Manage, organise et coordonne les services culturels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Mise en œuvre d’un plan d’action culturelle sur le territoire contribuant aux visées de politiques publiques
- Impulsion, coordination et pilotage de projet culturel
- Gestion des équipements culturels en régie
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion des ressources humaines
- Management opérationnel des services
- Animation et pilotage des équipes
- Mise en œuvre d’un plan d’action culturelle sur le territoire contribuant aux visées de politiques publiques
- Impulsion, coordination et pilotage de projet culturel
- Gestion des équipements culturels en régie
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion des ressources humaines
- Management opérationnel des services
- Animation et pilotage des équipes
Profils recherchés
Les compétences : connaissances théoriques et pratiques requises pour occuper ce poste
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales. Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales. . Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale. Maîtriser la rédaction administrative. Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Les « savoir-faire » : Quels savoirs à mettre en œuvre
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer. Sens de la décision et de l’autorité. Savoir arbitrer et régler les conflits.
Les compétences relationnelles : Ensemble d’attitudes et de comportements attendus
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation. Développer et entretenir un réseau professionnel. Être organisé, rigoureux et méthodique. Être efficace et réactif. Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales. Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales. . Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale. Maîtriser la rédaction administrative. Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Les « savoir-faire » : Quels savoirs à mettre en œuvre
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer. Sens de la décision et de l’autorité. Savoir arbitrer et régler les conflits.
Les compétences relationnelles : Ensemble d’attitudes et de comportements attendus
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation. Développer et entretenir un réseau professionnel. Être organisé, rigoureux et méthodique. Être efficace et réactif. Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0134284545
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement à l'adresse mail : rh@enghien95.fr
uniquement à l'adresse mail : rh@enghien95.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.